この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は上司が誰になるかによって大きく変わる。評価基準も設けられているようだが、上司がそれを理解しているとは思えず、個人の主観や価値観 (残業を多くしたほう...続きを読む(全199文字)
東芝情報システム株式会社 報酬UP
東芝情報システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝情報システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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評価は上司が誰になるかによって大きく変わる。評価基準も設けられているようだが、上司がそれを理解しているとは思えず、個人の主観や価値観 (残業を多くしたほう...続きを読む(全199文字)
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給与は、少し残業をすれば十分な額だと思います。
ボーナスは、業績が悪くても2ヶ月は貰えます。
他の会社のように賞与がいきなり減るようなことは無いです
...続きを読む(全179文字)
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ITSSを模したTJSSというスキルスタンダードシートを活用していたが、
実質年功序列での数値調整であり、年がとれば自動的に数値があがるような無意味なシ...続きを読む(全185文字)
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月収ベースは、業界水準では高くなかったが、残業代がフルにつくので、忙しい案件に入ればかなり高収入となった。賞与は、かなり低く、残業代がなければ、年収のトー...続きを読む(全152文字)
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給与については周りのSIerと比べると悪いものではないが、それは多くの残業手当に支えられていたもので、残業が全くないととても苦しい状況におかれると思う。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ウェルボックスを使って年間七万円、東芝と同程度の福利厚生を利用できた点はありがたかった。
住宅補助は5年目まで五万円の家賃補助をしてもらえあり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
場所にもよると思うし、顧客の経営状況にもよると思うが、有給もとりやすく、支給された有給は使いきれないほどある。
残業も10時間程度で、ワークラ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別問わずやる気のある方が採用されているイメージ。また、女性だけでなく男性も育児休暇を取得していて、かなり働きやすいと思う。また、理由があって...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ソフトウェアと半導体の両分野の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が半導体事業を売ってしまったので半導体の仕事を続けてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
東芝グループ企業なので充実してます。
制度の利用度は分かりませんが様々な制度はちゃんとあるように思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすいように感じたが俗人化が激しいところではどうでもなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の数が少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるので女性は働きやすいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。管理職はいろいろ負担が大きい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ソフトウェアの仕事をする気で入社しても。景気動向などにより半導体部門に異動される事も逆もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気動...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
東芝の先端技術に触れられるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は多いですよ従業員に残業させられないぶんの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
東芝の先端技術に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
分業が進んでいるため部分的には知識がつくが、先々転職する事を考えると広い知...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる
誰を指定...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度: 月給制 ボーナス年2回(ここ数年纏まった賞与はない) 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
平均年齢 | 46.5歳 |
電話番号 | 044-200-5111 |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
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