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【良い点】
年俸を14分割し、月収×12ヶ月と賞与2回分に配分、これとは別に業績賞与がありました。業績賞与は次回昇給時との差額を支給する、との説明でした...続きを読む(全228文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全540件） 3ページ目
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワークスアプリケーションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ワークスアプリケーションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ワークスアプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価
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ワークスアプリケーションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
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3.6
- 女性の働きやすさ
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ワークスアプリケーションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
当時は、若手にしては給与水準が高く、満足のいく額だった。
反対に、エンジニアとしてのスキルが高く市場価値の高い社員は、世間の平均よりも相対的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
360度評価で自分で評価者を指名できるため、チーム外から飛んできたヘルプの仕事をするなど直属の上司から離れて仕事がする機会が多くても不公平感...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収が当時は新卒としては高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としての年収は当時としてはかなり高い方でしたが
その分ストレス...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多面評価で360度評価をしてもらえる。半期に一度評価をしてもらえる。グレードによって年収が変わる。上司、部下、同僚からなるべく多く声をもらう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
初任給が高く、新卒でもきちんと成果を出すと伸び率もかなり高かった。
評価は360度多面評価のため、いかに評価してくれる人を作るかというのが重...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力次第だが、若手には同世代と比べて、比較的たかい給与が貰える。
順調に出世すれば、20代で年収1000万も可能。反面、年功序列ではないので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・良い評価を得れば、それに伴い昇給があること
・年次に関係なく成果を上げれば、評価の対象となること
・20代の前半は他社と比較しても高水準で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で600万ほどもらえることを考えると悪くない待遇。自分は一番大量に採用していた時期に入社していたが、当時でも入社時500万で研修や昇給で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
2000年前半の時代の話です。
その頃はフルフラットな組織で、アドミンスタッフでなければ、正社員はほぼ全員メンバーでした。
新卒で最初に配属...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒で入社した際から500万円もらえました。ただし昇給は成果をかなりあげないと行われないため常に頑張り続けることが大切です。また気を抜くと一...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全員が納得する評価制度はない。頭抜けてできる人がちゃんと評価されて年収がしっかり上がる仕組みは好感度があった。ワークスの文化であるブレークス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収が他に比べると非常に高かった。そのため頭の良い人が集まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が居た時はかなり昔なので、現...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時の年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が部署によってブレブレです。同じような仕事をしており同じような成果を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、年収は高めだったと思います。ただ、なかなかそこからあがりませんでした。それでも同年代と比べると全然高いです。
評価はワ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒入社時点では、額面上は比較的高給与ではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある残業代をごまかしている会社でした...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の文化と評価項目が一致している点。普段からどのように行動していれば評価されるのかが、わかりやすい。年収は、年齢や年次に関係なく評価が良け...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時に決まる年俸制の給与額がかなり高めなので満足していました(最低でも年収500万円スタート)。その代わり昇給は難しいです。評価はチームメ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒としては破格の年収。
退職金や残業時間等色々考えると額面ほどではないかもしれないが、それでもやはりここまで新人に出す会社は他にはなかなか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全に実力主義。
評価により順調に上がっていけば、20代で1000万超えの社員もいる。また新卒の初任給も600万と非常に水...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若いうちの年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが不明瞭。また、給与のジャンプが起きるタイミングが基本滅多に来な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で入社してから数年は同世代の年収としてはかなり良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある種の働き方をしている社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
360°多面評価を採用している点。
多面評価制度に結果にもとづき、給与改定が実施される点。
新卒の給与が高い点。
年功序列ではなく成果主義の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は高いです。
使う時間もないので、家賃にお金をかけない限り、貯金ができます。
評価は上司から直接言ってもらえます。
うまく上司と渡り合っ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年功序列でなく、いい成績を出せば給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がいうほど給与ベースが高くないので、年齢が...続きを読む(全185文字)
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ワークスアプリケーションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
私が、在籍していたころは社内に託児所が、設けられており、女性にとっても非常に働きやすいと感じました。また、女性の管理職もいたため、特に女性だ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署によっては残業はそこまで多くないため、プライベートな時間を保つことができる。
また、定期的な1on1ミーティングもあるため、希望などを上...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業に導入済みなので、採用や広告などに投資しなければ安定した経営ができる。
昔のように大量採用は行なっていない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内託児所や育休復帰ボーナスがあるため、制度として子育てを応援してくれてはいるが、業務量は変わらないため、持ち帰り業務は増える。ただし基本的...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員研修はかなり手厚く4ヶ月ほどしっかり行われます。
ただしそこでの評価で配属先が決まるので、営業志望であればかなりの好成績を残さなけれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社時は勤務時間は長かったですが、分社化をしてかなり働きやすい会社になりました。20時間以上の残業から申請を求められる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私が入社した際には、インターン経由での合格者しか採用されていなかったため、周囲の同僚はある程度以上優秀な人が多いなという印象でした。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は勤務時間などがかなり自由だった。午後6時までに出社をしてハンコを押せばあとは何をしていてもよかったが、問い合わせ対応等があるのでそれほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性マネージャーや部門長も結構います。男女差別のような文化は一切ありません。女性もかなり働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアの幅を広げたかったため、退職。退職者に対しても、応援してくれる社風で気まずい思いは全くしない。むしろカムバックする社員も多く、本当に...続きを読む(全186文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワークスアプリケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,202人 |
| 売上高 | 93億4500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦修 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-6229-1200 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
ワークスアプリケーションズは1996年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,202人で、売上高は93億4500万円になります。
NOKIZAL ID: 1130265
