2019卒の上智大学の先輩がオリエントコーポレーション総合職全国型の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社オリエントコーポレーションのレポート
公開日:2018年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職全国型
投稿者
- 大学
-
- 上智大学
- インターン
-
- 三井住友カード
- 住友生命保険相互会社
- SMBCファイナンスサービス
- 明治安田生命保険相互会社
- 東京電力ホールディングス
- ジェーシービー(JCB)
- NTTファイナンス
- ユーシーカード
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 6年目の営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談形式なので、あまり長く自分が話過ぎないことを意識した結果、テンポの良い会話ができた点が評価されたと感じる。志望動機はあまり詳しく聞かれなかったので、あまり重視されていないようだった。
面接の雰囲気
面接というよりかは雑談ベースの会話形式で進んでいったので、緊張は全くしなかった。雑談から学生の素の姿が見られているようだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
私は学生時代、予備校のチューターのアルバイトに力を注ぎました。私は新規開校の校舎で働き始めたため、まずは生徒を増やすことが校舎の最重要課題でした。授業の体験生を対応し入学に結び付けるのも私たちの役割でしたが、最初の4カ月は体験生が9人しか入学しないという状況でした。そこで私は、自分たちチューターの対応の仕方に問題があると考え、話し合いの場を設定しました。その結果、2つの改善点が見つかりました。1つ目は、体験生に授業や講師の良さをしっかりと説明するために、予備校が提供している授業や教材の理解をより深めることです。2つ目は、体験生とは最初から受験や勉強の話をするのではなく、部活や趣味の話などをして相手との信頼関係を築くことです。これらを皆で意識して続けた結果、次の4カ月では20人が入学し、開校から1年後には50人を超える校舎になりました。
学業で力を注いだことは何ですか。
私が学業で力を注いだことは英語の学習です。サークルに所属する外国人留学生とより深くコミュニケーションを取りたいという理由がきっかけです。大学2年生の時、実力を測るためにTOEICを受けたところ535点だったので、まずは日常会話ができる点数とされる730点を目標に設定しました。私は特にリスニングの点数が低かったので、海外ドラマを英語字幕で見ることにしました。この方法は、ドラマの内容を楽しみながら英語を学べるため無理なく続けることができました。しかし独学での勉強では実践の機会が少ないと感じ、春休みにオーストラリアへ短期留学に行きました。留学中は、たとえ間違っていたとしても、それまで学んだ英語の知識を使ってホストファミリーや学校の先生と話すことを心がけました。1か月間の留学から帰国後受けたTOEICでは830点を取り、目標を達成することができました。
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オリエントコーポレーションの 会社情報
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2290億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |