この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の提示金額は高いので、若手のうちは特段不自由なく暮らすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針によってブラックボッ...続きを読む(全95文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
最初の提示金額は高いので、若手のうちは特段不自由なく暮らすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針によってブラックボッ...続きを読む(全95文字)
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年収770万円
14分割したものが月収、年二回のボーナスにそれぞれ割り当てられます。
360度評価というものの、チェック機構が働いていないため、仲良い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価は実力主義のため、頑張れば頑張るほど給料はガンガン上がっていく。一方で仕事ができない人は給料も伸び悩み、社内での価値も上がらないため辛い思...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当時は初任給から通常ライン550万だったため、研修さえ突破できれば高い年収でスタートできた
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
360度評価で評価者を指名できることは大変良かった。相対評価には最終的になるが納得感がある。納得できなかった人はアピールが足りない
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給は他社と比較してもかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明瞭、評価や年収を上げるのは困難だった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同世代より高いように思います。
評価制度も整っていたと思います。
ただ上司に気に入られてなければ、あまりいい評価は得られないようにもおもいまし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒としては良いお給料をもらっていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はなかなか激しい先輩もおり、精神的に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は入った時に500万以上は保証してくれるイメージ。評価によって賞与が左右されるが、そこまで大きく影響がない印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年俸を14分割し、月収×12ヶ月と賞与2回分に配分、これとは別に業績賞与がありました。業績賞与は次回昇給時との差額を支給する、との説明でした。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
当時は、若手にしては給与水準が高く、満足のいく額だった。
反対に、エンジニアとしてのスキルが高く市場価値の高い社員は、世間の平均よりも相対的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
360度評価で自分で評価者を指名できるため、チーム外から飛んできたヘルプの仕事をするなど直属の上司から離れて仕事がする機会が多くても不公平感が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収が当時は新卒としては高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としての年収は当時としてはかなり高い方でしたが
その分ストレスや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多面評価で360度評価をしてもらえる。半期に一度評価をしてもらえる。グレードによって年収が変わる。上司、部下、同僚からなるべく多く声をもらうこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
初任給が高く、新卒でもきちんと成果を出すと伸び率もかなり高かった。
評価は360度多面評価のため、いかに評価してくれる人を作るかというのが重要...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力次第だが、若手には同世代と比べて、比較的たかい給与が貰える。
順調に出世すれば、20代で年収1000万も可能。反面、年功序列ではないので、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・良い評価を得れば、それに伴い昇給があること
・年次に関係なく成果を上げれば、評価の対象となること
・20代の前半は他社と比較しても高水準です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で600万ほどもらえることを考えると悪くない待遇。自分は一番大量に採用していた時期に入社していたが、当時でも入社時500万で研修や昇給でそ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
2000年前半の時代の話です。
その頃はフルフラットな組織で、アドミンスタッフでなければ、正社員はほぼ全員メンバーでした。
新卒で最初に配属さ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒で入社した際から500万円もらえました。ただし昇給は成果をかなりあげないと行われないため常に頑張り続けることが大切です。また気を抜くと一気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全員が納得する評価制度はない。頭抜けてできる人がちゃんと評価されて年収がしっかり上がる仕組みは好感度があった。ワークスの文化であるブレークスル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収が他に比べると非常に高かった。そのため頭の良い人が集まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が居た時はかなり昔なので、現在...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時の年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が部署によってブレブレです。同じような仕事をしており同じような成果を出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、年収は高めだったと思います。ただ、なかなかそこからあがりませんでした。それでも同年代と比べると全然高いです。
評価はワー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒入社時点では、額面上は比較的高給与ではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある残業代をごまかしている会社でした。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上この会社から学ぶことはないなという感じた。
納得のいかない評価、尊敬できない上司、会社の体質、どれをとって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によっては専門知識も養える
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルアップよりも社内政治で出世できる会社なので、いち人間として...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部事情はガタガタの印象なので、将来性は個人的には期待できない
お客様第一とせず、社内の目を気にしながらお客様と会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩にあたる人たちは、人として尊敬できる人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できる人は全くというレベルでいない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常にお客様の要望や依頼をこなし続けるので、慣れてくると作業感や変わり映えのない仕事にはなるが、達成感はある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
妊娠や子育ての福利厚生がしっかりしている。特に女性には働きやすい環境だったと思います。育休復帰など。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社時は上場したてくらいのタイミングでありベンチャー感を発信しており、実際にベンチャーだったのでギャップはない。自分の退職のタイミングまではベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
あまり休まない方だったので自分が休む場合は、事前に周りと調整すれば取得は可能であった。夏は毎年1週間休んでいたのとたまにスポットで1日休むとか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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