【温厚ながら芯を持つ人材】【22卒】太陽生命保険の総合職の1次面接詳細 体験記No.13403（早稲田大学/女性）（2022/1/24公開）

会場到着→受付→会議室にて待機→役職者が入室→面接→退室→数分の人事面談

学生の能力というよりは、人材と社内の雰囲気とのマッチ度を見られていると感じた。今まで参加してきた座談会の人のように、温厚ではあるが仕事に対しては自分なりの芯を持って取り組める姿勢を見せることが重要だと感じた。

学生が４人もいたため、順番に自己紹介をしていってから始めた。自己紹介の内容に対しても一人一人に反応をくれ、面接じたいは非常に柔らかい雰囲気で行われた。その後、一人ずつ順番に質問をしていった。最後に少しだけ役職者からの質問があった。

数分の人事面談で、面接の担当者がどのような印象をもったかなど一言だけもらえる。

ワンキャリア

強みはなにか、エピソードを交えて教えて欲しい。

自分の強みは工夫する姿勢がある点である。サークルの00の活動において、00という役割をになっていた。そこでは例年、昨年の事業を引き継ぐだけでそれが仕事であった。しかし自分はそこで、自分がこの役割として就任した意味を見出すため工夫をおこなった。具体的にはその活動で利用する00に対して、今まで使っていなかった素材を使うという工夫を行った。その結果、サークル員からの評判もよく、先輩方からもかなり支持を受けることができた。この行動で未来の後輩のためにもより良くできたと感じている。このように自分は、日々工夫し続けることで価値を生むことに注力しながら生きている点が強みである。御社に入社後もこの強みを生かして活躍できると感じている。

弱みはなにか、エピソードを交えて教えて欲しい。

自分の弱みは単調な作業が苦手な点である。自分の大雑把な性格もあり、同じことを続けるのが苦手てある。それはアルバイトで00の仕事をしている時などが顕著である。日々同じことをするのが仕事であるので、集中力を切らさず働くのが、難しい。しかしこの短所は自分の長所と表裏一体の部分があり、常に工夫し続ける姿勢というのにつながっている。自分はこのアルバイトの時でも00の作業に常に目標を定め、自分から小さな変化を起こしながら働いていた。御社に入社後も日々の作業や同じタスクはすくなからず、発生すると思うが、自分の長所と交えて、自分の短所を逆にプラスの力に変えることができると感じている。その作業の無駄な部分に目を向けたり、一見単調な作業に変化をもたらすことで、良い影響を仕事の上でも発揮できると思うからだ。