【理系の挑戦、成長の証】【22卒】ディスコの冬インターン体験記（理系/就業型インターンシップ）No.11926（海外の大学/男性）（2020/12/4公開）

半導体業界の興味があり、東京エレクトロンなどが軒並みコロナによって現地インターンや長期インターンシップを中止する中で現地予定のインターンを開催していたため。また、自分の大学の先輩が本選考はESを出したが落とされたと言っていたので当たって砕けろという感覚で応募した。

ディスコが自社のホームページで開催しているディスコを知るイベントであるDDEにはすべて参加し、またディスコの紹介をしているセミナー（メーカーに見る目を養うガイダンス、LabBaseのセミナー）にも積極的に参加し、人事に顔を覚えてもらった。

エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション

実際にLabBaseのセミナーなど多くのセミナーで人事の人と会話したのは大きかったと思う。実際に面接官の2人のうちの一人はセミナーで多くの質問に受け答えしてくれた方で、顔を覚えてもらっていた。

なぜその学部学科を選んだか

自分はロボットに興味があった。小学校の時にロボットプログラムに参加しており、中学の時に震災があった時に、実際に災害対策用ロボットが活躍しているのを目の当たりにして、自分がお遊びでやっていたロボットプログラミングも極めれば人のいけない部分にも行き人々を助けることができるということに衝撃を受けた。だからこの大学の機械工学科に入った。

インターンシップではどんな仕事をしたい？どんなふうに役に立てる？

自分はもともとロボットが好きで大学の専攻も機械工学のため3DCADなどはやっており、機械設計などを体験してみたいと思っている。また、自身の研究では、情報処理などをメインでやっているため、プログラムも最近やっており興味がある。なので機械設計のほかには、ソフトウエア開発の仕事などにも参加してぜひ様々なことにチャレンジしていきたい。

強い会社、弱い会社とは

DISCOVALUESに準じた受け答えを心掛けた。実際にみんなで話し合ったあとの答え合わせはその理念に沿ったものだった。あとは話していない人にも意見を来たのが大きいと思われる。

多くのテーマが与えられて興味があるもの部署にメールを送り実際に仕事を頂き、ミーティングを経て1週間程度で最終成果を報告する。1か月の間で個人個人ができる分の課題を貰ってこなしていた。

1週目にやったこと

自身のやりたい課題を担当している部署に連絡を取り、課題を貰ってこなした。最終発表までに何回か中間報告があり、現状の方向性であっているか、質問や疑問点などを解消してもらった。お昼はインターンシップ生徒同士で会話したり、先輩社員が来てくれた気になることに答えてくれたりした。

2週目にやったこと

同様である。自身のやりたい課題を担当している部署に連絡を取り、課題を貰ってこなした。最終発表までに何回か中間報告があり、現状の方向性であっているか、質問や疑問点などを解消してもらった。お昼はインターンシップ生徒同士で会話したり、先輩社員が来てくれた気になることに答えてくれたりした。

3週目にやったこと

同様である。違う部分としては新たに課題が増え、論文調査や特許調査など理系のような課題が増えた印象。自身のやりたい課題を担当している部署に連絡を取り、課題を貰ってこなした。最終発表までに何回か中間報告があり、現状の方向性であっているか、質問や疑問点などを解消してもらった。お昼はインターンシップ生徒同士で会話したり、先輩社員が来てくれた気になることに答えてくれたりした。

4週目にやったこと

同様である。自身のやりたい課題を担当している部署に連絡を取り、課題を貰ってこなした。最終発表までに何回か中間報告があり、現状の方向性であっているか、質問や疑問点などを解消してもらった。お昼はインターンシップ生徒同士で会話したり、先輩社員が来てくれた気になることに答えてくれたりした。

それ以降の週にやったこと

最終日に一か月間何をしたか他のインターン生に発表する機会が与えられた。人事のかた10名とインターン生10名で参加し、何を得たかなど質問された。和気あいあいとした印象。

人事と部署のひと

なし

全ての課題や行動に対して、なぜそうやったか、その理由をしっかり考えること。また相手に伝えられるものではなく、相手にしっかり伝わるプレゼンを心掛けることが大事だという風に感じました。

多くの課題が1.2日で最終報告発表で資料まとめが大変だった。しかしクオリティーも求められるため手加減は一切許されないし、課題を出してくれた人事の方もしっかり勉強してきているためピンポイントで自分の勉強できていない部分の指摘も飛んできた。つらかった。

社員の方々（10名ほど）のインタビューを通してどの社員の方々だれでも生き生きしていて毎日が楽しそうだった。またどの社員の方々も親身になって相談に乗ってくれ、またアドバイスにも適切に丁寧に答えてくれた。このような社員の方々と一緒に働きたいと強く思った。

ディスコが大切にしていること、強み、半導体業界の動向。他社ではなくディスコでしかでしかできないことを調べるべきだった。

様々なものに挑戦できる環境。どの社員も真摯に接してくれ、このような会社で自分も他の社員の方々に多くのことを還元していきたいと感じた。全ての課題や行動に対して、なぜそうやったか、その理由をしっかり考えること。また相手に伝えられるものではなく、相手にしっかり伝わるプレゼンを心掛けることが大事だという指摘も自分が社会人になるうえで大切であると感じた。

インターン参加性には優遇がありほぼ早期選考も通るといわれている。社員へのインタビュでこういう経験は面接でウケるかどうか聞いた時に高評価を頂けたので面接ではそこをアピールしたい。ただ、深堀が足りていないので本番までに深堀を徹底的にやっていきたい。

様々なものに挑戦できる環境。どの社員も真摯に接してくれ、このような会社で自分も他の社員の方々に多くのことを還元していきたいと感じた。全ての課題や行動に対して、なぜそうやったか、その理由をしっかり考えること。また相手に伝えられるものではなく、相手にしっかり伝わるプレゼンを心掛けることが大事だという指摘も自分が社会人になるうえで大切であると感じた。非常に良い会社だった。

インターンシップ参加後に、インターン生限定で早期選考を予定しているという風に言っていた。ESとテストは受けるが、内容はある程度書いてもらい一次面接を確約してくれるらしい。

インターンシップ参加後に、インターン生限定で早期選考を予定しているという風に言っていた。ESとテストは受けるが、一次面接を確約してくれるらしい。

半導体業界であるSUMCO、信越化学工業株式会社のような材料や東京エレクトロン、ニューフレアテクノロジー、SCREENホールディングス、東京精密といった半導体製造装置や京セラ、村田製作所、太陽誘電などの電子部品など物事の根幹を支えるものを製造する装置に興味を持っている。また自身の研究はプログラミングがメインであるため、SCSKなどのSIerなどにも興味を持っている。

様々なものに挑戦できる環境。どの社員も真摯に接してくれ、このような会社で自分も他の社員の方々に多くのことを還元していきたいと感じれる環境を提供してくれる会社かどうかを重点に置くようになった。また相手に伝えられるものではなく、相手にしっかり伝わるプレゼンを心掛けることが大事だという指摘も自分が社会人になるうえで大切であると感じたように社員の方々がインターン生にも何か与えてくれるような会社をメインで見ていきたい。