【未知の工場への挑戦】【22卒】日清オイリオグループの冬インターン体験記（理系/生産職コース）No.15491（東京薬科大学大学院/男性）（2021/6/17公開）

誰もが知っている会社であり、食用油の最大手メーカーの仕事内容について知りたかったため。また、油脂の生産の現場のイメージがなかなかできなっかたので、実際にインターンシップに参加することで理解を深めようと思った。

とにかく会社について詳しく調べた。事業内容からどんな商品を作っているのか、また、同業他社との違いについて理解するようにした。

この会社のインターンだからこそ得られるものがあるとアピールすること。

工場のスマートファクトリー化を行うための施策を考えよ

まず、スマートファクトリーについての説明と課題について。その後、部屋に5人ずつ分かれてディスカッション。

工場のスマートファクトリー化による生産の効率的

工場のスマートファクトリー化を行うための施策を考えよ

1日目にやったこと

まず、会社についての概要説明。そして、工場での生産を効率化させるためにスマートファクトリー化が必要であると説明。その後、グループに分かれてスマートファクトリー化を進めるためにどのような施策が必要か議論した。

人事/現場社員

なし

5つぐらいのグループに分かれたが、それぞれのグループに社員がついていた。自分たちの提案にどのようなメリットがあるのかを明確に(数字などを使って)説明することが重要。反対にデメリットはないかを議論することも重要であると教えていただいた。

1Dayだったので実際に議論し合う時間が短かったため、グループ内の意見をまとめて発表まで持っていくことが大変だった。また、5つのグループに分かれていたため、ありきたりな提案では他班と同じような内容になってしまうため、差別化を図ることも大変だった。

5名で取り組んだが、司会を行っていた人が満遍なく意見を聞いていた。時間配分などをしっかりと決めて進めることが重要だと学んだ。

参加前は工場の生産の現場はなかなかイメージできていなかったが、実際に参加してただモノを作るだけのルーティンワークではなく、改善案などを提案していくことも仕事の一つであると学べた。また、若手のうちから責任のある仕事を任されると聞き、やりがいを強く感じた。

食品業界の生産の現場についてもっと学んでおけばよかった。生産職の社員はただモノ作るだけだと思い込んでいたため、実際の現場の仕事内容を聞き大きなギャップが生まれた。

実際に商品を作る方がメインの仕事だと思っていたが、工場内の設備などの効率化であったり、トレーサビリティーの強化など、製造以外の仕事も行うことを知り、自分が現場で仕事をしているイメージがより明確になった。また、夜勤などもほとんどないことも知ることができた。

ほとんどの学生が今回のインターンのテーマについての知識がほとんどなく、あまり学生同士の差を感じることができなかった。だが多く発言している学生は目立っていた。また、1Dayということもあり、実際に議論する時間は一時間もなかったので、どのように評価されているのかわからなかった。

いままで食品業界の工場の現場についてはほとんど知らなかったが、周りの人たちとコミュニケーションを取りながら仕事をする部分に魅力を感じた。また、今回のインターシップでは現場の社員さんが多く参加してくださっており、発表のフィードバックを丁寧にしてくださったことに好感を得たため。

自分自身もそうだったが、参加してみると想像していた生産職の仕事内容とは大きなギャップがあった。これはインターシップへの参加やOB・OG訪問などをしていないとわからないことだと思う。

食品業界では研究・開発職や品質管理などを志望していたが、今回生産職のインターシップに参加して、ルーティンワークだけでないことを知り魅力を感じた。食品業界は非常に人気があるため、志望する職種の幅を広げていこうと思った。インターシップを通じて他業界では化学メーカーなども志望しているため、その業界の生産職の仕事についてももっと詳しく知ろうと思うようになった。

食用油脂業界でも最大手であり、会社の名前はほとんどの人が知っているが、社員の数は多くなく少数精鋭になっている。そのため、若手のうちから責任のある仕事をできる。また、社員の雰囲気としては穏やかな人が大きい印象だった。グループでの議論中にもアドバイスをしてくださったりと非常に好感を得た。また、生産の現場でもコミュニケーションが重要であると聞き、工場での仕事もありだと感じた。