【スピード感×コミュ力！】【20卒】東急不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.5732（立教大学/女性）（2019/4/17公開）

デベロッパー志望であったため、早いうちからインターンに参加しておきたかった。総合デベロッパーの中でも、自分の生活に身近であり、且つインターネットの情報等より社風や業務に共感できる会社であったため志望した。

エントリーシートでは、自分の考えや価値観を記入する欄が多かったので、普遍的なアイデアだけでなく、自分の日々感じたことや考えたことをもとにアイデアを提案できるよう努めた。また、長い文章の中で論理的に説明できるよう、文章の構成に力を入れた。

短時間でのデベロッパー業務を体感するワーク

1日目にやったこと

会社説明、グループワーク、発表（だいたいグループから1名代表がでて、提案内容を発表した。）、座談会（何名かの社員さんがローテーションで回ってきてくださり、様々な部署の業務内容等を聞くことができた。）

審査はされなかったが、社員さんと人事が数名会場内にいた。

なし

デベロッパーとしてのポジショニングは、様々なステークホルダーを巻き込み全員でより良い成果物を作るためのリーダー的存在であり、そのためには議論を円滑に計り、相手の意見への傾聴力や様々な利害が重なった時の対応力など多様な意味でのコミュニケーション力が必要であると言われた。

短時間のうちに、話し合うことや決めなければならないことが非常に多く、頭の回転とコミュニケーション力、調整力が必要だと痛感した。長期インターンでじっくり業務を体感することも魅力的ではあるが、半日のインターンシップだからこそ感じられるスピード感もあり、勉強になった。

早いうちから企業説明や業界研究に役立つ情報を得ることができてよかった。また、同じ方向性で就職活動をする学生と交流することでモチベーションも高めることができた。他のインターンシップと比較して、具体的な内容でのワークショップであったことも、より一層業務を体感できたと思う。

特に事前知識は必要なかったように感じる。ただ、座談会などを有意義なものにするためにも、事前に質問事項を考えておくとよかったかもしれない。

興味のもともとあった企業で、実際にインターンシップを通して関心度も高まったため、憧れなどもあるが、デベロッパー業界で働くイメージを一層持つようになった。しかし、短時間のワークであり、現実的な業務とはかけ離れている部分も多くあると思うので、今回のインターンシップだけでなく、もっと企業研究等には励むべきである。

人数も開催日も多かったこと、発表など個人が特定される場が少なかったことから、優遇はないと感じた。インターンシップが開催されたのも夏季であったので、本選考での優遇というよりは、早い段階での業界や企業研究といった意味合いで参加すべきであると思う。

社員さんの話を聞いたり、学生との交流によって、就職活動へのモチベーションは向上し、志望度も上がった。一方で、意識の高い人が多く、ワークショップも短時間で行わなければならなかったため、スピード感や熱量に気負いしてしまう場合もあるかもしれないと感じた。

人数も多く、個人が特定される場もなかったため、本選考には影響がないと思う。インターンシップ終了後に積極的に社員さんに話を聞きにいったり、アクションを起こすと個人として覚えてもらえたかもしれない。

まちづくりや人々の生活に影響する空間をより良いものにするために、デベロッパー業界を志望していた。影響力が強い企業は、大手デベロッパーであると感じていたので、基本的に総合デベロッパーに焦点を当てて就職活動を行っていた。人気の業界であるとは知っていたが、他の業界に興味が湧かず、他の業界研究は疎かであった。

特に変化はなし。インターンシップの時点から倍率が高いので、他の業界も視野に入れるようにしたが、最終的にも軸は変わらなかった。他の業界は、文系で同様に企画や提案に携われるディスプレイ業界や、沿線の価値向上のためにまちづくりに挑戦できる鉄道会社も視野に入れてインターンシップや説明会等に参加するようにしていた。