日本マイクロソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全252件） 6ページ目

【良い点】
人が全体的によく、頑張れば評価も高い。仕組みがしっかりしているので、ビジネスモデルを学ぶ上でもとてもよい。グローバルＩＴ企業の中では、おそらく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時の震災の影響のおかげで、転勤など含む人数減らしが多々あった、よくも悪くも母体が大きすぎたのでそれなりのリストラ成果は上がったと思います、で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
IT技術に興味が強い人にとっては非常に楽しく報酬にも恵まれた環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品仕様に関する知識を顧客から求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
期初に売り上げベースと目標ベースのコミットメントを設定し、コミットメントの達成度合いにより、インセンティブボーナスが支払われる。コミットメント...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に規模の大きな業務経験を積むことができるほか、技術の最先端に触れることができる。フレックスやWork at homeに寛容な社風がある。
...続きを読む(全242文字)

【良い点】
給料は良いと思います。評価制度も公正だとおもいます。仕事もおおむねやりがいのある仕事が多くて、社員の多くは活力をもって仕事しています。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事はしやすい環境です。外資系なので時間にもうるさくなく、社内の雰囲気はとても良かったです。
結果が伴っていれば、過程については特にいわれませ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業目標に対する達成率がFYで75％を超えないとインセンティブが出なかったが、100％以上達成すれば同業他社と比較してもベースサラリーも含めて...続きを読む(全394文字)

やはり給料は一般といえども、非常に高いレベル（これでも低いほう）
ただし一年毎と評価があり、平均よりも下の評価を連続して取ると、移動か転職を促されるため、...続きを読む(全111文字)

上の額は年俸です。
部署によるかもしれませんが、残業時間が40時間を超えると、残業代がつけられます。
また、部署の一年の目標を達成すると、大体年俸の10パ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は非常に水準が高い。
福利厚生も非常に整っており、社員が安心して働ける環境が整っている。社内食堂も充実している。
一方でリストラが非...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的に自分の判断ですべて決定できる。またコンテンツの判断や制作会社の
決定、予算などもある程度ハンドリングできる。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
5段階評価という相対評価の弊害を改善するため、インパクトという評価形式に変わった。変えた目...続きを読む(全331文字)

【良い点】
全体的に給与水準はよい。
昇進・報奨システムは期初に設定したコミットメントベースでかなり
定量的に評価され、透明性が高い。
上...続きを読む(全342文字)

以前は半期単位、現在は四半期単位で、仕組み的には一緒に働く周りの同僚からの評価も組み入れながら評価する人事制度。
とはいえ、結局直属上長の権限が強く好き...続きを読む(全154文字)

約10年在籍したが、レベルがあがるときには大きく昇給する。
評価は基本的には公平だが、やはり直属のマネージャーの裁量によるところが大きい
基本給以外の...続きを読む(全161文字)

評価制度は4半期ごとに、上司との面談四半期にあげた成果、課題などを話し合う制度が採用されています。その内容をツールに残して最終的には毎年6月の期末が終わっ...続きを読む(全195文字)

年収により1/12。評価制度については、以前は広範囲にスキルや業績等の指標が用意され、各自でアレンジ・設定のうえ、評価されていた。現在の評価は、如何に自分...続きを読む(全161文字)

年間のコミットメントを組織のマネジメントが決めた方針に合わせて上司と相談しながら決める。またビジネスゴールだけでなく、社員の行動規範にそったゴール、及びプ...続きを読む(全194文字)

派遣でも比較的自由に業務をまかされる。部署にもよるが役職に関係なく、さんづけで呼び合い気さくな感じがする。仕事は結果重視なので、自分でバリバリやっていける...続きを読む(全135文字)

上司が海外にいる人だったので、日々の努力や実績が細かく確認されて、評価されることはありませんでした。年に2回ぐらい海外から日本に来て、部門のマネージメント...続きを読む(全233文字)

世の中で想像されている外資系企業の通り、毎晩遅くまで仕事を頑張っている人よりも、マネージャーや上層部に気に入られている人ほど仕事がやりやすく出世もしやすい...続きを読む(全168文字)

・評価制度に関しては、自分の直属の上長がすべての権限を有している。
人事部はほとんど不介在。
・360度評価を導入しており、上司のみならず同僚や先輩...続きを読む(全157文字)

仕事の割に給料は高い方だと思う。しかし、給料が高くなるほど、リスクが高くなり、仕事の責任がさらに重くなり大変になると思う。年度末、大きな製品のリリース後、...続きを読む(全210文字)

いやーみんなお金の事ばかり考えており、きちんと仕事しなさすぎですよほんとに上司にゴマスリスリで昇進ばかりしている。寝たら給料上がるしHQの人らは女好きの男...続きを読む(全154文字)