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株式会社三菱総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総合研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全72件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱総合研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.6

三菱総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱総合研究所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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72件中26〜50件表示

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

繁忙期は残業時間が60を越えることもある。続きを読む(全21文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

クライアントありきでの仕事ではあるため、時期によって差がある印象を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年4月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会

外資のコンサルよりはマシだが、ある程度の仕事量はある。続きを読む(全27文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

業務時間はそこそこ長いようだが、リモートワークの徹底によりプライベートの確保ができている印象。続きを読む(全47文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年3月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

役職がない間は部署で残業時間について指摘され、有給も半強制的に取らされる。続きを読む(全37文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

リモートワークが増えてきており、有給も取りやすいため、働きやすいと感じる。続きを読む(全37文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年2月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

休みの数は多いが、繁忙期は残業がかなり多いと伺った。続きを読む(全26文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年1月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会

休みをとる制度は整っているし、コアタイムも10時から15時半で融通が効きやすい。ただ、前提としてコンサルなのである程度忙しい。続きを読む(全63文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年1月2日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

テレワーク可能な就労環境で、働きやすいと思います。続きを読む(全25文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年12月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

残業時間に関してはホワイトが故、日々の業務がとても忙しいと聞いた。続きを読む(全33文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年12月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

コロナ以降、テレワークが浸透し、フレックスも混ぜてかなり柔軟な働き方が可能で、実際にそれを利用している人も多いとのこと。利用しやすさで言うと、本当に良さそ...続きを読む(全83文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取りやすい。ただ繁忙期(12-3月)はライフワークバランスはよくない。基本的に打合せが入るので有給なども取得にしにくい。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年11月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

夜まで仕事することも多く、ワーク側に偏ることが多いかもしれない。続きを読む(全32文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年6月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】残業はプロジェクトの納期前などは、かなり多くなると聞いた。
しかし、その分閑散期にはまとまった休みが取りやすいと聞いた。続きを読む(全70文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月20日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多いと陰口を叩かれる状況からはかなり改善しているように思うが、忙しい人に仕事が集中しがちな状況はあまり変わらない。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い。続きを読む(全45文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人材が多くいたため、若い時に仕事のすすめかたを学ぶ場としては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は激務だったため、...続きを読む(全177文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2022年3月16日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】大体の業務がリモートになっているのでワークライフバランスは昔よりは取りやすくなっていると感じた。また、育休となども取りやすそうな印象を受...続きを読む(全198文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究員、リサーチャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の進め方は各社員に裁量が与えられていて、良くも悪くもとやかく言われることは少ない。リモートワークが普及してからはその傾向が強まった。
【...続きを読む(全188文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
負荷が多いときは相談して減らすことも可能。
今はまだフレックス制度なので残業代もつき、比較的ホワイトに働くことができている。子育てしながら働...続きを読む(全188文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 研究員、リサーチャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人時代を除き、裁量労働制のため、業務時間は原則として自由。このため、プライベートの用事には対応しやすい。
繁忙期以外には休暇は取りやすい雰...続きを読む(全214文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 研究員、リサーチャー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は勤務時間が正社員より短かったので、基本的にプライベートの時間を多く取れた。朝のスタート時間が遅めだったので、子育てしている人も研究...続きを読む(全207文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって繁忙度・時期が異なりますが、長時間労働をしている人の割合は高いです。特に官公庁が顧客の部署では、例年年度末になると稼働時間が大変...続きを読む(全190文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは事前に申請していれば、有給休暇を取得できる。
また、夏季休暇も5連休取れるので、とても満足している。
有給休暇を取りづらいと言う雰囲気...続きを読む(全199文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この辺りは部門によって全く異なります。管理部門の中でも早く帰れる部署もあれば残業が多い部署も。キャリアの少ない女性は比較的早く帰れる傾向にあ...続きを読む(全177文字)

72件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

三菱総合研究所では、社会課題や産業の根本的な問題に向き合い、調査や分析だけでなく提言から実行支援まで関われる点に大きなやりがいを感じました。学生の立場から...続きを読む(全109文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

若手の給与水準が比較的高く、手当や福利厚生も充実している点が魅力的でした。安心して生活基盤を整えながら、仕事に集中できる環境だと感じました。続きを読む(全70文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

院生出身者が多く、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを築ける点が魅力だと感じました。個人の志向に合わせたキャリア形成を支援してくれる環境が整っていると...続きを読む(全82文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

落ち着いた雰囲気の方が多く、誠実で人柄の良い社員が多い印象でした。説明会やOB訪問でも、学生の話を丁寧に聞いてくださり、MRIらしい穏やかで知的な社風だと...続きを読む(全83文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他のシンクタンクと比べて公共系の案件割合が多く、社会課題解決や公共とビジネスの結節点で仕事したい人にとってはやりがいは大きい。続きを読む(全63文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業の将来性はかなり高い。公共系の案件は増加傾向にあるので、公共系で一番強いこの会社は将来が明るいだろう。続きを読む(全53文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

シンクタンクの中で低く、入社難易度に対して給与は低めであると感じる。また、評価制度は年功序列に近い。続きを読む(全50文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制はかなり整っており、コンサルティング会社の中では特筆するものがあると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

政策提言から企業コンサルまで、社会課題の解決に直結する仕事に携われる。続きを読む(全35文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

官公庁・社会インフラ領域に強み。民間案件・国際展開が今後の伸びしろ。続きを読む(全34文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のワークライフバランスの口コミ

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される業務にもよるが基本的に責任者になると自分の裁量で職場環境を整備出来るので休み希望や有給消化は比較的取りやすい。自分に優しく他人に厳...続きを読む(全235文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスをとれている人もいればとりにくいような案件に携わっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全87文字)

株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人単位での仕事が多いため、自分の仕事さえなんとかなれば休みの都合はつけやすい。また、土日祝は基本的に休みであるが、部署によっては休日出勤も...続きを読む(全188文字)

ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業ほぼ無く帰れるので良い。残業1分単位でつくから良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが遅い時間だったので、多少ワークライ...続きを読む(全109文字)

株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

在宅勤務やテレワーク、サテライトオフィスも完備されており、自分の働き方を自分で決定することができるため良い。続きを読む(全54文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

裁量労働制のため、比較的労働時間のコントロールがしやすい。
しかし、忙しいときは忙しいとのこと。
外資系コンサルと比べればそんなことはないようだ。続きを読む(全75文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

戦略コンサルティングというと多忙なイメージがあるが、NTTデータ経営研究所ではそこまでの激務は求められないとのことであった。
リモートワークの利用も合わ...続きを読む(全106文字)

株式会社インテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

調査の提出期限が重なったり、クライアント対応が一気に入る時期はかなり立て込むっていうのは、座談会で聞いて正直大変そうだなと思った。そのタイミングは残業も普...続きを読む(全159文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,695人
売上高 1214億5800万円
決算月 9月
代表者 籔田 健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 40.4歳
平均給与 1081万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

三菱総合研究所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。