【企業理解と志望度の高さ】【16卒】ＪＴＢコーポレートセールスの1次面接詳細 体験記No.619（中央大学/）（2017/6/13公開）

「企業理解」と「志望度の高さ」。この面談で、最終面接に通すか、それとも通常ルートにするかを決めていたとのこと。

「社員面談」という名目であり、私から社員さんに質問する時間が圧倒的に多かったため。採用に関わるとは全く思っておらず、良いことも悪いことも聞いてしまったが、正直に実状を話してくれたため、大変嬉しかった。

なぜJTB、その中でもコーポレートセールスなのか？

『旅行業界の中でも「交流文化事業」を掲げるJTBの企業理念に共感した。単なる「旅」とするのでなく、人や文化の交流から感動を生み出していきたい。またその中でも特に、成長中のMICE事業に強く興味がある。営業から企画・運営まで自分が責任をもって行い、お客様や参加者の方々の笑顔を間近で見れる仕事に魅力を感じた。』と伝えた。JTBグループ全体として目指す方向性、そしてその中でコーポレートセールスが担う役割を、インターンやOB訪問を通して十分に理解していることを伝えるようにした。

他で迷っている企業はあるか。

『外資経営コンサルのPwC。「形のないものを売って自分で勝負したい」「経営課題の解決」という企業選びの軸はどちらも満たしている。あとは、「ロジックや正確さ」と「感動・おもしろさ」のどちらを仕事の武器にするか、で迷っている。』と伝えた。採用に関わると思っていなかったので、正直に話した。ただし、迷っている点を整理した上で明確に伝えるよう心掛けた。