ＫＯＫＡＤＯのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【会場到着から選考終了までの流れ】本社のビルに入り、本社まで行くとそのまま選考会場へと案内される。【学生の人数】24人【採点者（社員）の人数】7人【テーマ】株式会社KOKADOで働いている社員の例が動画で流れ、もし自分がこの時同じ立場である場合どのような対応をするのか【グループディスカッションの流れ】株式会社KOKADOで働いている社員の例が動画で流れ、もし自分がこの時同じ立場である場合どのような対応をするのかをグループで話す。流れとしては、動画を観る⇒個人で考える⇒グループで話すの来る返しをする。動画は全部で5つ程ある。社員は各グループにいて、グループワークの様子を見ている。【雰囲気】ディスカッションしやすい空間であった/アイスブレイクもあり学生同士で雑談を出来るような雰囲気であった。【評価されていると感じたことや注意したこと】採用者には、問題に対して「この人はどのような対応を出来るか」を特に見られていると感じる。その際に、株式会社KOKADOが考えるような対応が出来るとベストである。ここでベストと評価される様な対応は、説明会時に聞いたことをメモし、把握しておけば問題無いと思う。また、グループワークに関しては、話し合いをするというよりも、意見を言い合うと言った形であるためそこまで重要でないと感じた。