【20卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.7759（2019/10/11公開）

とにかくオリエンタルランドの社風を知れたことが参加して一番良かったと感じる点です。
会社説明や社員の方との交流、内定者の座談会を通して自由に質問ができる上に社員同士の雰囲気などを知ることができるので、本選考を進むにあたって参考になる部分が非常に多かったです。

今までのパーク内のでマーケティング施策や人気のあったコンテンツ、パーク外でのおもしろい企画などを事前に調べておくことができていれば、案出しの際にスムーズに行えたかなと感じています。
リサーチの時間も含めてのグループワークになるので、そこがスムーズに行うことができるかどうかでかなりプレゼン内容の質に差が出ると思います。

座談会のみではなく、最終日の後にある懇親会を通してざっくばらんに本音で質問に答えてくれる機会があったので、その際に色々と働き方やキャリアのことについて詳しく聞くことが出来たので、実際に働いているイメージを抱くことが出来た。
会社理解を深めることができるという点もイメージを抱くことが出来た要因ではあると思う。

社内にはどのような人が多いのか、オリエンタルランドに求められている人物はどのような考えを持った人が多いのかなどを座談会を通して社員の方にヒアリングをし、ロジックと情熱のバランスを重視しグループワークに望んだ。
結果として個人FBの際にも思考力については褒めて頂けたので、残りの情熱部分を面接で伝えることができれば内定はもらえそうだと感じていた。

やはり社員の方との交流を通して社風を知れたことと、グループワークを通してオリエンタルランドの真の価値について真剣に考えることで企業理解が深まった点が志望度の向上に繋がりました。
懇親会を通して、実際に入社したあとの働き方やキャリアについても聞けたので具体的なイメージが湧き、働きたいと強く思うようになった。

人事の方がしっかりとグループワークの際に個人を評価してくれており、選考の際にもここで評価された部分をしっかりと選考での評価にも反映させてくれている様に感じた。
人事の担当者と気軽に話すことができるようになるのもメリットのひとつだと感じた。

グループワークを通しての自分の言動や振る舞いをしっかりと見ていてくれ、インターン後の懇親会などでは就活のアドバイスや社会人になるためのアドバイスなどを頂いた。
本選考に進むに当たっても、人事の方にざっくばらんに相談できるなどかなりフォローは丁寧に行ってくれた。

テーマパーク業界はメインで見つつ、ITベンチャーやメガベンチャー、広告代理店やアパレルなど幅広く見ていた。
自分の成長できる環境があるという点で共通している企業をみており、事業内容や仕事内容にはそこまでこだわりなく進めていた。
いかに素晴らしい事業を行っていてもビジョンに共感出来ていなければモチベーションを保つことはできないと思い、企業の抱えるビジョンも重視していた。

オリエンタルランドについて学び、テーマパークビジネスについて学び、感動について学び、やはり笑顔と感動を生み出すことのできるテーマパークという空間で人々に幸せを届けたいと思い、エンタメ業界に進むことに決めました。
事業内容にそこまでこだわりを持ってはいなかったものの、ビジネスとしてテーマパークに興味を抱くことが出来たので、テーマパーク業界を第1志望に変更しました。