【空間づくりの感性を評価】【20卒】乃村工藝社の冬インターン体験記（文系/プランナー）No.7463（立教大学/女性）（2019/10/7公開）

空間づくりに興味があり、ディスプレイ業界を志望していた。業界トップの業績を誇る企業であるため、インターンシップを通して社員さんの雰囲気や体感ワークに挑戦できたらと思い、インターンシップに応募することにした。

ESにおいて興味のある空間を記入する部分があったため、日頃から空間づくりに興味を持って様々な事例を知っておくとよい。

空間づくりの提案体験

1日目にやったこと

企業研究や業界研究の時間があり、大半は業務体感ワークであった。午前中から夕方までグループでの活動を行い、後に他の班や社員さんの前で発表する。講評や質疑応答を得てから、最後に社員さんによるパネルディスカッションの時間がある。

各部署の社員さん

なし

社員さんからは、ユニークな作品であること、また他社の事例として似たようなプロジェクトが過去にあったことを知らされ、玄人と似たような感性を持っていたことを評価された。しかし、細かい部分を綿密に決められていなかったため、つめが甘いことを指摘され、プロジェクトのスピード感を体感することができた。

美大出身の方や都市計画等を学んでいる方、教養学部としていわゆる文系学部の学びを経験してきた方などバックグラウンドが様々であったため、作りたい空間のイメージをすり合わせていくことが困難であった。しかし、思いをうまく共有していくことで最終的に納得のいく成果物が出来上がり、やりがいがあった。

1日で計画的に空間づくりを考案することはなかなか困難である。しかし、実際のディスプレイ業界において、関係者と短い日数でスピード感のあるタスクをこなすことは日常茶飯事であり、そういった意味ではいかに効率よく頭のキレた行動ができるかという点を痛感した。
また、様々な学生と出会えたことで、社会に出て様々な関係者と調整する際の想像もできた。

空間づくりの体験をするにあたって、できる限り様々なアイデアの糸口を持っておくべきだと感じる。周りは専門的に学んでいる方も多いので、グループで活躍するためには、多少の知識も必要かもしれない。

様々な専門性のある人と話をすり合わせていく時間は、困難であり、なかなかうまくいくものではないが、人とコミュニケーションを取ることが得意なので、それを活かして他者同士をつなぎ合わせる役目を果たすことができた。ディスプレイ業界に置いてそういった強みが活かせると思った。

採用人数が少ない上に、一般的な選考方法の他に適性試験があるため、インターンシップの優遇はあまり期待できないと感じた。
面接の前に適性試験があり、ESの提出時には課題も送らなければならないためインターンシップの体験だけでは、特に有利にはならないと思う。

空間づくりに興味があり、ディスプレイよりもデベロッパーのようにハコを作る側に興味があったが、乃村工藝社のインターンシップを通してディスプレイ業界の業務に対して非常に魅力を感じた。加えて社員さんの雰囲気や社風を知りワクワクが増し、志望度がとても上昇した。

インターンシップを通して感じたことや情報をうまく自分の言葉で話すことは、選考の際にプラスとなると思うが、面接でそれを語る前に、エントリーシートやテスト、適性検査などの選考において多数が縁のない結果になってしまうと考えられる。よって本人の素質や志望動機等を磨くことが必要である。

自分の好きなもの、今までの生い立ち、大学の専攻から考え、不動産業界と空間ディスプレイ業界を検討していた。インターンシップでは、各業界の主要な企業はほとんどエントリーをし、説明会等の参加によって企業の社風や社員さんの雰囲気、自分のやりたいことと結びつく業務に携われるかどうか等を比較するように心がけていた。

インターンシップを経験してみても、志望企業や志望業界は変わらず、引き続き不動産業界と空間ディスプレイ業界に絞って就職活動を行った。インターンシップ参加後も優先順位としては不動産業界の方がディスプレイ業界より高かったが、雰囲気ややりがいを考慮した際に、乃村工藝社だけは、不動産業界と同等レベルの志望度の高さを感じた。