【22卒】日本コーンスターチの総合職/品質管理の最終面接詳細 体験記No.13676（東京薬科大学大学院/男性）（2021/6/9公開）

オンラインのため自宅

学チカで部活動の話をした際に関心を持ってくださっていたので、明るくハキハキと話すことを心がけた。スポーツへの関心が強いと感じた。

社長との面接ということで非常に緊張していたが、明るい方で話しやすかった。二次面接の時よりも雑談が多かった。

なし

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あなたの短所について教えてください。

私の短所は大勢の人前で緊張してしまうことです。学部生時代に主将という役職を経験して、少しは改善することができましたが、いまだに研究室でのセミナーや学内での研究報告会では非常に緊張してしまいます。そのため、私は準備を大切にしています。人一倍準備を行うことで、自分自身に自信をつけることや、頭が真っ白になってしまった時でも対応できるようにしています。以降深掘りされた。質問：では準備の期間が短かったり、いきなりトラブルが起きた時にはどうしますか？回答：普段から早めの準備を心がけてるのですが、もしそうなった場合には体力勝負でとことん詰め込みます。私自身、ずっとスポーツを続けてきたということもあり、体力には自信があるので目的を達成するため努力できます。

学生時代力を注いだことはなんですか。

大学時代に主将を務めた準硬式野球部で二つの改善に取り組んだことです。一つ目は「練習内容」の改善です。日々の練習がマンネリ化していると思い取り組みました。特に力を入れたことは、新たな視点と知識を持つ新入部員の声を大切にすることです。私は意見を出しやすいように、食事に誘うなどのコミュニケーションを取ることや、練習前に全員で話す時間を作りました。その結果、多くの意見を取り入れることができ、練習の幅が広がりました。二つ目は「練習環境」の改善です。実習などで練習時間が少ない中、備品の老朽化で準備や片付けの効率が悪いと思い取り組みました。この時、備品の新調に約20万円かかってしまうという課題がありました。そこで私は大学へ要望書を提出しました。そして、大学の会議で目的を詳細に説明した結果、予算を出して頂き備品を新調することができました。私はこれらの取り組みから培った課題解決力を貴社でも発揮していきます。
OpenESでも提出していたのでその内容のとおり話した。