ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全530件） 2ページ目

【良い点】
待遇面としては新卒では破格の金額を頂けていた。評価は業務目標評価と他面評価で、こちらもある程度機能していたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年俸制なので見通しがたつ
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価ではあるが、上司との関係性も関わる続きを読む(全60文字)

新卒は入社後3ヶ月ほどプログラミングの研修があり、その結果次第で初年度の年俸が500万～600万円の幅で決定されます。配属先の希望が通るかどうかもプログラ...続きを読む(全91文字)

新卒にしては高い年収水準だったと思います。

評価については、360度評価を早くから取り入れており、直属の上司からのみの評価ではないので納得感がありました...続きを読む(全120文字)

若いうちから年収は高い方であった。
評価制度は独自の多面評価を軸に行われており透明性は不透明であるが、上司の偏りなどは発生しにくいものであった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒にしては高い給与がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高い給与がもらえるが、その後なかなか上がりづらい点続きを読む(全74文字)

【良い点】
最初の提示金額は高いので、若手のうちは特段不自由なく暮らすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針によってブラックボッ...続きを読む(全95文字)

年収770万円
14分割したものが月収、年二回のボーナスにそれぞれ割り当てられます。


360度評価というものの、チェック機構が働いていないため、仲良い...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価は実力主義のため、頑張れば頑張るほど給料はガンガン上がっていく。一方で仕事ができない人は給料も伸び悩み、社内での価値も上がらないため辛い思...続きを読む(全127文字)

【良い点】
当時は初任給から通常ライン550万だったため、研修さえ突破できれば高い年収でスタートできた
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
360度評価で評価者を指名できることは大変良かった。相対評価には最終的になるが納得感がある。納得できなかった人はアピールが足りない
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初任給は他社と比較してもかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明瞭、評価や年収を上げるのは困難だった続きを読む(全69文字)

【良い点】
同世代より高いように思います。
評価制度も整っていたと思います。
ただ上司に気に入られてなければ、あまりいい評価は得られないようにもおもいまし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒としては良いお給料をもらっていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はなかなか激しい先輩もおり、精神的に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は入った時に500万以上は保証してくれるイメージ。評価によって賞与が左右されるが、そこまで大きく影響がない印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年俸を14分割し、月収×12ヶ月と賞与2回分に配分、これとは別に業績賞与がありました。業績賞与は次回昇給時との差額を支給する、との説明でした。...続きを読む(全228文字)

【良い点】
当時は、若手にしては給与水準が高く、満足のいく額だった。
反対に、エンジニアとしてのスキルが高く市場価値の高い社員は、世間の平均よりも相対的に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
360度評価で自分で評価者を指名できるため、チーム外から飛んできたヘルプの仕事をするなど直属の上司から離れて仕事がする機会が多くても不公平感が...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年収が当時は新卒としては高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としての年収は当時としてはかなり高い方でしたが
その分ストレスや...続きを読む(全200文字)

【良い点】
多面評価で360度評価をしてもらえる。半期に一度評価をしてもらえる。グレードによって年収が変わる。上司、部下、同僚からなるべく多く声をもらうこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
初任給が高く、新卒でもきちんと成果を出すと伸び率もかなり高かった。
評価は360度多面評価のため、いかに評価してくれる人を作るかというのが重要...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実力次第だが、若手には同世代と比べて、比較的たかい給与が貰える。
順調に出世すれば、20代で年収1000万も可能。反面、年功序列ではないので、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・良い評価を得れば、それに伴い昇給があること
・年次に関係なく成果を上げれば、評価の対象となること
・20代の前半は他社と比較しても高水準です...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒で600万ほどもらえることを考えると悪くない待遇。自分は一番大量に採用していた時期に入社していたが、当時でも入社時500万で研修や昇給でそ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
2000年前半の時代の話です。
その頃はフルフラットな組織で、アドミンスタッフでなければ、正社員はほぼ全員メンバーでした。
新卒で最初に配属さ...続きを読む(全201文字)