【20卒】電源開発の冬インターン体験記（文系/冬季インターンシップ）No.6644（早稲田大学/男性）（2019/6/25公開）

電源開発が専念できる、発電部門の仕事のやりがいを感じることができた。
電力の販売をしていないだけあって、電力供給の上流部分の仕事に対して安定供給の使命感を持って働くことができそうだと感じた。
また、環境性が悪いと叫ばれる石炭火力発電でも、環境性が高まっていることを知った。

電力業界についての知識を深めておく。
技術革新について調べておくと、発電所見学がより有意義なものになると感じた。

社員の方とお話しする時間をしっかりと取ってくださり、普段の働き方やキャリアパスについての理解を深めることができたから。
会社説明とグループワークだけでなく、社員座談会の機会もあったことで、電源開発で働くということをよりイメージしやすいプログラムであった。

このインターンシップで自分なりに理解した、必要とされるスキル(折衝力や計画力)が自分には備わっていると感じたから。
また、BtoBの会社であり、BtoCの会社ほど応募者数が多くはないだろうと考えていたため。
インターンシップに参加し企業理解を深められたことも自信となった。

自分の就活の軸と電源開発での働き方が一致していると感じたから。
①社会的影響力の大きな仕事(日本中・世界中を支えられる)②チームで働く仕事③裁量の大きな仕事。電源開発の総合職であればこれらの条件を満たせると考えたため、志望度が大きく高まった。

インターンシップに参加した者は早期の本選考の会社説明会に呼ばれる。
その後、他の人よりも早く選考が進むと感じた。
フローの短縮や特別な優遇はなかったと思われる。

特に社員が学生を評価しているような印象は受けなかった。
インターンシップに参加した学生は早期の本選考の説明会に呼ばれる。

インフラ(電力・ガス・鉄道)、金融(信託銀行・生命保険)などを見ていた。
生活になくてはならないような、公共性の高いサービスを提供している業界に興味があった。
また自己分析をした結果、働き方として、営業の数字で個人競争をするというよりは、チームで働いて目標を目指す仕事をしたいという思いがあった。

志望業界に特に変化はなかった。
ただ、金融業界の中では、やはり個人営業よりも代理店窓販のビジネスモデルを利用している会社がいいなと思い、そういった働き方のできる会社を探すようになった。
また、やはり中小企業よりも大企業や大手グループの方が関わる会社のレベルも高く、新卒で入るには大企業の方がいいなと再確認することとなった。