この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在在籍している人にはスキルが全くないので、教えてもらうことに期待はできません。
マイクロソフト以外ではマイクロソフトのテクノロジーの経験は全く役に立ち...続きを読む(全176文字)
日本マイクロソフト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マイクロソフト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本マイクロソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在在籍している人にはスキルが全くないので、教えてもらうことに期待はできません。
マイクロソフト以外ではマイクロソフトのテクノロジーの経験は全く役に立ち...続きを読む(全176文字)
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よくも悪くも「個人主義」な部署でした。純粋にクライアントだけとの交流なので
そこはとても気楽でした。
短期間の試験的な部署だったので、この会社の内面的な...続きを読む(全175文字)
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外資ということで渡しの場合最初の障壁は英語でした。
これに関しては問題のある人が多く(笑)研修もクラス分けがなされていて充実しています。
仕事のキャリ...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ、キャリアデベロップメントのための教育体制は非常に充実していました。 たまに本社のトレーナーによるトレーニングもあったりしました。 また、自社...続きを読む(全150文字)
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部署にもよると思いますが、私のいた部署は大変忙しく、時期によっては終電近くまで仕事が続く日々が続きました。
また年俸制のため残業代は支給されません。
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教育機会は非常に充実していると思いますが、スキルアップ、キャリア開発をしていくには自分自身でキャリアプランとトレーニング計画をしっかり立てることが必要です...続きを読む(全174文字)
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一年間で自分がどのようなスキルを身につけるのかを年度の初めに上司と相談して目標を決めます。技術的なスキルやソフトスキル(お客様との交渉術など)、英語のトレ...続きを読む(全155文字)
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とても素晴らしい企業だと思います。
福利厚生がしっかりしています。
しかし、評価制度が非常に厳しいため給与の上限が激しいです。
また外資ならではの、...続きを読む(全167文字)
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スキルアップについては、基本OJTです。
スキルアップのための各種トレーニングは充実しておりますが、仕事に追われてなかなか受講が難しいのも正直なところ。...続きを読む(全189文字)
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当然ながら、マイクロソフト製品の研修はとても充実しているので、ITに関する知識はつきます。この先IT業界に転職する場合はもちろんのこと、そうでなくても日々...続きを読む(全208文字)
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従業員のスキルアップのために、数年ごとにジョブローテーションさせるという考え方が浸透している。5年後のキャリアプランを上司と話し合う機会が毎年設定されてお...続きを読む(全153文字)
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開発部門にいましたが、ハードスキルに対しての系統だった教育体制はもちろん、ありません。全て自学自習での対応となりました。当時は本社の情報も手にれることが難...続きを読む(全200文字)
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良くも悪くも外資系の意識を持った方たちが集まっているので、個人の業務裁量は大きいですが、困ったときの助力が無かったのは痛かったです。。
また、部署にもよ...続きを読む(全191文字)
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サポートエンジニアとしては、OJT で身に付けることの方が多かったです。
ただそれ以外でも、定期的にテクニカルのトレーニングが用意されていたり、他にも人...続きを読む(全166文字)
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無駄に残業や休日出勤が多い。もちろんサービス残業
この会社でがんばれればどこの会社に行っても大丈夫です。
HPやフェイスブックを見ると楽しそうだし、仕...続きを読む(全152文字)
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スキルアップにつながる社内のトレーニングやセミナーが充実しています。マーケティングについては、Kellogのマーケティングに関する様々なトレーニングを受け...続きを読む(全168文字)
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社員研修制度はかなり充実している。研修専門のチームがあり、各種プログラムを教育機関と一緒に開発している。社内セミナーも頻繁に行われていて自分の職域に合わせ...続きを読む(全179文字)
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教育制度はしっかりしている方だと思います。これはスキルアップと言う意味でもそうですし、コンプライアンスと言う意味でもそうです。例えば、汚職禁止のためのセミ...続きを読む(全183文字)
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コミットメントの中に教育の項目があり、目標と評価の中に教育やスキルアップを受けることができるようになっている。
しかし、評価の中の1つとなるので、取らな...続きを読む(全157文字)
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色んなスキル用のトレーニングがあり、Onlineでも、講師を呼ぶようなトレーニングを様々開催。利用するのは、自由。その他に、職種関連のトレーニングを取るケ...続きを読む(全192文字)
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スキルの高い人が多いので、非常に勉強になる。ただし、出し惜しみする人もいるので、うまく自分なりに取得できる良質な人とコミュニケーションを取るようにしていま...続きを読む(全160文字)
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教育体制は充実しており、年間で45分×15回の英会話の1on1のトレーニングを受講できるほか、Office 製品の使い方といったトレーニングも無料で受講す...続きを読む(全164文字)
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社員に対するトレーニング制度は充実していました。トレーニング費用のほとんどは部署予算でしたので、所属部署の考え方や力関係にも依存するとは思いますが、私の場...続きを読む(全157文字)
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スキルアップは基本的には自分自身で伸ばしていく必要があるのですが、オンサイトのトレーニングが充実していますので、仕事の合間に好きな項目を受講することが可能...続きを読む(全185文字)
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基本的に、担当の業務を命じられたら、自分一人に任せられるので、自分で考えて積極的に動かないと、居場所がなくなる社風だと思います。個性的な上司ばかりなので、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性で管理職を積極的に増やしたい傾向に見えますので、女性で管理職になりたい人にとっては機会があってよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ワーキングママも多く、働く女性に優しい制度が充実していると思います。
ハイブリッドなので、自分のライフスタイルにあわせた働き方が可能です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生は文句なしに業界トップクラスです。この世の全ての福利厚生が揃っていると言っても過言ではありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収や福利厚生、昇進機会の制度には全く不満はありません。業界トップクラスだと思います。株ももらえます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
本社はアメリカ、日本は支社なので裁量はないです。アメリカからのトップダウンのゴールや決定に従うのが基本なので、自分のアイデアや裁量を持って仕事...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
本当に良い経験でしたが、もっと成長したいと思って新しい挑戦をするために退職しました。今は他の企業で新しい役割を楽しんでいて、自分のスキルをさら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎日新しい挑戦があり、自分のスキルを試される環境で働くことができる。特に、チームでの協力やプロジェクトの成功を通じて感じる達成感は格別です。ま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職の方々は常にコーチング等を勉強して社員のモチベーションを上げるよう努力しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社全体として女性採用に積極的な様で、支援も手厚い事は感じる。自分の部署に関しては特にであると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分自身は派遣なので直接関係ないが、部署的に社員の福利厚生等に関わっており、はとても手厚い様である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップするしかなく、会社での教育等はなかったです。
社員教育がもっと充実すればよかったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
よい仕事にあたればスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事に恵まれなければ全くスキルアップできない。
やり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分が受けたいと思ったセミナーを上司に相談すれば、すべて受けさせてくる。また書籍など自由に購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若いうちから上流工程を学べるので、スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングなどの下流工程は身につかないので、段...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、その他にも研修を自主的に受ける機会がある
資格に対しても受験料くれるため受験しやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士の研修、勉強会などが存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは一切なく、一定レベル以上からスキルアップを目指すので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成長意欲があり周りからある程度認められると昇格できる。未経験でも歓迎されるのでWEB業界で働いてみたいという人には良い環境。自分のキャリア目標...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
役職や雇用形態に関わらず、かなり色々とチャレンジすることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しないとずっと同じ業務になりそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりたいことを言えばやらせてくれます。タイミングがあえばという感じですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通して学べるとは思え...続きを読む(全95文字)
会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
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フリガナ | ニホンマイクロソフト |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,040人 |
売上高 | 1兆223億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津波美樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
電話番号 | 03-4332-5300 |
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