【電源開発の魅力を発信】【20卒】電源開発の冬インターン体験記（文系/冬季インターンシップ）No.6644（早稲田大学/男性）（2019/6/25公開）

金融業界や保険業界に興味があったため、目に付いたインターンシップは一通り参加した。
理解を深めて本選考に向けての材料にしたかっただけでなく、内定に向けてなにか有利になることが少しでもあればと期待して参加した。

ＥＳは、先輩に添削してもらうなどしてかなり練ってから提出した。
協調性や責任感の大きさをアピールする内容で提出した。

電源開発で働くメリットとデメリットをプレゼンせよ

1日目にやったこと

・会社概要説明
→エネルギー業界や電源開発について理解を深められる。
・グループワーク
→電源開発で働くメリットとデメリットを班内でまとめ、プレゼン形式で発表

2日目にやったこと

・発電所見学
→一般の人が普段は入れないような場所に入り、細かいところまで見学をする。
発電所の方が細かく解説をしてくださる。
現地集合現地解散でプログラムが終了。

人事社員

なし

様々な立場の人と一緒にプロジェクトを進めていく仕事のコツを教えていただいた。
スケジュールを調整する段取りの良さ、困ったときに相手にYesといわせるコミュニケーション能力が必要だということだった。

グループワークのボリュームが大きくハードなものであったこと。
情報が多く、プレゼンも内容の多いものであり、時間内にまとめるのが難しかった。
また、メリットやデメリットはそれぞれの感性によって左右されるものであるため、意見を一つに一致させるのに苦労した。

電源開発が専念できる、発電部門の仕事のやりがいを感じることができた。
電力の販売をしていないだけあって、電力供給の上流部分の仕事に対して安定供給の使命感を持って働くことができそうだと感じた。
また、環境性が悪いと叫ばれる石炭火力発電でも、環境性が高まっていることを知った。

電力業界についての知識を深めておく。
技術革新について調べておくと、発電所見学がより有意義なものになると感じた。

社員の方とお話しする時間をしっかりと取ってくださり、普段の働き方やキャリアパスについての理解を深めることができたから。
会社説明とグループワークだけでなく、社員座談会の機会もあったことで、電源開発で働くということをよりイメージしやすいプログラムであった。

このインターンシップで自分なりに理解した、必要とされるスキル(折衝力や計画力)が自分には備わっていると感じたから。
また、BtoBの会社であり、BtoCの会社ほど応募者数が多くはないだろうと考えていたため。
インターンシップに参加し企業理解を深められたことも自信となった。

自分の就活の軸と電源開発での働き方が一致していると感じたから。
①社会的影響力の大きな仕事(日本中・世界中を支えられる)②チームで働く仕事③裁量の大きな仕事。電源開発の総合職であればこれらの条件を満たせると考えたため、志望度が大きく高まった。

インターンシップに参加した者は早期の本選考の会社説明会に呼ばれる。
その後、他の人よりも早く選考が進むと感じた。
フローの短縮や特別な優遇はなかったと思われる。

インフラ(電力・ガス・鉄道)、金融(信託銀行・生命保険)などを見ていた。
生活になくてはならないような、公共性の高いサービスを提供している業界に興味があった。
また自己分析をした結果、働き方として、営業の数字で個人競争をするというよりは、チームで働いて目標を目指す仕事をしたいという思いがあった。

志望業界に特に変化はなかった。
ただ、金融業界の中では、やはり個人営業よりも代理店窓販のビジネスモデルを利用している会社がいいなと思い、そういった働き方のできる会社を探すようになった。
また、やはり中小企業よりも大企業や大手グループの方が関わる会社のレベルも高く、新卒で入るには大企業の方がいいなと再確認することとなった。