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産休、育休を取得する女性は多い。むしろ、出産で仕事をやめる女性のほうが少ないような印象を受ける。制度がしっかりしているので、産休、育休という意味では女性...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全529件） 15ページ目
ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＮＥＣネクサソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
- 福利厚生
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4.6
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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4.0
- ワークライフ
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4.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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-
3.9
ＮＥＣネクサソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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営業職においては、部署にもよるが1ヵ月の残業時間は多くて30時間程度になっており、毎週水曜日は定時退社日のため、プライベートな時間は確保しやすい環境にあ...続きを読む(全161文字)
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社員の立場として、管理職との関係で満足できている点としては、成果だけでなく、プロセスや能力を評価してくれる上司が多い点。
また全体的に社員は優しく、面...続きを読む(全161文字)
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保守的な会社なため、新しいことへの挑戦をしようとしないと感じた。
施策発表や社長の話では、既存の枠組にとらわれない事を発掘すると言っているが、実際にそ...続きを読む(全176文字)
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カフェテリアプランや商品引き換えといった制度は、賞与に上乗せという名目で廃止された。
しかし本当に賞与に反映されたかはわからない。
住宅補助は無く、...続きを読む(全163文字)
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同業他社よりは多くもらえている印象がある。
また、評価シートや面談により、頑張りが評価される制度は整っている。
しかし毎回予算は増えるが人員は減り続...続きを読む(全164文字)
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行きたい部署ややりたい事を自分で声をあげることで、ある程度の融通を聞いてくれる。
ただしお客さんは選べないので、厳しいお客さんに当たると辛いのを我慢す...続きを読む(全185文字)
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日本電気という母体と特定領域の顧客に強みをもっているため、入社。入社後、教育出向で日本電気に行き、大きな事業体で経験がつめたのが非常によかった。出向先に...続きを読む(全158文字)
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WEBで自己評価を登録させ、それを上司が確認したうえで、評価が決まる。
できるだけ定量的に評価しようとした仕組みである。しかし、自己評価した内容を評価...続きを読む(全158文字)
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2001年にNEC系の販売会社が5社合併し設立したがために、全社的には社員の余剰感が相当あった。そのため、総務系の様な直接に顧客に対する仕事で無いような...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスをよくしたいためか、36協定遵守のためのルールがある。
四半期に許容される残業時間は120時間までで、原則越えてはいけない。
た...続きを読む(全234文字)
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結局は年功序列のように感じた。
2way評価制度はあるが、あらかじめSABCの分布があるので、たとえ目標を達成してもCがつくこともある。
また、若手...続きを読む(全202文字)
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部署によって大きく異なると思います。ただ、優秀な人ほど仕事が行く傾向があり、同じ職場でも繁忙状況に差がある場合もあります。自分が所属していた部署では比較...続きを読む(全199文字)
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役員も社員もよくも悪くもサラリーマンな印象。特別に優秀な能力より社内での渡りのうまさが出世できるか否かの境目。この会社にマッチする人は安定志向で、野心的...続きを読む(全151文字)
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新人研修はシステムエンジニアで3カ月、営業でも2カ月かけて行っていた。配属後もOJT制度や配属後専門知識研修もあり、充実はしていたと思う。ただ、OJTは...続きを読む(全165文字)
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産休や出産育児休職を取得している女性は多いと思う。比較的復職後も活躍しやすい雰囲気ではあるが、まだまだ女性管理職は少ないように思う。女性管理職が少ない理...続きを読む(全181文字)
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キャリアパスにコンサルティングが無かった(不十分だった)
SIerなので仕方ない。
悪く言うつもりはないが自分にとって必要なものが無かっただけ。
...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与とも特に問題はありませんでした。
満足でしたが、成果に対してもっと柔軟に運用されてもよいのではと思います。
キャリアパスについては、自分に...続きを読む(全156文字)
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社内の年限関係が悪く、派閥があった。
パワハラが当たり前の会社で、人格攻撃までやられる。
会社内でのパワハラがまずいと思ったのか、上司に外の飲み屋に...続きを読む(全164文字)
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労働時間は毎日夜遅くまで長く、残業代は支払われない。
お金にこだわらない社会人に向いている会社です。
パワハラが多く、慢性化。暴力でなくても、人格否...続きを読む(全166文字)
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とにかく没個性。所属部署にもよるが、自分のいた部署はとにかく出る杭は打たれる風潮。
客にとって最適だと思う提案だとしても、管理職としては自分の過去の経...続きを読む(全377文字)
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いきなり新入社員で新規顧客開拓をしろと地図だけ持って放り出される状態で、飛び込み営業から門前払いの繰り返しだったので心折れる事も。
今思えば教育係の上...続きを読む(全204文字)
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当時は女性の営業職の方がほとんどいなかった。女性の働きやすい職場とはとても思えませんでした。
上司からの扱いも悪かったです。お茶汲みやらお客様企業との...続きを読む(全152文字)
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所属していたのは3社合併前ですが、あまり成長性、将来性は感じられませんでした。
競合他社との提案となると価格が高いという事で負けることが多く、ブランド...続きを読む(全206文字)
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これは完全に部署によると思う。ほんぎょはSIをやる企業のため、それらの部署でラインのSEをやると、プロジェクトにもよるが、残業時間は長くなる傾向がある。...続きを読む(全443文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＣネクサソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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