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【良い点】
働きやすい会社だと思います。フリーランチや朝食、福利厚生も充実しています。管理職に女性も多く、女性が働きやすいと感じます。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全540件） 2ページ目
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワークスアプリケーションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ワークスアプリケーションズの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
ワークスアプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価
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ワークスアプリケーションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
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ワークスアプリケーションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒入社時の年収は悪くないですが、評価制度的に上がりづらい環境でした。
現在はどうか分かりませんが、私の在籍時は、役職を細分化しており、ラン...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
360度評価のためある程度の納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同期などが優秀な場合、なかなか評価が上がらないこと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
きちんと仕事ができて、活躍のチャンスを掴んで、周りに評価されれば年収は上がる。成果に応じて職階や給与が上がるため、正しく評価されている分には...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
モチベーションが高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される部署とそうでない部署がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒から初任給がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が遅れる。予定通りに返ってきたことはなく、ずれこみすぎて一度評価がス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。評価精度も３６０度評価を取り入れており、自分で指定した複数人から評価をもらうことができるので、誰かの意見に偏った評...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
日本の企業としては給与額が多く、一年目からそれなりの金額がもらえる。
一方、残業や休日に自主的に働かざるを得ないような仕事量なので成長や給与...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、その後の昇給ペースがゆるい。
評価に関しても能力というよりも上司に気に入られるかどうかが重要視さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
待遇面としては新卒では破格の金額を頂けていた。評価は業務目標評価と他面評価で、こちらもある程度機能していたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年俸制なので見通しがたつ
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価ではあるが、上司との関係性も関わる続きを読む(全60文字)
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新卒は入社後3ヶ月ほどプログラミングの研修があり、その結果次第で初年度の年俸が500万～600万円の幅で決定されます。配属先の希望が通るかどうかもプログ...続きを読む(全91文字)
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新卒にしては高い年収水準だったと思います。
評価については、360度評価を早くから取り入れており、直属の上司からのみの評価ではないので納得感がありまし...続きを読む(全120文字)
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若いうちから年収は高い方であった。
評価制度は独自の多面評価を軸に行われており透明性は不透明であるが、上司の偏りなどは発生しにくいものであった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒にしては高い給与がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高い給与がもらえるが、その後なかなか上がりづらい点続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最初の提示金額は高いので、若手のうちは特段不自由なく暮らすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針によってブラックボ...続きを読む(全95文字)
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年収770万円
14分割したものが月収、年二回のボーナスにそれぞれ割り当てられます。
360度評価というものの、チェック機構が働いていないため、仲良...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価は実力主義のため、頑張れば頑張るほど給料はガンガン上がっていく。一方で仕事ができない人は給料も伸び悩み、社内での価値も上がらないため辛い...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当時は初任給から通常ライン550万だったため、研修さえ突破できれば高い年収でスタートできた
【気になること・改善したほうがいい点】
360°...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
360度評価で評価者を指名できることは大変良かった。相対評価には最終的になるが納得感がある。納得できなかった人はアピールが足りない
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給は他社と比較してもかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明瞭、評価や年収を上げるのは困難だった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同世代より高いように思います。
評価制度も整っていたと思います。
ただ上司に気に入られてなければ、あまりいい評価は得られないようにもおもいま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒としては良いお給料をもらっていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はなかなか激しい先輩もおり、精神的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は入った時に500万以上は保証してくれるイメージ。評価によって賞与が左右されるが、そこまで大きく影響がない印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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ワークスアプリケーションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
私が、在籍していたころは社内に託児所が、設けられており、女性にとっても非常に働きやすいと感じました。また、女性の管理職もいたため、特に女性だ...続きを読む(全205文字)
回答者：
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【良い点】
部署によっては残業はそこまで多くないため、プライベートな時間を保つことができる。
また、定期的な1on1ミーティングもあるため、希望などを上...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業に導入済みなので、採用や広告などに投資しなければ安定した経営ができる。
昔のように大量採用は行なっていない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内託児所や育休復帰ボーナスがあるため、制度として子育てを応援してくれてはいるが、業務量は変わらないため、持ち帰り業務は増える。ただし基本的...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員研修はかなり手厚く4ヶ月ほどしっかり行われます。
ただしそこでの評価で配属先が決まるので、営業志望であればかなりの好成績を残さなけれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社時は勤務時間は長かったですが、分社化をしてかなり働きやすい会社になりました。20時間以上の残業から申請を求められる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私が入社した際には、インターン経由での合格者しか採用されていなかったため、周囲の同僚はある程度以上優秀な人が多いなという印象でした。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は勤務時間などがかなり自由だった。午後6時までに出社をしてハンコを押せばあとは何をしていてもよかったが、問い合わせ対応等があるのでそれほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性マネージャーや部門長も結構います。男女差別のような文化は一切ありません。女性もかなり働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアの幅を広げたかったため、退職。退職者に対しても、応援してくれる社風で気まずい思いは全くしない。むしろカムバックする社員も多く、本当に...続きを読む(全186文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワークスアプリケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,202人 |
| 売上高 | 93億4500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦修 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-6229-1200 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
ワークスアプリケーションズは1996年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,202人で、売上高は93億4500万円になります。
NOKIZAL ID: 1130265
