この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間は人によってまちまちのだが慢性的に忙しそうな人は少数派です。
休暇はとりやすい環境です。年休取得率はそこまで多くはないです。
結婚・介護・育児...続きを読む(全178文字)
NECネクサソリューションズ株式会社 報酬UP
NECネクサソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間は人によってまちまちのだが慢性的に忙しそうな人は少数派です。
休暇はとりやすい環境です。年休取得率はそこまで多くはないです。
結婚・介護・育児...続きを読む(全178文字)
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5社合併前の課長クラスの年収は1000万円に届く勢いでかなり満足度は高かった。
昇進昇給は自己申告制度や2WAY制度により、個人のチャレンジ精神と自己啓...続きを読む(全338文字)
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部署にもよると思うが、風通しは良い。
管理職の多くが、マネージメント業務がメインと捉えている体質だと思う。
もちろんそれも大切であり、予算管理など細か...続きを読む(全264文字)
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評価制度は一応あるが、評価値が曖昧で実質年功序列で決まってしまっているように感じる。また、新しい仕事に挑戦し、いくら成果を挙げても正当な評価が給与に反映さ...続きを読む(全151文字)
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非常にヒトを大切にする会社で、新入社員に対する教育は基礎から成長にあわせてしっかりとプログラムが組まれていた。ただ大きな会社なので、経営からの全社戦略・人...続きを読む(全212文字)
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新規法人の受注獲得時。ITシステムは基本的にリプレース市場であるため、どんな法人にも何らかのシステムが導入されているが、会社の持っているサービス分野はパソ...続きを読む(全167文字)
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人事部主催の研修制度は充実しており、研修内容も多彩でためになる。しかしながら現場でのOJT制度は形骸化してしまっており、若手からすると不満を感じることも。...続きを読む(全154文字)
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女性は育児休暇を取得し、復帰後も長く働ける環境は整っている。
そのため、女性で長年勤続されている人も多く、安定して働きたい人にオススメです。
人間関係...続きを読む(全153文字)
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給料は基本的に上がらない。仕事を頑張っても、頑張らなくても給料は一緒。頑張らない人が得する会社である。また、優秀な人材はどんどん抜けていいているため、上に...続きを読む(全155文字)
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給与はNEC本体の業績に大きく左右される。これはNECネクサソリューションに限った話ではないが、NEC本体様を上回る給料はもらえない。なのでどんなにこの会...続きを読む(全164文字)
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福利厚生も大いに満足できるレベルだと思います。ここ数年の業績などで、社内レクレーションの機会はめっきり減ってしまいましたが、がん検診や歯科検診などもあり、...続きを読む(全162文字)
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すべてアサインされるプロジェクトしだい。PMによって残業時間の増減が決まってくる
仕事の割り振りを調整して早めに帰らせてもらえるPMもいれば、終電までに...続きを読む(全154文字)
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部署にもよるが、基本的には残業がないので、就業時間ピッタリに退社することが可能。そのため、習い事をしたり、サークル活動をしたりなど、平日でも仕事以外の時間...続きを読む(全181文字)
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今後については決して明るくない・・。今まさにスタッフ職のリストラを進めているの状況。NEC本体も含め、まさに正念場といったところ・・・。将来、業績を浮上さ...続きを読む(全163文字)
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大企業グループである強みは、やはり出産育児制度が整っていることかと思う。産休等を取り復帰している人もいるが、寿退社する人も多いので人ぞれぞれといったところ...続きを読む(全164文字)
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良い意味でも悪い意味でも、まさに大企業グループ会社。業績などはNEC関連の話題の通り。ベンチャーなどと比べれば仕事量・スピード感は圧倒的に無い。危機意識を...続きを読む(全170文字)
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プロジェクトの規模は部門によりまちまちであるが、ある程度大きいものから小さい案件まだ幅広く経験できる。
開発部にいる為、特定業種の知識は不要で、開発に専...続きを読む(全156文字)
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Answer :
入社を決めた理由:
OB・OG訪問した時に、人が良い先輩が多かった。また、当時
は非常に福利厚生が良かった(現在でも他社比ではまだ...続きを読む(全251文字)
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休日出勤(最低月1回)し続けて年収約700万になります。
評価制度は形だけで、上司のその時の印象次第で評価が変わると感じますので、上司に気に入らればそれ...続きを読む(全200文字)
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所属部署にもよりますが、開発系であれば、特に忙しくはないレベル。
ライン(業種)のSEの場合は、入ったPJにより、さらに入ったPJのメンバーにもよるので...続きを読む(全163文字)
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親会社であるNECの福利厚生がすべて使えます。
保養所、提携施設など、抽選もありますが、充実しているといえます。
NECけんぽという健康保険組合も魅力...続きを読む(全154文字)
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事業部ごとにkpiを掲げ、達成状況により評価される。
ただし、フィードバックはされないので、正当な評価がされたかどうかが、分かりにくい。
最近は不景気...続きを読む(全172文字)
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今の業務にやりきった感があり、さらなるフィールドを求めたくなった。待遇・評価にも若干の不満はあるが、自分の責任で新たな道を切り開くことを決断した。今後、2...続きを読む(全152文字)
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カフェテリアプランがなくなったこともありあまり充実しているようには思えない。
レクリエーションについては会社で部活などもありそれなりに充実している。
...続きを読む(全162文字)
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有給休暇は20日付与され、繰越は40日限度。それに加えファミリーフレンドリー休暇も付与され、休暇制度はかなり充実している。
残業時間は部署によるが、効率...続きを読む(全180文字)
会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 8億1500万円 |
従業員数 | 2,250人 |
売上高 | 740億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下孝彦 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
電話番号 | 03-5730-5000 |
URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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