【未来を切り拓く挑戦】【20卒】スカパーＪＳＡＴの冬インターン体験記（文系/新規事業創造コース）No.4646（東京外国語大学/男性）（2019/4/4公開）

ボードゲームによって会社理解を深めるスカパーJSATのインターンシップに参加し、スカパーJSATへの興味が増し、さらに深く理解したいと思うようになったから。また、志望業界ではなかったが、志望業界以外のインターンシップに参加することで自分に何かメリットがあるかもしれないと思ったから。

エントリーシートに現状ありのままの自分を表現しようと心掛けた。これからもっとスカパーJSATのことが知りたいという好奇心を前面に押し出した。

スカパーJSATの10年後の新規事業を立案せよ。

1日目にやったこと

初日はチームビルディングと称しグループのメンバーとの自己紹介を行った。その後簡単な会社説明とインターンシップの概要が説明され、その後はそれぞれ作業に取り掛かった。

2日目にやったこと

一日目に出た案を精査し、内容を深めていく。途中何度か社員の方々から意見をもらう時間があり、あらかじめ決められた時間になると部長級の社員の方に自分たちの案を持ち込みフィードバックを受ける。二度のフィードバックの後はひたすらグループ内で作業を進める。

3日目にやったこと

午前中は発表に備えてプレゼン資料作りを行い、昼食後発表会を行う。その後結果発表とフィードバックがあり、最後に3日間の互いの行動や発言に対してグループ内から意見をもらう時間がある。すべての工程が終わると懇親会を行い解散。

役員クラス

手提げバッグなどの粗品

二日目の部長級の社員の方からのフィードバックの際「現在実現不可能なことを行うのだから、不可能なことを可能なんだと思わせる工夫をしなければいけない」と言われたのが印象的だった。

最終日の発表に向けて何度も議論を重ねる必要があったのだが、議論が紛糾しグループのメンバーの意見をまとめるのに苦労した。またプレゼン用の資料を作る際もメンバーの多くが本格的なプレゼンの経験がなく、どのように作れば効果的に自分たちの案が魅力的に映るのかがわからなかった点も苦労した。

スカパーJSATが大事にしている「挑戦する」ということとはどういうことなのかを学ぶことができたのは収穫だった。不可能を可能にするためには数々の困難があるが、そのためには綿密な調査と熱意が必要だというスカパーJSATの社員さんたちの考え方を学ぶことができ、この企業がどのような人材を求めているのかを理解することができた。

自分が文系であることもあるが、技術的なことがあまりわからなかった。インターンシップ参加前に基本的なことを勉強していけば発言にさらに信憑性を持たせることができたと思う

スカパーJSATの社員が日々考えていること、大事にしていることを理解できたことで、この企業で自分がどうやって働いていくのかがおぼろげながらわかり始めた。宇宙という自分があまり理解していない部分の理解を深めることなど課題も見つかったことも自分が企業で働く上で日々どういう課題を解決しなければならないのかを想像させる一助になった。

魅力的な企業であることは間違いないのだが、スカパーJSATの中で自分が能力を最大限発揮できる場所は見つけられなかったから。またスカパーJSATで働く上で必要な能力を備えていないことや性格を兼ね備えていないことも内定が出ないと考える一因である。

志望度が下がった理由として、やはり志望職種ではないため、客観的に見れば魅力的な企業であるのに、自分の中でその魅力が働きたいという意欲につながらなかったことが挙げられる。また社員さんたちの雰囲気があまり自分の求めているものではなかったことも挙げられる。

インターンシップ参加者のみが参加できるフォローアップの機会があり、その中でさらにスカパーJSATに対する理解を深めることができるため、選考においてもその点は他の受験者に対して有利に働くことがあると思う。

もともと新聞社の記者職、それも全国紙の記者職のみを志望しており、その他の業界にはあまり興味がなかったのだが、就職活動を行う上で様々な業界を見ていくことが自分にとっての成長につながると考え新聞社に限らず印刷業界やテレビなどのマスコミ業界、建設業界など様々な業界のインターンシップに参加しようと考えていた。

やはり自分の本当にしたいことでないと一生の仕事にするのは難しいと感じ、もともとの自分の志望職種である記者職に対する志望度が上がった。このインターンシップに参加したことで自分の性格面での課題も見つかり、志望業界を受ける上での対策にもつながったため、総合的に考えて大変有意義なインターンシップであったといえる。