ＪＳＯＬの評判・口コミ一覧（全375件） 10ページ目

この会社の方針が自分と合わないので退職しました。この会社は今後パッケージビジネスをベースとしてSI受注していくとのこと。その為にNTTデータグループ各社よ...続きを読む(全295文字)

女性の管理職というのはゼロではありませんが数える程度です。産休、育休、時短等々、周りの女性の方は気がね無くしっかりと活用されていました。女性の立場にはなれ...続きを読む(全153文字)

職場の雰囲気結構フラットで、先輩方との交流も簡単にとれます。同期生の中に活発な人が多くて、男性なんですけど、お酒好き名人が多くいます。先輩と挟んで飲み会に...続きを読む(全173文字)

ほかのIT企業より結構長い時間を使って新入社員の研修をしてもらい、とてもよかったと思います。また能力主義という点もありまして、自分から自分のキャリアを考え...続きを読む(全162文字)

研修がしっかりしており、文系出身なんですけど、全然問題がないということも感じました。
また、経験がつづんでからいろんな仕事を自分からやれるという点も結構...続きを読む(全158文字)

新卒で入社した場合は、かなり充実した新人研修を受講できると思う。年によると思うが、半年程度の期間、研修のみを受けることになる。ここで基本的なビジネスマナー...続きを読む(全199文字)

労働時間については、本当に配属先の組織、プロジェクト、上長によると思う。
グレードが上がって裁量労働制に移行するまで(要は新卒なら二十代後半まで)残業代...続きを読む(全160文字)

補助は非常に充実していると思う。家賃補助についてだが、東京都内または近郊で賃貸の場合、独身の場合には3万円、結婚している場合には4万円がもらえる。また、昼...続きを読む(全151文字)

自社で特にハードウェアやソフトウェアを製造しておらずベンダーフリーであり、顧客の要求するシステムに合わせて最適な構成を選択することが可能。
ターゲットと...続きを読む(全151文字)

有給休暇は、繁忙期でなければ取りやすい。
月1万円(光熱費込)で独身寮に住めるが、東京のみ、26歳までと制約が多いのが残念。
住宅補助を受ける場合は、...続きを読む(全198文字)

給与には、裁量労働手当てが含まれており、多くの社員が実質的にサービス残業を行っているのがあたりまえであった。
また、成果主義による評価が表面的には行われ...続きを読む(全163文字)

最終的には会社の雰囲気に惹かれて入社を決定した。
社風は入社前のイメージ通りで、風通しはよく下からも物を言いやすい雰囲気があった。福利厚生・人事制度も、...続きを読む(全159文字)

・給与:毎月20日に支給。残業代はすべて支給される。
・賞与:年2回(6月・12月)支給。金額は前年度の業績次第。特段の不満はなし。
・評価:個人がい...続きを読む(全153文字)

・住宅:寮(会社が借り上げのワンルームマンション)の家賃が1万円を切る。
・食事補助:昼食代(8,500円)が支給される。
・残業代:すべて支給される...続きを読む(全156文字)

NTT Dataの子会社になってからというもの、仕事が以前より投げやりになっている雰囲気がある。以前よりもプライドを持って仕事している社員が多くない気がす...続きを読む(全158文字)

残業代は必ずでるし、若手の内は上司がある程度残業しすぎない様に管理してくれる。
住宅補助はIT分野では出ている方だと思う。
出産育児支援は表向きには取...続きを読む(全161文字)

業績悪化が続き回復の見通しがないと判断したため。売上高と利益が年々減少傾向にあるにもかかわらず、社長や経営陣は何ら有効な対策をとることがなかった。しかし2...続きを読む(全484文字)

技術力が乏しいくせにプライドだけが高い社員が多いように感じる。特に新卒で入社した社員は甘やかされて教育・配属され、仕事の割り当てについても異議を唱える事が...続きを読む(全298文字)

基本的に全社員が裁量労働で残業手当が付かず、定期昇給もないため、同業同規模の他社と比べると年収は低い。管理職になれば世間並みの年収になる。何らかのプロジェ...続きを読む(全373文字)

配属された部署によりやりがいを感じるかどうかは変わってくる。新規システム開発を担当するのであれば面白いかもしれないが、保守業務を任されれば、開発時の不具合...続きを読む(全184文字)

産休・育休は非常に取りやすい環境で、実際に多数取得しています。
男女を意識することはもともとあまり無いので、女性だからという制度やキャリアパスは特にない...続きを読む(全162文字)

IT業界全般で通用するような一通りのスキルは研修により身に着けることができそうです。
コミュニケーションスキルはどの業界にいっても通用すると思いますが、...続きを読む(全156文字)

社内研修制度が年に6回受けられます。
若手の場合はOJTを通じてスキルアップを図れると思います。
身につけたスキルはSAPなどのERPパッケージの導入...続きを読む(全178文字)

いつもプロジェクトに仕事に追われ上流コンサル経験が出来ない状況です。
また、人事評価も上司に左右されることがほとんどです。
やりたいことがあったら積極...続きを読む(全157文字)

管理職の方は自分の部下は元より、ほかの部署の社員に対しても
とても優しく丁寧に接してくれる。
当然、至らないところがあれば、時には厳しい指摘を受けるが...続きを読む(全220文字)