【21卒】池下設計の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10051 （2020/7/17公開）

適性検査に関しては、一般的なSPIの対策を行った。技術職であるため非言語分野に関して重点的に対策を行った。

一般的なSPIやGABとは異なり、自動車学校の適性検査に近い内容である。

小論文試験、タイピング検査

小論文試験（40分）、タイピング検査（30分弱）が独自に行われた。タイピング検査に関してはある程度ブラインドタッチに慣れておく必要がある。小論文試験では二つのテーマに関して各500字程度で記述する。

企業の主力事業に関する深い理解が必須であると感じた。特に、意匠設計だけでなく生産設計への高いモチベーションを示すことが大事である。ポートフォリオのプレゼンでは気が済むまでしゃべらせてもらえるため、自分の能力をアピールするチャンスである。

一度きりの面接ではあるが最終選考らしく、緊張感のある雰囲気だった。面接官の第一印象としては、厳しいとも温厚とも言えない。

建築の道に進もうと思ったきっかけは何ですか。

私は小さいころから、ものづくりとデザインに興味を持っていました。また、父が建築設備関連の仕事をしているため、設備関連のショールームや会社を訪れたり実施設計の図面に触れていたりした記憶があります。高校卒業前の進路選択の際に、どの分野であれば自分の興味関心や適性が生かせるのかと考えた結果、建築という道を選びました。建築という分野は、力学など理数系の知識のみならず歴史・文化・美的感性など文系的視点が必要とされるため、どちらにも興味があった私にはぴったりであると感じたからです。大学に入学してからは、設計課題などを通して実務設計に対する関心を高め、建築分野で働く具体的なイメージを固めることができています。

あなたの長所は何ですか。

私は、やると決めたら継続することや、任せられたことを段取り良くこなすことが得意です。私は音○○サークルでバンドマスターと広報・印刷の係長という3つの役職を兼任していました。部員が非常に少なく、運営や雑務をこなすことに苦労しましたが、周りの協力を得ながら任期を全うし、定期演奏会を成功させることができました。また、私はアルバイトで塾講師を3年、カフェ店員を2年掛け持ちしています。2つの業種は違いますが、段取り力やコミュニケーション力など求められる能力は共通しており、それぞれから学びや気付きを得ながら、塾では担当生徒を受験合格させたり、カフェでは2部門を兼任したりとアルバイト先に貢献することができています。

内定（選考合格通知）をいただいた後も、納得のいくまで就活を続けてよいとのことだった。特に今年はコロナウィルスの影響により、他に選考の進んでいた企業の選考がストップした際も、内定承諾期限を延長してほしいという要望に柔軟に答えていただいた。

建設業界の企業を一通り見て回り、それぞれの区別をしっかりつけておく必要がある。意匠設計と生産設計を混同していると失敗する。そのためにも1dayインターンや二週間程度のインターンに参加しておくことが望ましい。また、建設業界は他の業界に比べてワークライフバランスがあまり改善されていないところがあるため、働き方改革などの問題意識を持っておく必要もある。合格、不合格に関して学歴はほとんど関係ないと思われる。

志望動機が固まっており、就活に対する自分の軸をブレさせない人が合格すると考える。特に企業研究をしっかり行い、「生産設計」の分野を正しく理解していることが必須である。また、大学での学業以外にアルバイト、ボランティア活動、サークル活動など学内外で様々な経験をした人物が求められていると感じる。

人生で大切にしていることは何か、あなたを一言で表すと、などの心理テストのような質問を投げかけられることがあるので、心積もりをしておくべきである。ポートフォリオのプレゼンでは三人に対して同時に見せるため、三部用意していくことが望ましい。一部のみだと端に座っている面接官がほとんど見えない。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

トランス・コスモス株式会社

この企業に入社を決めた理由としては、主に福利厚生と給料・待遇である。両者とも住宅手当はないため、基本給が少しでも多い方を選んだ。先にトランスコスモス株式会社に内定をいただいていたが、池下設計に合格をいただいた時点でトランスコスモスは辞退するつもりでいた。もちろん福利厚生や給料の面だけでなく、業務内容に関しても、池下設計はBIM分野や生産設計分野でそこそこの地位を築いている企業であり、とても魅力的に感じていたため納得して内定を承諾した。