【自然体で挑戦！】【22卒】ディスコの夏インターン体験記（理系/総合職）No.13815（東北大学大学院/女性）（2021/4/16公開）

先輩が「面白い会社がある」と言っていたことをきっかけにディスコを知った。少しWebで調べると、社内通貨の利用や「働きがいランキング」の常連であるなど、かなり変わった社風であることが伝わってきたので、興味本位で応募。

機械系の会社ではあるが、あまり選考は重視されない(文系でも技術職になれる)ようなので、具体的にやってることや半導体の勉強はあまりしなかった。社風が合うかどうかが重要なので、あくまで自然体で面接に臨んだ。

面接では、「人」を見られていると感じた。また、グループワーク選考では知的好奇心や向上心が強くハキハキとした方が多かったので、そのような人が受かりやすいと思う。

３０個近くのテーマがあり、期間内に好きなだけ選んで実行していく。利用さえすれば、若手社員と交流する機会もたくさんあった。

テーマ選択/担当社員との話し合い/中間報告/最終発表

ユニークな社風はかなり学べたと思う。半導体業界についても詳しくなった。(そのようなテーマを選んだので)

３０個近くのテーマがあり、期間内に好きなだけ選んで１人で実行する形だった。内容は企画系から論文を読むようなもの、改善活動のようなものまで幅広い。

1週目にやったこと

１日目はオリエンテーションと共通課題をする時間であった。次の出勤日に社員に中間報告、手直しをして発表した。最初の共通課題は３人で発表し合い、１案を採用して実行した。

2週目にやったこと

数あるテーマの中から１つ選択し、その旨を採用担当者に報告。担当の技術社員と日程調整を行い、中間報告・最終発表日を決定。中間報告・最終発表後は各社員からフィードバックをいただける。

3週目にやったこと

数あるテーマの中から１つ選択し、その旨を採用担当者に報告。担当の技術社員と日程調整を行い、中間報告・最終発表日を決定。中間報告・最終発表後は各社員からフィードバックをいただける。

4週目にやったこと

数あるテーマの中から１つ選択し、その旨を採用担当者に報告。担当の技術社員と日程調整を行い、中間報告・最終発表日を決定。中間報告・最終発表後は各社員からフィードバックをいただける。

それ以降の週にやったこと

最終日までに共通課題(本インターンのまとめ)を作成しておく必要があった。最終日は４人程度で集まり、それぞれ発表。社員からのフィードバック。連絡事項を伝えられインターンシップ終了。

採用グループ/テーマごとに各部署の社員

なし

採用グループの方々とはもちろん、テーマ案を出した各社員さん、昼休憩時には１年目の新入社員、また別枠で２年目社員の方々とお話をする機会を設けてくれた。希望・行動さえすれば、かなりの数の社員さんと関われたと思う。

とにかく自分で行動しなければならない。(と言う社風を分かってもらうためのインターンシップであるから当たり前だが。)やる気を出せば数十人の社員さんとお話しでき、知識もかなり身につく。逆にサボろうと思えばサボれてしまう。主体性がないと、やっていけない会社であると強く感じた。

共通課題の発表時くらいで、参加学生との交流は意外と多くなかった。

この会社の社風は、ネットで調べるだけでは１割も知ることができないと思う。実際にインターンシップに参加して、どのような社員がいるのか？どのように行動してるのか？を肌で感じて初めて分かると思う。合う人には天国だが、合わない人には地獄の環境。興味があるならお互いのマッチングという意味で必ず受けるべきだと思う。

特に準備は必要ないと思う。選ぶテーマにもよる。もう少し社風や事業内容について調べておいてもよかったかもしれない。

インターンシップ期間において、社員との交流の場や社風を学ぶ機会を本当に多く設けてくださったため。特に１年目、２年目の社員との交流を重点的にサポートしてくれたのは、年齢が近いのはもちろんだが、この企業に入社したときの自分を想像してもらうためではないかと思う。

社風が私には合わないので本選考で受験することはないが、インターンシップには参加できたうえかなり濃い日々を過ごしたため、本選考で合わせて行くことはできると思った。しかし、前にも述べたように、合わない人にとっては地獄の企業。合わせてまで受験はしない。

社風が合わないと感じたから。繰り返しにはなるが、合う人には天国だが、合わない人には地獄の環境である。合う人にとっては志望度がかなり上がるだろうが、私にはお腹いっぱいだった。他の人たちは本当に合っていそうな感じだったので、志望度は上がったのではないかと思う。

有利になるというか、早期選考に参加でき、順調に進めば年内に内定が出るらしい。この際、インターンシップでも似たようなものを提出したため書類選考はなく、面接スタート。

もともと化学メーカーや製薬会社を中心に受験する予定であり、この会社は社風がユニークと聞いて興味を持ち参加しただけである。したがってこのインターンシップで志望企業・志望業界が変化したということはない。また、貴重な経験ができ勉強にはなったが、「この企業に入社したい！」とまでは思えなかったため、気になる→社風を知った上で受けなくていいという変化はあった。

社風がユニークという抽象的な情報しかなかったが、インターンシップへの参加によってかなり具体的にイメージすることができたと思う。この規模で、この社風を維持できているのは純粋にすごいと思った。多くの会社が存在する中で、このような企業もある、ということをしれたのがよかった。他社にはなるが、入社後も活かしていけると思う。