日本マイクロソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

多くの研修プログラムがあり、多くが部門のコスト負担なしでうけることができます。Officeの基本的な使い方から応用に関するトレーニングはIT部門が主催して...続きを読む(全252文字)

マイクロソフトは技術的なスキルに対してかなり豊富な研修コースの機会があり、とくに技術者以外のための初心者コースは豊富です。そのかわ、一歩進んだ技術とかは米...続きを読む(全264文字)

e-learning や色々なトレーニングがただで受けられるので、自ら学ぶ姿勢のある人たちには非常に良い環境だと思います。
身につけられる技術については...続きを読む(全208文字)

スキルアップやキャリア開発、英語研修は非常に豊富。ただし自分で選んで、計画的にやらなければいけないし、毎月のビジネスのリズムに組み込むのはなかなか難しい。...続きを読む(全210文字)

サポート部分では、かなり幅広い技術が身に着けられます。社内トレーニングは、オンラインはもちろん、外部のトレーニングも受講できます。MCPなども社内で無料に...続きを読む(全168文字)

残業は多いですが、強制残業はありません。年俸制の為残業代はほぼ出ません。個人の技術力をカバーしてくれる人がいても、個人のやるべき仕事を代わりにやってくれる...続きを読む(全218文字)

研修を通して身につくようなことは、何一つないと感じた。
特に現在の研修制度は、個々人の能力アップにつなげるためではなく、
あくまでも経営層のボーナスア...続きを読む(全166文字)

就業や残業が比較的裁量ででき、有給等の取得もしやすい環境だと思います。
女性社員も多く、管理職についているかたもみられます。
結婚後・出産後も仕事を続...続きを読む(全162文字)

出来て当たり前のオフィス環境で、誰も丁寧に教えてくれたりはしません。
ですが、社内でセミナーやOnline学習ができたりするものがあります。
(主なo...続きを読む(全188文字)

常にマイクロソフトの最新のテクノロジーに触れることができます。
Web Developer系の方は、MSよりGoogleのほうが良いと思います。
コン...続きを読む(全160文字)

研修制度については、かなり整っています。
まず、社内で外部の人を呼んでのセミナー。また、e-learningがかなりあるので、それらを活用するだけで、か...続きを読む(全159文字)

教育制度について。技術的な研修は、実技研修やオンライン研修がある。そのほか、HRが提供するソフトスキルの講習や語学講習もある。もちろん、いずれも無償。外部...続きを読む(全151文字)

論理的思考やリーダーシップ、効果的なプレゼンテーションの方法など自己啓発型の社内トレーニングが充実している。
英語も受講できる時間は限られているが、自分...続きを読む(全156文字)

グローバルな環境での研修が充実しており、グローバル企業での活動に役に立つと思われます。
また、優れた社員が多く、その中でもまれて仕事をするので、IT産業...続きを読む(全184文字)

社内で働いている人は自社製品を知っていないといけない為、Windowsの新しいバージョンが出るたびに常に新しいWindowsに切りかわるので、ITに疎い、...続きを読む(全149文字)

研修については、企業外の講師を招いてのセミナーなどが多くありました。
たとえば、自分のモチベーションを高めるためにはどのようにしたらよいかというセミナー...続きを読む(全179文字)

自分からスキルを身に着けようという意識がないとだめ。研修や上司、仕事から様々なものが学べるが、それが後々にどのように役に立つかの意識が無いとなかなか身に着...続きを読む(全153文字)

正社員を対象にした教育制度は充実していて、語学トレーニングから実務で使えるスキルアップトレーニングや、専門大学との連携で提供されるトレーニングまで様々。実...続きを読む(全154文字)

・ルーチンワークがほとんど存在しないため、自己管理能力が必要となります。
・顧客との商談もすべて自分で組み立てるため、企画力、実行力が試されます。
・...続きを読む(全198文字)

教育についてはOJTもありますが、基本的には社内リソースを自分で調べながら自分自身で勉強していく環境です。経験のない人だと誰かがおしえてくれると思っている...続きを読む(全188文字)

研修は社内ネットストリーミングで色々なものが用意、企画されていますし、資料もサーバーに豊富に用意されています。必須で受けなければならないものもありましたが...続きを読む(全163文字)

社内研修は社内資格や役職によっていくつかのプログラムが用意されている。研修内容自体はとりたてて変わったものではなく(何かに役立つというより、ごく普通のビジ...続きを読む(全166文字)

社員の向上が会社の向上につながるという考えから、つねに社員に対するセミナーを開催している。マイクロソフト製品は常に社内で使用しているので、習得した技術、ス...続きを読む(全166文字)

社員向けの教育プログラムは比較的充実していると思います。ただし、部署内で実務に必要な研修をみっちりやるという感じではありません。製品知識にしろ、業務に必要...続きを読む(全199文字)

どこで働いてもスキルは磨かれると思います。
働き方が特別違うことはありません。MSというネームバリューで仕事が進むので、自分の評価と勘違いしがちです。謙...続きを読む(全179文字)