【和やかな最終面接】【22卒】三菱総合研究所のコーポレート部門の最終面接詳細 体験記No.20082（非公開/非公開）（2022/1/31公開）

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「エントリーシートに書いてある以外での学生時代に力を入れたこと」を求められた際には、何も考えていなかったのでとても焦りました。また、逆質問の時間がかなり取られるので、いくつか用意しておくと良いと思います。

最終面接とは思えないほど和やかな雰囲気でした。最終なので志望動機など深堀られるかと思いましたが、個人的な部分に着目していたような気がします。

なし

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克服しなければならない課題は何だと思いますか。

「自主的な発言の少なさ」が、私の克服すべき課題だと思っています。私は周りから協調性があるとよく言われます。理由は、どんな場面でも客観視して周りの意見と調和するように意識しているからだと思います。しかし一方で、自分の中で「こう言ったらきっとこう思われるだろう」などと、人の気持ちを先回りして考えすぎてしまうところがあります。部活動などでの経験から、多様な意見が出れば出るほど話し合いの密度は濃いものになると実感してきたので、現在はどんな場面でも自分の意見をはっきり伝えるように心がけています。社会に出るとこれまで以上に多様な人との交流が増えると思うので、主体性を持って発言できる社会人になるべく、今後も気をつけていきたいです。

大学時代に特に力を入れたことについて教えてください。

○○部で○○に参加し、新しい○○方法を模索したことが挙げられます。課題は２つありました。１つは○○する際の効率の悪さの改善です。例年は、委員がとりあえず集まってだらだらと話し合いをしていて、時間の無駄がありました。もう１つは部員の希望と○○の希望の間でバランスの取れた○○をすることです。部員の意見を最優先したものは○○からのウケがあまり良くありませんが、部員の意見が１番大事だという声もありました。そこで、大きく２つずつ、解決策を提案しました。効率の改善という面では、【A】【B】の2つを施行しました。結果、委員が集まる回数を例年の半分ほどにすることができました。もう1つの課題に関しては、【C】【D】の２つを施行しました。結果、作り上げた○○は、双方から好評のものになり、○○数も約100増加しました。この経験から、他者の考えを尊重し、それぞれの立場や思いを汲んで物事を調整する力を磨くことができたと思います。