日本マイクロソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全148件） 3ページ目

【良い点】
社員向けに、スキルアップのためのオンライン講座が用意されていて、それを通して様々な内容を効率的に学ぶ事ができた。
他、とにかくスキルの高い人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
非正規社員であっても、ネットを通してソフトウェアなどの学習が可能である点が良かったと思いました。
教育体制は大変整っていると思います。
また...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的にネット上のEラーニングシステムで学ぶ。アップデート情報が多く業務の合間に隙間時間で学ぶ必要がある。そのほか、定期的にミーティングがあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分で望めば、他業種、他職種など未経験でも技能取得すればチャレンジできる環境であった。外資系企業として期ごとの職種変えであっても結果が出れば...続きを読む(全205文字)

【良い点】
トレーニングは十分に用意されているため、自身の勉強やスキルアップに関しては不足はあまり感じない。チームで積極的に英語を勉強しようなどという風...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内で様々なトレーニングが用意されていて、業務後などに無償で受講できるのが良かった。とくに英語の1対1のトレーニングを受講できるのはありがた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分の興味のある分野は進んで勉強できる環境が整っているため、学習意欲は高くなる。逆に自分から行動できない人の場合は、会社の中で能力をつけて働...続きを読む(全152文字)

【良い点】
できる人にはいいのだろうがついていけなかった。外資系だというのもあるのかもしれないが最初から能力値の高い人でないと当然ついていけなくなった。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
多くの勉強会、セミナーを開催しており、社員であればだれでも受けられるようになっています。ほとんどの勉強会がオンラインでも視聴できるため、在宅...続きを読む(全220文字)

【良い点】
英語教育に関しては外資系と言うこともあり力を入れている。１：１の英語レッスンもかなりの回数受けることができたので英語力強化に相当役に立った。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
トレーニングの一つとして、INSEADとタイアップしたオンライントレーニングを受講することができる。ただ、自分の意志で受講をすることができる...続きを読む(全256文字)

【良い点】
多くのプロダクトがありますので、かなり部署によりけりという印象ではありますが、MS製品の最新情報が当然集まる場所で、エキスパートもたくさんい...続きを読む(全465文字)

【良い点】
オフィス環境、教育環境が整っていてとても働きやすかった。女性差別もなく、働きやすい。飲み物が無料で飲み放題だったのが良かった。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
何か勉強しようとおもった時に、いつでも社内の資料にアクセスできたり、社内セミナーに参加することができる。何でもやりたい事を自由にさせてもらえ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
Webオンライントレーニングやクラスルームトレーニングなど自分の都合に合わせて受講できるトレーニング機会が多く用意されている
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的には会社で決められることはありません。全て自分で考えて責任持って提案をし、それを認めてもらう必要があります。正しく提案をすれば受け入れ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
研修: マーケ系コンテンツ含む社員向けトレーニング制度あり。多忙で利用しない人も多いが、外部講師を招いた価値の高いセッションを無料で受講でき...続きを読む(全525文字)

【良い点】
日系グローバル企業から転職しましたが、マイクロソフトの制度や個人成長の環境に感心しました。前の会社が比べられないほど悪く感じてしまいます。個...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新規営業は少なめ。名前が知れ渡っているため、話の進みが早いです。ただ、国内の売上は伸び悩んでおり、なかなか成果が出せないのが現状。日本国内の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
外部から講師を招いて、頻繁にセミナーを行っていました。
プレゼンの方法など、これからもずっと使えるような手法を学ぶことができて、とてもために...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社外研修等はリクエストすれば、だいたい許可が下りた。
【気になること・改善した方がいい点】
社内に体系だったスキルアップ、キャリア開発...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職や将来のリーダー候補に選抜されると、手厚い育成プログラムがある。上位レベルの社員とのメンタープログラムもあり、個人的なアドバイスをも...続きを読む(全200文字)

【良い点】スキルアップについては、セミナー、トレーニング、オンライントレーニングなど取ろうと思えばかなり多くの機会が与えられた。今はコストカットが厳しく...続きを読む(全159文字)

【良い点】さまざまなプログラムが用意されており、予算も十分にあるため、自分の業務範囲外のことでも興味があることにはなんでも挑戦および勉強することが可能で...続きを読む(全222文字)

新人だったが誰かが教えてくれるということはなく、自己開発が基本。基本はスキルを持った経験者のみが入社しているという印象だった。全体的にスキルレベルは高い...続きを読む(全175文字)