この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前から評価方法が明確になり、誰でも平等に昇給できるシステムになった。
「資格取得」または「会社独自の研修と試験を受け合格」すると、単位を取...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アウトソーシングテクノロジーの生産技術（医薬）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.0
- やりがい
-
2.0
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
1.7
- 退職理由
-
1.7
アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.4
- おすすめ度
-
2.9
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アウトソーシングテクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由①:仕事を通じて成長することが難しいため
アウトソーシングのため、派遣先で責任のある仕事を任せてもらう...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先は複数の企業の中から自分の希望に合った企業を選択できるので、ワークライフバランスは安定させることができる思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
全3件中3件表示
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アウトソーシングテクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年12月18日在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年9月1日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月9日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 今年
- 派遣コーディネーター
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
営業が、担当エンジニア管理全般を行うので、派遣事業でスピンアウトするノウハウが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模は、...続きを読む(全163文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
UdemyやSchooなどの動画学習プラットフォームを利用できる点。ライセンスに限りがあるが、利用者はほとんどいないので、申請すれば大体利用で...続きを読む(全208文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月12日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 今年
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
引き抜きが基本的にOKとされている
営業からの案件は絶対に断れないので、そこで他の派遣先にしてくれと言いづらいし営...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アウトソーシングテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1324326
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