【青年層を魅了せよ】【24卒】かんぽ生命保険の冬インターン体験記（文系/1day仕事体験（総合職））No.45828（非公開/非公開）（2023/10/19公開）

金融業界を見ており、企業名も聞いたことがあったので参加しようと思った。１dayの応募欄があったので負担も少ないと思った。また、エントリシートの提出しか求められなかったので、比較的気軽に参加をしてみようと思えた。

エントリーシートの提出を求められたので、ワンキャリアを参考に書いた。特に添削などもしてもらわずに書いた。

エントリーシートのみで参加できるので、意味が分かる文章になっていることは大前提だと思う。

「青年層を新たな顧客層として取り込むために、当社が実施すべき施策を提案せよ」という施策立案のグループワーク

人事部の社員からかんぽ生命の企業説明を聞き、そのあとにグループに分けられて、グループワークの説明を受ける。実際にグループのセッションに移されて、自己紹介し、ワーク開始。

企業の弱みの部分を見つけ、どうすればより幅広い年齢層に広げていけるか考える力

青年層を新たな顧客層として取り込むために、当社が実施すべき施策を提案せよ

1日目にやったこと

企業説明を受け、グループに分けられ、グループでの自己紹介。グループで役割を作ってワークを進めていく。45分の時間を与えられるので、それまでに意見をまとめ、発表できるようにする。

人事部社員

なし

企業説明やグループワークに関する説明は分かりやすく、優しい雰囲気だった。特に印象的なフィードバックはなかったが、どのグループの発表も真摯に聞いてくれている様子だった。

ワークは45分と決められているので、時間調整が難しかった。特に書記の人はとても忙しいと思う。また、45分の時間の中に発表準備の時間も入っているので、最後の5分から10分は発表準備の時間を残さないといけなくなり、さらに忙しくなった。そのため、意見は素早く出す必要があった。

全員が積極的に参加しようという姿勢でとても気持ちよかった。また、最後にグループのメンバー全員からフィードバックともらう時間があり、自分でも気づけなかった自分の特徴が分かった。

企業説明が丁寧だったので、就活をしていく上で理解が必要である、事業内容などはしっかり知ることが出来た。またワークでは、かんぽ生命が抱えている弱みを理解でき、それに対しての対応策をグループで話し合う力はついた。短い時間での取り組み方や、複数の人と意見をすり合わせていく力がつく。

生命保険業界について少し知っておけば、ワークにすんなり挑めたと思う。どれくらいの規模で、どんな年齢や性別の人が多く生命保険に加入しているのかなどを少しでも知っておくとよい。

ワークは実際の仕事を再現したものではなく、オンラインで1日だけではイメージはしずらいと感じた。また、社員の方も人事部の方のみしかお会いできなかったので、これだけでは社内の雰囲気や自分が働いている想像は出来ないと思う。オフィスでの1日のスケジュールなども分からなかった。

生命保険会社はそもそも保険に加入してくれる人を獲得しなければならず、その際に自分では人を引き付けられないと感じたため。加入する気もない人に何日にもわたって営業していく自信はなかった。また、説明を聞いて、自分はそれほど生命保険業界に興味がないと思ったため。

どうしても保険の営業をやる気にはならなかった。また、本当にお客様の目線になって商品が提供できるのか疑問を感じた。ノルマなどがあったら、精神的につらくなると思った。また、女性の働き方についても、対策をしているといっていたが、男性と比べると出世なども遅くなってしまうと思った。

インターンシップ後に、特に案内がなかったため。座談会なども組まれず、インターンシップで終わりという感じだった。さらにかんぽ生命について知りたいなら、また他のコースに応募しなければならない。

広く金融業界やIT業界、公務員も視野に入れていた。金融業界はホワイトな企業が多そうなイメージだったのと、大学で学んでいることが少しでも生かせるのではないかと思ったから。IT業界は、近年すごい成長しているし、今後も必要とされるだろうから自身のスキルをつけるのに良いと思った。公務員は絶対的になくならない安定が得られるので良いと思った。

金融業界の中でも保険の志望度は落ちた。保険業界で働くにいても一般事務などがいいなと思った。また、金融業界には営業が多くあることを知り、金融業界の中でも営業が比較的少ない仕事や企業を注目するようになった。そうするとある程度、顧客層が限られている企業などに興味がわいた。時期的に公務員は勉強を始めていないのであきらめることにした。