【価値観共感、サービス提供】【22卒】アイエンターのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13431（常葉大学/男性）（2021/6/5公開）

会社説明会

会社の説明、社長の話、質問会

社長が直接話や質問に答えてくれたため、より深い話を聞くことができた。求める人物像が独特であるため、それに関する質問を準備していた。

必須

志望動機、仕事を楽しむとは、強み、弱み、ガクチカ、10年後どんな人間になりたいか、どんなアプリケーションを開発したいか、開発経験の有無・言語・ツール、なにかで1番になった経験

メール

エクセルで企業独自のものを記入して提出

webでの提出だったので、あらかじめ文章を考えておくと楽です。証明写真をデータで持っておくと提出に困ることがないです。

もともと書いてあったものを修正して提出したが、企業の求めている形になるように調整をしていった。また、特殊な質問があったため、そこは少し考えた。

なし

チャットルームに入って、全員揃ったら開始

最初の10分でＧＤの概要説明、その後各自5名ずつくらいにグループが割り振られて、30分でテーマを話し合った。20分で各チームで発表をおこなった。
最後の30分で企業オリジナルのwebテストがあった。

和やかであった

なし

新しい当社のキャッチコピーを考える

５～６人ぐらいのグループであったため、自身の役割を明確にすることが大切だと思った。また、会社方針で楽しむということを強調していたため、ＧＤを楽しむことが大切だと思った。

お互い入室したら開始

一次面接であったので、基本的なコミュニケーション能力が問われていると思った。雰囲気も穏やかなため普通に会話をすることができれば通過すると思う。

柔らかい雰囲気であり、面接というよりは雑談形式であった。こちらからの質問にも気さくに答えていただけた。

なし

ＨＰ、説明会

あなたは10年後どんな人間になっていたいですか。

私は10年後に、若手育成に重点を置いたSEとして働きたいと考えております。なぜなら、アルバイトを通して、人材育成を行い、後輩の良い点や悪い点を見極めて、自分の教えられることのすべてを教えて、後輩を伸ばしてきた経験があるからです。そこでは、うまくいかないこともありましたが、常に楽しむということを意識して続けてきました。人によって教え方を変えたり、注意するべき点を変えたりしてきました。その時に、人に何かを教えるということを楽しいと思い、大変やりがいを感じました。ただ、自身も教えるだけではなく、上の人からも下の人からも教わることは多くあるので、常に学ぶことを意識して仕事をしていきたいと思っております。

エンジニアになったらどんなアプリケーションを開発したいですか。

企業向けのアプリケーションの開発をしたいです。大学で学んだ企業論で、ＩＴを導入している企業のほうが成長率がよい、といった話を聞きました。日本の大多数の企業が中小企業のため、ＩＴの導入が遅れているのも事実でした。そのため、業種を問わず、業務システムやウェブシステム、企業の基幹システムなどの開発を幅広い分野でおこなって、日本の企業の成長につなげていきたいと思いました。そのためには、一貫したソリューション提供で、各工程にいる人たちがお互いに連携をして製品開発をしていくことに重要性を感じました。自身も上流から下流まで幅広い工程を経験することで、お客様が本当に必要だと思う製品開発を行っていきたいと思いました。

面接自体が30分ほどで、15分ほど前回分からなかった業務の説明、残りの15分で逆質問

1次選考の部分で、仕事内容などの細かい説明をされたため、そこを深く考えていくことが重要だと思った。また、人柄の部分も企業理念にあっているかを見られていると思った。

柔らかい雰囲気で、こちらも雑談形式であった。前回よりも業務理解や企業理念に対する理解を見られていると思った。

なし

ホームページ、選考での説明

SEになったら何をしたいのか。

システムエンジニアになったら上流工程の部分、特にシステム計画や要件定義の部分に携わりたいと考えております。プログラミングの授業や他社様のインターンシップなどで一番楽しかったのが、人と話し合いをして共に考えだすことでした。そのため、お客様一人一人に対して、それぞれのニーズに合い、ともに課題解決に共に楽しんで導いていきたい考えています。ただ課題解決を行うのではなく、お客様の隠れた要望やSEだからこそできる要望を考えることを働く中でできるようにしていきたいと思っております。御社では、私の多種多様なことに興味が持てる好奇心と、傾聴力を生かして上流工程で活躍できるシステムエンジニアとして、働きたいと考えております。

仕事を“楽しむ”とはどのようなことだと思いますか。

私の考える仕事を楽しむということは、自分なりに、仕事の好き嫌いに関わらず、よいところを見つけることだと思います。私はアルバイトの中でもともとキッチンの仕事をしていたため、ホールの仕事には苦手意識がありました。しかし、人手不足の中でキッチン以外の場面でも役に立つため、ホールに挑戦しました。その時に対応したお客様から自分のした仕事に感謝をされたことで、接客のよさというものを見つけだすことができました。そこから、アルバイト、特にホールの仕事に対して、どのような仕事に対しても楽しく打ち込むことができるようになりました。そのような経験から私は仕事の中にやりがいを見つけ、どんなことでも楽しむことが大切だと思いました。