- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【21卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記(文系/総合職)No.8419(2020/2/3公開)
株式会社オリエンタルランドのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 オリエンタルランドのレポート
公開日:2020年2月3日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年10月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ディズニーランドに何度か行ったことがあり、この感動をどのように作っているのかを学びたいと思ったから。また、先輩にオリエンタルランド社員がおり、楽しそうに働いていらっしゃる様子を聞いて応募しようと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ESの添削は複数人にやってもらった。シンプルで聞かれがちな質問だが、300字と微妙に少ない字数制限があるため、字数を減らしても伝わるように工夫した。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年09月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 8人
- 時間
- 120分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
ディズニーリゾートにモノ×モノなどの新しいコンテンツを生み出す。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
自分の発表に必死にならず、班のメンバーの話を聞けるかが重要だった気がします。面白いコンテンツを出せるに越したことはありませんが。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 舞浜本社
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- 関東の国公立、早慶、関西の国公立、関関同立などある一定の学力。
- 参加学生の特徴
- 論理的思考力があるうえにコミュニケーション能力がものすごく高い。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
来場者数を増やす新規コンテンツ立案
1日目にやったこと
オリエンタルランドの情報のインプットと、テーマ発表、グループワークを開始した。好きなタイミングで社員さんにフィードバックしていただけるため、グループワークに詰まりすぎることもなく進めた。
2日目にやったこと
早朝開園時のお手振り体験からはじまって、グループワークを行う。その後視察としてパーク内に潜入。その後のグループワークへのリフレッシュにもなった。午後からのグループワーク後、もう一度パークに向かう班もあった。
3日目にやったこと
グループワークの発表を行い、その後社員さんたちの自己紹介、仕事紹介などがあった。学生同士でメモにフィードバックを書きあい、渡しあうこともした。座談会では多くのジャンルの社員さんに話を聴けた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
マネージャーレベル
優勝特典
お菓子
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
譲れない何かを決めないといけないということ。テーマが大きく、可変の部分が多すぎるため、自分たちが何を一番大切にしたいかを常々考えておかないとグループワークが前に進まないということを気付かされたフィードバックだった。フレームワークを頭に入れることはもちろんだが自分たちらしいものにするために必要だと思った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目の夜から3日目の朝にかけてほぼ寝ていなかった。ホテルが支給されているわけでもないので、それぞれの家で電話をつなぎながらの作業は眠いわ、効率も悪いわでしんどかった。私は寝落ちをしてしまったので一人の人がパワポをほとんど請け負うことになってしまった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
とてもとてもレベルが高いと思う学生たちと濃密な3日間を過ごせたこと自体が財産だと思った。推進力のある人や、冷静に分析する人や、班を盛り上げる人など、様々な「できる学生」がそろっている中で、どのようにすればチームに貢献できるのかをとても考えさせられた。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークや議論のフレームワーク。大きすぎるテーマだったため、新規事業立案や戦略などの考え方はあんまりあてはめられなかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
「ゲストの感動」を生むためだけに、何度も何度も考えてやり直すことを学んだ。自分たちが納得して答えを出すことだけが必要なのではなく、最終的にはゲストのためになるようなサービスやコンテンツなどを生み出せるように考えなければいけないのだと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
かなり優秀な学生たちだったので、誰にも負けないジャンルや強みがひとつでもないとかなり厳しいように感じる。知識と議論の中のスキルと、グループでの役割など総合的に強みを理解して磨いていく努力が相当必要である。なぜ感動を届けたいのかをしっかり考えていきたい。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
「感動」に対して、私は思いのほか頑張れることに気が付いた。オリエンタルランドは特に、ディズニーリゾートが近くにあり、ゲストの感動を生んでいる現場が近いからこそ感じられるやりがいがあるとも感じた。社員さん、学生、内定者など全員が魅力的な企業に出会ったのは初めてだった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークの時に常に社員さんがついていてくださるので、かなり見られているのではないかと感じた。座談会では詳しいお話も聞けるため、志望理由に説得力を持たせられると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事の方との連絡先などの交換は禁止されていたため、あまり交流はない。どちらかというと学生同士のコミュニケーションが多い。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
広くエンタテインメント業界を見ていた。音楽、テレビなどオンラインのものを見ていることも多かった。オンラインは影響力が大きく、感動を届けられる人数が多いのが魅力だと考えている。影響を与えられる人数が多いということは、広く浅い感動しか届けられない可能性はあると考えつつ、エンタテインメント業界の中でもオフラインしか見ていなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回オリエンタルランドをみてみて、オフラインというか「生」の感動を伝えることの方が私は魅力を感じられるのだと気付けた。エンタテインメント業界の中でもオフラインの事業やコンテンツに関わっている企業をもっと見ていきたい。最新技術とのコラボレーションやオンライン・オフラインの行き来など多くの分野があるため、絞りすぎずに考えていきたいと思う。
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A.
マイナビ新卒紹介より紹介を頂いた。今まで文系職種へのインターンシップは参加したことがなく、一度は経験してみたいと思ったことや近場であったこと、コロナ禍においてオンラインのインターンシップが多い中で対面での開催であったので参加を決定した。 続きを読む
オリエンタルランドの 会社情報
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
---|---|
フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |