2022卒の早稲田大学の先輩がかんぽ生命保険総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社かんぽ生命保険のレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事管理職クラス
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
4回目の面談だったため、事前に学生の評価は面接官に伝わっていると思っていた。そのため合否はきまっているのではないかと感じていた。とくに「うちの会社の働き方のどこに魅力を感じる?」という質問に、素早く論理的に回答できたことが、評価につながったと感じている。
面接の雰囲気
女性の優しい方で、話しやすかったが、たまに鋭い質問が来た。面接後には内定を頂き、その場で承諾を求められたが、承諾後に将来のことをしっかり考えてベストな選択をしてくださいを言われたので、学生のことをしっかり考えてくれるなと思い嬉しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
うちの会社でしたいことは何ですか?
御社では最終的に営業戦略を考える部署に携わりたいです。なぜなら高校生からのアナウンスの経験やインターンでのSNS運用を通じて、「価値のある商品や情報でも、人に伝わらないと意味がない」と気づいたからです。まずは販売を行う郵便局員のサポートを行い、現場を学んだうえで、営業戦略部署ではより多くの人に価値ある商品を届けるための戦略を考えたいです。その結果、肌荒れを解消し、前向きになり新たなことに挑戦できた経験から「何気ない日常を過ごすことの大切さ」を実感し、「低廉な商品」と「全国にネットワークがあり、地域密着」な御社の営業戦略だからこそ、仕事を通して提供したい価値である、「多くの人の日常を守る」ことに携われると思っています。
うちの会社の働き方のどこに魅力を感じますか?
御社だけにあるものではないかもしれませんが、お客様と郵便局員の方どちらのことも考え、サポートするという「相手のことを思いやり、サポートするという働き方」に魅力を感じています。なぜなら私が思う魅力的な大人になるためには、相手のことを思いやる力が必要だからです。私は人から必要とされる人になりたいと考えています。そのためには数値的な実績と相手のことを思いやる力が必要だと考えました。
御社の営業職では、仕事を通して、どちらの要素も身につけることができると考えております。中でも御社の「低廉な商品」と「地域社会との深い関係」という強みは、私の就活の軸である「より多くの人に影響を与える」という点にマッチしており、御社の営業職に魅力を感じております。
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かんぽ生命保険の 会社情報
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
---|---|
フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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