【21卒】ジャステックの夏インターン体験記（理系/SE）No.7129（2019/9/25公開）

働き方として、派遣で働くということと常駐で働くということの違いがわからなかった（どちらも自社にいないという点で共通しているため、ごっちゃになっていた。特に派遣はイメージがつくが常駐のイメージがついていなかった）が、実際に常駐している先輩SE社員さんから直接話を聞くことで、派遣と常駐の違いが少しわかったように感じる。

講義と簡単なワークが半々程度なので、特に準備・勉強することはないと思う。そのとき感じたことを素直に質問したら良い。しいていうなら前日よく寝ておくこと。

場所がセミナールームのようなところで、社員さんが実際に働いている風景を見られたわけではないため。ただ先輩SE社員の座談会で、彼らが取り組んできたプロジェクトの紹介や、1年目～2年目に何をしていたかという話を聞けたので、やっている内容については理解できた。ただしそれを実際に自分がしているイメージは描けなかった。

特に上位大学の人ばかりとっているという印象ではなかったため、きちんと志望動機を見つけることができれば、若干のインターン優遇も合わせて内定が出るのではないかと思った。ただしこの会社で働く志望動機が今のところ見つからないので、選考に進むかはわからない。

何も知らないときよりはいい会社だと思ったし、他にも大量にIT企業がある中で、実際にインターンに行って様子を少しでも理解できていることは安心感につながる。ただしやっていること（ソフトウエア開発）に関してはあまり魅力的に感じなかった。歴史ある会社であることは魅力だが、見方を変えるとこれまで請け負ってきたシステムの継続案件が多そうで代り映えのしない仕事になるのではないかと思った。

インターン開始の挨拶で、今はどんどん選考が早期化していて夏のインターンが実質就活の始まりだから当社もインターンを用意した・・・という趣旨の話をしていた気がするので。ただしがっつりワークをして評価があったわけではないので、インターンに参加したという記録が会社に残ることにより少し有利になる、という程度だと思う。

インターンシップ参加者に対して、早期説明会を開催するといった趣旨の話がたしかあった気がする（記憶があいまい）。

IT業界（データ分析ができればなおよい）、鉄道業界、コンサル業界を中心に見ている。夏のインターン自体は幅を広げるために、これらに限らず面白そうだと感じたら積極的に応募するようにしていた。SE関係のインターンは何社か参加したが、イマイチSE体験ワークだけではやっていることがわからず、かつ会社も多く、強い希望には至っていない。

SIer業界については、1次請けの会社であればこき使われることはないかと思っていたが、2次請け以降に仕事を投げる立場であることから結局自分たちでは何もしていないのではないかと思うようになった（ジャステックに関してはそれを危機と認識していて、技術力が流出しないような取り組みをしていると聞き、そこは好感）。SIerは人と関われる点はよいが、もう少し自分たちで全体の作業に実際に関われて責任が持てるような仕事の方がしたいと感じた。