【技術革新と創造力で社会貢献】【22卒】三菱電機の冬インターン体験記（文系/事務系 SUMMER PROGRAM）No.12765（大阪大学/女性）（2021/2/10公開）

以前、日立製作所のインターンシップに参加したことがあり、製造メーカーに興味を持った。三菱電機も日本重電メーカーのリーディングカンパニーであり、リーディングカンパニーだからこその取り組みや、社員の方々の使命・思いを学びたいと思ったため。

先着順であったため、特に受かるためのことはしていないが、参加までに事業内容についての動画を見て、企業研究した。

ビジネス体感ワーク~アルメキア共和国の地下鉄案件を受注せよ~

1日目にやったこと

まずはじめに、30分間ほど会社説明があり、その後事務系の働き方についての教えて頂いた。その後はグループワークの「大型プロジェクトの受注獲得競争体験」を行い、発表、そして簡単なフィードバックを頂いた。

人事部の社員

なし

「クライアントのニーズを満たすことはもちろん大事だが、果たしてそれだけでよいのだろうか？私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する」という企業理念を用いて、もっと素晴らしい世の中を作っていくというフィードバックが印象的だった。

1時間と限られた時間の中で、提案書をまとめるのがなかなか大変だった。はじめに12スライドほどの資料が配布され、まずは資料を読み込むのに時間がかかった。それに加えて、1グループ8人となかなか多人数でのワークだったので、何度か意見がまとまらないことがあり、ワークの進め方にも少し苦労した。

クライアントのニーズを満たすことが何よりも大事だと思っていたが、現地の事を考えたり、長期的なユーザーの未来まで見据えて課題を解決したりするなど、「三菱電機らしさ」を学ぶことが出来たことが良かった。どのような思いで社員の方々が日々仕事をされているのかは、参加してみないとわからないポイントだったので、参加してよかったと感じた。

特に準備・勉強をしておかなければいけないことはなかったが、参加する前にホームページから会社概要をみて情報収集することは大切なことであると思った。

4時間と限られた時間でのオンラインインターンシップだったので、自分が働いているイメージは正直できなかった。働いているイメージは出来なかったが、自分が入社した後、どのような働き方があるのか・どのような事業に携われることが出来るのかなど、細かくではないが大体イメージすることができた点はとても良かった。

このプログラムには全く選考要素がないと感じたため、本選考で内定が出るとは思えなかった。それに加えて、はっきりと自分の意見を自分の言葉で伝えることのできる学生も多かったので、他の学生と比べた時にも自分はまだまだ埋もれているという風に感じたから。

今までは、日本の電機メーカーのリーディングカンパニーであり、将来も安定してそうだから志望するといった陳腐な志望動機であったが、今回参加してみて他のメーカーと比べた「三菱電機らしさ」を学べたことが、私にとっては一番の収穫であり、「三菱電機らしさ」を大事にしているそういった姿勢に共感したから。

先ほども書いたように、選考要素は全くないが、会社理解を深めることが出来たので、エントリーシートや面接でも魅力を語ることができると思い、その点では参加していない学生より有利になると感じた。

昨年の10月頃までは、とにかく海外でバリバリ働けそうな商社・インフラ(石油元売り会社)を見ていた。しかし先輩や他の方々から、視野が狭いと言われ、幅広く見始めたところ海運やメーカー(特に化学系)にも興味を持ち始めた。業界は、インフラ(石油元売り会社)・海運・化学メーカーに決めているが、まだどの企業にエントリーするのかといったところまでは決めきれていない。

もともとメーカーも見ていたものの、特に化学メーカーだったので、今回参加してみて総合電機メーカーで働くことも面白そうだなと感じるようになった。その時には、日立製作所やパナソニック、ソニーといった他の大手総合電機メーカーとの差異をきちんと伝えられるようにしなければいけないなと感じ、引き続き企業研究に取り組みたいと思った。