この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社時点では、額面上は比較的高給与ではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある残業代をごまかしている会社でした。...続きを読む(全199文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
新卒入社時点では、額面上は比較的高給与ではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある残業代をごまかしている会社でした。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の文化と評価項目が一致している点。普段からどのように行動していれば評価されるのかが、わかりやすい。年収は、年齢や年次に関係なく評価が良けれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時に決まる年俸制の給与額がかなり高めなので満足していました(最低でも年収500万円スタート)。その代わり昇給は難しいです。評価はチームメン...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒としては破格の年収。
退職金や残業時間等色々考えると額面ほどではないかもしれないが、それでもやはりここまで新人に出す会社は他にはなかなかな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全に実力主義。
評価により順調に上がっていけば、20代で1000万超えの社員もいる。また新卒の初任給も600万と非常に水準...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若いうちの年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが不明瞭。また、給与のジャンプが起きるタイミングが基本滅多に来ない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で入社してから数年は同世代の年収としてはかなり良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある種の働き方をしている社員に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
360°多面評価を採用している点。
多面評価制度に結果にもとづき、給与改定が実施される点。
新卒の給与が高い点。
年功序列ではなく成果主義の点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は高いです。
使う時間もないので、家賃にお金をかけない限り、貯金ができます。
評価は上司から直接言ってもらえます。
うまく上司と渡り合って...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年功序列でなく、いい成績を出せば給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がいうほど給与ベースが高くないので、年齢が上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初から年収が高いのは良かった。
転職する側としては安心できるのでは。
評価の基準も一応明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同世代の中では、入社時から退社するまで、高い給与をもらっていたかと思います。
また、評価制度に関しては、上司からの一方的な評価でなく、日頃働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
支払われる給与は比較的高額でしたし、評価制度は自己評価およびチームメンバーからの評価を鑑みたものになっており、納得度が高いものだったと感じてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一ヶ月のインターンを経て内定パスを得た為、一年目から年収600万が保証されていたことは有り難かった。評価制度も、入社後の複数試験で定性・定量共...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒時点で500、600ともらえるので入社難易度から考えるとかなりの高待遇だと思う。
昇給するには周りとの相対評価に勝って良い点をとらないとい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は新入社員にしてはすごく良かった。初任給で手取り30万以上あった。ボーナスも年2回の手取りで40万ずつぐらいあり、みなし残業代も出るが、実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一時期は給与体系を日本国内でトップクラスの報酬にするという目的のもと昇給していた時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収騒動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
採用時に聞いていた通りに500万いただける。しかし、研修の成績により、360万に下げられた同期もいました。
研修の評価基準はAからEまで、Cま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価者を何人も指名できるので、自分にとって良い評価をつけてくれそうな人を選ぶことができる。
また、評価者からのフィードバックコメントを見られる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
初任給はみなし残業45時間を合わせて600万円(賞与込)もらっていました。
インターンシップで入社した人は全員600万円からスタートです。
【...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
新卒でも他社と比較して多くの給料をいただけます。
最近は年俸制の会社もよく目にしますが、500万や600万くれる会社は珍しいのではないでしょう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
非常に高い。新卒で500万円台、600万円台がざらにいる。しかし、入社後に関しては他社と比較するとそこまで伸びないかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒にしてはかなり高い水準の給与でした。年俸制で毎月分割した額を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業について、みなし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
障害者雇用で入社。残業は多い時期はあったが、きちんとつけられていた。
昇給もあり、普通の会社に比べれば早いペースだとは思う。
総合職で入社され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の状態から500万以上の給料が約束されており、とても魅力的だとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にも高給の業界・職種は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与が良かった。ボーナスも年2回しっかりあった。たくさん働いてお金を稼ぎたい人には良い環境だと思う。逆にそんなにたくさん貰えなくても、オンオフ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成長できる。しっかり学ぶ意思と覚悟が必要。
今は知らないが、地方事業所の配属は、当時上司が新卒より少なく、新卒でもほとんど1人で法人営業をする...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特に手厚くなかったが、給料が良かったので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも当時は福利厚生はほぼなかったが、そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ユーザーが誰もが知っているような大企業が多く、製品コンセプトも個人的に共感できたので、何のために仕事をしているんだろうという気持ちにはならない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
あまり女性だからと区別されることは良くも悪くもなかった。育休制度は整っていたのと社内に託児所があったが、身近で利用している人はいなかった。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事は大変だったがやりがいはあり、同僚や直接の上長はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、案件の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事をやりきれれば根性はつく。社外に出るかにかかわらずコミュニケーション能力は問われる場面が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いくら仕事をしても怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク=ライフになるので余暇は相当体力に自信がある人しか持...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば休みは柔軟に取りやすいため、年末年始やゴールデンウィークなど有給と組み合わせて長期間の旅行に行くといったことも可能...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
無し。通勤交通費の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はフルフレックスとうたっていたが、部署のローカルルールがあり一定以...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、プロジェクトによっては評価してもらいやすい場合がある
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が同じ配属先ではない場合があるため、上手く評価用のシートに記載しないと評価されにくい部分がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば出す程、ボーナスに反映される為、新卒2年目とかでも成果を出している人だと1,000万円近い給与だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常駐...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学歴が高いと昇給しやすい。専門学校卒、短大卒だと昇給は遅いと思われる。能力次第では管理職になれるので、そこは個人の努力次第だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与水準自体は高く満足度は低くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が所属部門や所属プロジェクトに大きく左右される部分があり、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は仕事の内容をしっかり見て、してくれる印象。昇給も努力していれば着実にできる。ただ、半期に一回個人プレゼンをしなければ、お給料が減ってしま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得をすることでボーナスに大きく影響するのでトータルで年収が良くなることはあると思います。月収は同年代と同じくらいか少し良いくらいかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場所によっては年収はまちまちではあるが、いい部署にいけばそれなりの待遇が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長副社...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成果...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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