東京ガスのインターンES（エントリーシート）一覧（全118件） 2ページ目

二点ある。一点目に、人々の生活の根幹を支えたいと考えている。大学に一年次に海外インターンに参加し、日本の良さを多方面で再認識した。また、生存に不可欠な「ガス」に携わることで、より深く価値提供できる。当たり前の存在でありながら、私独自の価値を提供し、社会に貢献したい。二点目に、仕事に対する自信を持ち、「個としての私」として誰からも信頼されたいと考えている。私は過去に、周りに頼られた際に期待以上の成果を出し、お礼を言われた際にやりがいを感じた。この目標達成のために、優秀な社員が身近にいることが必要だ。貴社には様々な分野のプロフェッショナルがいると考えられるので、上記の目標を達成しやすいと考えた。 続きを読む

チャレンジのために必要なことは、「周りの環境」であると考えている。具体的には、「お互いにやりたいことを尊重して応援することができること」、「チャレンジしている人が身近にいて、チャレンジできる思考にあること」の二つの条件が必要だと考える。この考えに至るきっかけは、海外インターン運営団体で新歓責任者を担当したことだ。グローバル化が進み、海外需要が拡大しているため、運営体制も強化する必要がある。私は、『団体の最重要経営資源である「ヒト」を育てることで日本の未来に貢献したい』という思いから立候補した。当時は「この責務が本当に自分に務まるか」とかなり悩んだこともあるが、周りの仲間は私の挑戦を尊重し、応援してくれた。また、仲間もより団体をよりよくするために様々な挑戦を行っていたため、自身も周りの目を気にすることなく手を上げることができた。結果、自信をもって責務を果たすことができた。 続きを読む

私が関係した製品やサービスが世の中に出て、それが世界標準となり、多くの人々の生活を支えることに繋げたいです。飲食店でのアルバイトにおいて、私は人の暮らしを支えることにやりがいを感じているため、社会人になったらもっと大きなスケールで人を支える仕事をしていきたいと考えています。また、企業で働く以上、単に社会の理想を追い求めるのではなく、コストや技術等の課題を解決できる、目に見えない基準を探り、企業の利益にも貢献したいとも考えています。入社してすぐは、戦力になれるまで全力で必要な知識を吸収し、将来的には、責任を持った立場で主導し、社会と会社どちらの利益になる人材を目指していきたいと考えています。 続きを読む

チャレンジに必要なことは計画性と努力し続けることができる力だと考えます。私は大学入学後初めてのテストにおいて、常に成績上位だった中学高校時代と比較するとかなり低い点数をとってしまい、学科内の他の学生との実力差を感じました。私はやるからには他人に負けたくない性格なので、次のテストでは負けないようにと、テスト1ヶ月前から準備を始めました。その際に、十数ある試験科目の全てで最高評価が取れるように、毎日のスケジュールを細かく決め、それをもとに本番まで努力を継続していました。その結果、徐々に成績が向上し、専門の試験科目が最も多い3年生で過去最高のGPAをとることができ、学科内での順位も1桁台となりました。このようにチャレンジする際には最終目標を達成するために日々小さな目標を立てること、また、努力も続けその小さな目標をクリアし続ける事が必要だと考えるようになりました。 続きを読む

私は貴社の業務を体感しガス事業について学びたいです。私は人々の生活を支えることのできるエネルギー業界に興味があります。私は大学三年生の時に北海道胆振東部地震で被災し大規模なブラックアウトを経験しました。この経験から電気やガスが私たちの生活の当たり前を支えていることを改めて感じました。この経験からエネルギーを安定して供給することで人々に快適な暮らしを提供できるエネルギー業界に関心を持つようになりました。インターンでは電力ガス自由化により競争の増加するエネルギー業界について考えこれからのエネルギーソリューションについての学びを得るとともに貴社の目指す快適な暮らし作りへの思いについて学びたいです。 続きを読む

私はアルバイトのコーヒーチェーン店における廃棄食材を減らすことに力をいれました。私の働いている店舗は札幌駅に直結しておりチェーン店の中で北海道内2位の売り上げがあり非常に忙しい店舗のため廃棄量が多いという課題がありました。私は1日の廃棄量や売り上げなどの数値を管理する責任者を務めており店舗の改善点を自分が中心となって貢献できると思いロスを減らそうと思いました。1日の仕込む量にばらつきがあることと売り上げが大きいことによる従業員の廃棄への意識が低いということが問題でした。そこで過去の売り上げを参考に解凍量を調節して仕込む料の最適化を行うことと、その日出勤した従業員が目にするファイルに前日の廃棄量を書き込むことで数字として認識してもらうことを行いました。結果として店舗の廃棄量を20%近く削減することに成功しました。この経験から現状の課題を整理し自発的に行動して解決することの重要性を学びました。 続きを読む

社会課題に取り組み、一人でも多くの人の快適な暮らし実現に貢献したい。きっかけとして、テニスサークルで練習を指揮する指導部長を務めた経験がある。練習を管轄し、サークル員の技能レベルが向上するにつれて、活動の根幹を支えることにやりがいを感じるようになった。この経験から、社会の根幹で人々を支え、貢献できる仕事がしたいと考えインフラ業界に関心を持った。中でも貴社は、日本のガス供給をけん引し続けている。更には、電力・ガス自由化という契機を逃さず、200万件以上の電力契約を結ぶことに成功している。既存の事業と新規事業を両立させ成功を続けている貴社だからこそのノウハウを学び、自身の目標実現の糧にしたい。 続きを読む

主体的に取り組む姿勢と、成果が上がるまで諦めない姿勢だと考える。自身にとって最も大きな「チャレンジ」をしたのは、夏に行われた他社での4Daysインターンシップだ。四日間を通じて、顧客への聞き取りをし、最終的には製品提案を行うといったワークに取り組んだ。就職活動を始めたばかりだったため、何もかもが初めての経験だった。初めの二日間はなかなか思うように班員に貢献できず、歯がゆい思いをした。そうした中で、現状を打破するために優秀な班員の観察をし、分析を行った。結果、彼らには受け身にならず自分から進んで行動を起こしている共通点があるとわかった。彼らに追いつきたいという想いで、そうした姿勢を積極的に取り入れ、諦めずにワークに取り組んだ。少しずつではあるが努力が結果に結びつき始め、最終的には班の発表を任さるまでになった。この経験から、「チャレンジ」のためには上記の姿勢が必要だと考えるに至った。 続きを読む

私が東京ガスに興味を持った部分は、エネルギーインフラの拡充やデジタル化・イノベーション・技術開発の取り組みといった時代に合った新たな取り組みを次々と行っている点です。現在、ガス全面自由化したことにより、都市ガス事業会社は総合エネルギー事業会社へシフトすることで、新たな競合との競争を乗り越えていかなければなりません。その中で、貴社は世界規模で時代を意識した壮大なビジョンのもとに、東京ガスに何ができるかを常に考えた事業を行っている点に魅力を感じました。このような挑戦を多く行う貴社だからこそ、総合エネルギー事業会社の開拓者として、世界の発展に貢献していると思い、より貴社について学びたいと感じました。 続きを読む

私は、大学時代、学園祭の実行委員として、出店団体の対応に力を入れてきました。当初、実行委員の会議は、口頭で説明するだけで、重要なことが伝わらず、クレームが入ることが多々ありました。より良い学園祭にするには団体との信頼関係は必要不可欠です。しかし、この現状では、団体との信頼関係が成立しません。そこで私は、学園祭成功のために、改革を行いました。私が実行委員全員を集め、どうするべきか意見を募りました。その結果、配布資料を簡潔にして見やすいものにして、説明の際は、テントの立て方などを絵や図を用いる工夫をすることで、重要な部分を明確化することにしました。これにより、団体が理解しやすい会議になり、協力的な団体も増え、昨年度と比較して、より良いフィードバックを頂きました。その結果、学園祭を成功させることができました。この経験から、問題を解決するために課題を顕在化し、主体的に行動する重要性を学びました。 続きを読む

一人では到底為し得ない規模のプロジェクトをチームで力を合わせて成功させたい。　　 このように考えるようになったきっかけとして、私の今までのスポーツ経験が挙げられる。私は小学校から高校まで○○、大学時代では○○を続けており、チームスポーツを通じて、一人ではなくチーム全員で１つの方向に向かって努力し、目標を達成することの難しさを実感したと同時に、自分の強みを発揮しつつ弱みを他の人が補い合ってチームで最高の結果を残すことに喜びを感じてきた。そのため、社会人になったら、皆で力を合わせ、人生を懸けて臨めるほど規模の大きく、難易度の高いビッグプロジェクトを成功させたい。 続きを読む

「なりたい姿を思い浮かべ、ビジョンを実現している姿を想起し」「失敗を失敗と認識せず」「圧倒的な努力ですべきことを積み重ねる」ことが大事であると考える。 このことは、大学受験勉強と大学時代の○○部で、3ヶ月で10kgの増量経験から学んだ。 大学受験では、合格することで家族や友人、学校の先生から称賛を浴びる姿と、入学後に謙虚で優秀な友達と切磋琢磨しながら充実した生活を送る姿を思い浮かべた。そして模試で一番下の判定を取ったり、全く歯が立たない問題に直面しても、今解けなくてラッキーと考えた。また合格のために1日11時間の勉強を重ねて、合格を果たした。 ○○部時代の増量では、増量により身体面で優位に立ち、試合で活躍し、味方や観客が沸く姿を想起した。何度も体重が停滞する時期もあったが、改善するチャンスと捉えて、様々な食材やサプリを研究し、1日5,000キロカロリー生活を続けた結果、目標を達成した。 続きを読む

私が力を入れて取り組んだことは○年間続けている家庭教師だ。担当した生徒は英語に苦手意識があり、学力が伸び悩んでいた。原因は英語が嫌いなことから課題にも身が入らず、つまらないと感じていることだった。そこで、生徒のために努力したい気持ちや責任感からオリジナルの文法書を作成した。作成するのは容易でなかったが、隙間時間を活用することで生徒の好きなアニメや漫画の台詞を抽出し、英文に書き換え取り入れ、○ページもの文法書を完成させた。この取り組みにより、英語が楽しめる環境を作ることで学習意欲を向上させた。結果、苦手意識が徐々になくなり、平均点以下だった点数が毎回上位○％以上の点数を取れるようになった。また、生徒にとって英語が身近なものに感じられるようになり、最近では自ら英語の字幕でアニメや映画を見ている。この経験から、生徒と向き合い長期的にサポートすることで信頼関係が築かれていくことを学んだ。 続きを読む

研究室配属は4年のため、現在は様々な大学数学を学んでいる。その中で興味をもったのは確率統計学だ。自然科学には、一見無秩序な現象でも何度も起こると規則性が現れることがある。これを調査や予測に活かすことができる。また、ブラウン運動のように無秩序な力が絶えず加わる運動は、方程式から法則を解明・分析を行うことができる。このように、現代社会を支える基盤となっている分野であることに魅力を感じている。しかし、自然科学から導き出された複雑で抽象的な事象を理解できず悔しい思いをすることも多い。そこで私は、先に証明すべきことを示し逆算して考えることでやるべきことを明確にしている。そうすることで定義や命題の仮定がどこに用いられているのかが明確になり、本質を捉えやすくなった。この学問を通して、物事を俯瞰して考える力や仮説の検証などを行う際に相手を意識し、分かりやすく一連の流れと考察を伝える能力を得ることができた。 続きを読む

二つ学びたいことがあります。一つ目は挑戦する姿勢です。貴社は安定しているという印象を持たれがちなインフラ業界において様々な挑戦をしており、エネファームやボトル内液体検査装置を開発しています。挑戦するという風土がどのように普段の業務に活かされているか学びたいです。二つ目は地球環境問題への取り組みです。脱石炭燃料の流れは一層加速しクリーンなエネルギーが求められております。貴社は本業の天然ガスだけではなく風力発電や太陽光発電といった再生可能エネルギーの安定供給にも努めております。環境問題に対する社員の方々の問題意識と、実際の業務がどのようにして環境問題にソリューションを与えているか学びたいです。 続きを読む

法律事務所でのITアルバイトで新たな集客方法を開拓し売上に貢献しました。アルバイトの主な業務内容はHPの更新や広告管理といった集客業務、裁判所提出書類の作成や電話・来客対応といった士業補助業務です。他の事務所に先んじてHPを充実させておりHP経由で多くの案件を受けていましたが、他社もHPに力を入れたことにより受任数が落ちるということがありました。そこで私は次のようなことをしました。初めにITアルバイト内でどのようにしたら受任数を増やすことができるかの話し合いを行いました。そしてそこで出た意見を基に職員と話し合い、対面式の無料イベント開催によって受任を目指すことになりました。私はデザイナーの方や士業、他のアルバイトと協力し広告の内容や周知方法・講演内容を検討し実際に開催・運営を行いました。その結果2年間で10回以上開催し、現在ではセミナーあたりの平均受任数が1を超すことができました。 続きを読む

貴社のインターンシップに参加し、「実現性の高い挑戦」をする経験を得たい。 昨今のエネルギー業界全体は、再生可能エネルギーの普及や電気・ガス自由化による競争激化など、大きな変化の過渡期にある。そんな中、伝統と信頼を守る「守」と変化と改革を進める「攻」の両方が必要である。 説明会でパネリストの方が仰っていたように、貴社の強みの一つは長年築き上げてきた確固たる信頼である。そして、そうした土台の部分があるからこそリーディングカンパニーとして新しい挑戦をしていける。そんな貴社のインターンシップを通して、単なる挑戦でなく、実現性に拘った企画力を勉強させて頂きたいと考えている。 続きを読む

予備校でのアルバイトに力を入れた。 在籍生徒数回復の担当者として、数値改善という結果に拘った。そのために私はまず校舎の課題を以下の3つのフェーズに分けて分析した。1.顧客（生徒とその保護者）に存在を認知して頂く段階。2.実際に来校してもらう段階。3.競合から選んで頂く段階。 「自分が顧客の立場なら、どのようなフローで予備校に入るだろうか」という視点のもと、本質的な課題を顧客の視点から分析し、疑似的ながらAIDMAの法則に則った段階分けを行った。更に私はそれぞれに効果的な施策を打った。例えば認知して頂くために広報活動を強化したり、校舎に実際に足を運んで頂くために高校別で説明会を開く、といった具合である。 それらの結果、最終的に在籍生徒数は前年比120％を記録した。 このように、課題を細分化し対処する力に私は自信がある。 続きを読む

私は将来、ガスの力で街を変えたいと考えます。貴社においては、スマートエネルギーネットワーク構築するなど、新たなエネルギー供給の形を提案すると同時に、新しいまちづくりのあり方を示しています。私の両親は群馬県の小さな街で自営業を営み住民にプロパンガスを配給しています。私も小さい頃から仕事を手伝い、住民から信頼され笑顔をもらう父親の背中を見て育ちました。ガスの力によって、人の生活は支えられ住民に笑顔を届けられることを体感してきました。社会人になってからは、このガスの力を多くの人に、街に還元したいという思いがあります。環境に配慮し災害にも強い時代に見合った新しい街のあり方を提案していきたいと考えています。 続きを読む

私はチャレンジのために必要なことは、強い信念と諦めない心であると考えています。小学校から野球を始め、高校・大学では野球部のキャプテンとして活動してきましたが、その野球人生は順風満帆なものではありませんでした。特に、自らが野球部を創部した高校時代は、苦難との戦いでした。入学した進学校では部活動に対する意識が低く、創部に対して校長から猛反対を受けました。そのような状況においても、自らの気持ちを熱く、粘り強く意見を主張し続けました。その思いは1年の歳月をかけて校長に届き、高校２年時に創部しました。1人しかいない最高学年で、キャプテンとして0からチームをまとめ上げ、高校３年時に初出場・初勝利を挙げることができました。今でも、あの感動は忘れられません。この経験から、強い気持ちを相手に伝えることの重要性と、何事も諦めずに目標に向かって立ち向かっていくことの大切さを学び、私の人生の根幹となっています。 続きを読む

脱炭素化技術を活用した、環境にやさしい社会を実現したい。このように考えた理由は二点ある。一点目は、脱炭素化技術に関わりたいからである。私は設問３で後述する研究活動を通じて、大きなやりがいを感じた。そのため、将来も○○をはじめとする脱炭素化技術に関わることで、社会貢献したいと考えている。二点目は、インフラ業界に興味をもっているからである。私はインフラ業界が社会全体を支えている点に魅力を感じ、将来はインフラ業界に携わりたいと考えている。貴社は、脱炭素化技術の開発のみならず、社会全体に対する脱炭素化技術の推進に取り組んでいる。このような環境の貴社でこそ、自身の想いを実現できると考えている。 続きを読む

私が考える「チャレンジ」のために必要なことは、「組織の連携力を高める協働性」である。このように考えるきっかけは、映像授業塾のチューターとして取り組んだ指導体制の刷新である。当時、当塾では第一志望合格者数が前年度と比べ激減していた。そこで、リーダーである私は各スタッフにヒアリングを行い、課題は連携不足による主観的な指導であると特定した。次に、各生徒の指導方針を明確化するために、私は月１回各生徒の学習進捗を全スタッフで精査する会議を設けた。さらに、各生徒の指導方針をまとめた資料を作成し、指導の際の持参をスタッフに周知した。資料を用いることで、全スタッフが会議で策定した方針で指導できる環境を構築できた。この結果、目標である昨対比１５０％を超え、３０名の生徒が第一志望合格を勝ち取ることができた。この経験から、困難に挑戦する際は組織の連携力を高め実行することが重要だと学んだ。 続きを読む

私は、貴社がエネルギーの供給を通じて社会の持続的発展に貢献しているという点に興味がある。私は以前から、企業の経済活動や市民生活を支える存在であるインフラ業界に関心がある。その中でもガス会社は、電気、水道と並び人々の生活必要不可欠なインフラであるガスを供給し、社会に貢献している。そして、貴社はガスの供給のみならず、電気にも参入するとともに、地域と地球の環境保全を積極的に推進するなど、社会の持続的発展に貢献している。本インターンシップでは、グループワークや社員の方々との交流を通じ、貴社の業務内容を肌で体感するのみならず、社風、雰囲気などのインターネット等では得られない情報を吸収したいと考えている。 続きを読む

焼肉屋の厨房のアルバイトリーダーとして、問題視されていた提供時間の遅れと社員の残業時間を改善したことだ。提供の遅れに関して、バイト全員に聞き込みを行った結果、社員との信頼・連携不足が原因だとわかった。また、残業時間に関しては、アルバイトの生産性の低さに起因する社員への負担の増加が原因だと考えた。そこで、料理長と相談し、懇親会を定期的に開催した。そこで問題点を共有すると同時に従業員間の信頼関係を築き、積極的に協力できる職場環境の創出に努めた。また、効率的な調理・提供の順番を考案してマニュアル化し、バイト間で共有した。そして、他のアルバイトに対しては、リーダーとしてマニュアルに則った指導を行い、全員の作業効率を向上させた。その結果、アルバイト全体の生産性が向上し、提供時間改善と、社員全員の残業時間を月平均20時間削減することに成功した。私はこの経験から、周囲に働きかけ課題解決する力を身につけた。 続きを読む