この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく技術職をこき使う。技術職の必死の業務消化で成り立っている会社。技術職の残業量も恐ろしいことになっている。だ...続きを読む(全260文字)
株式会社日立ビルシステム 報酬UP
社員・元社員による株式会社日立ビルシステムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ビルシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく技術職をこき使う。技術職の必死の業務消化で成り立っている会社。技術職の残業量も恐ろしいことになっている。だ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
現場さえ問題なく動いていれば、上司は何も言わない。残業は、見なし残業が一切無く申請した時間数を支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みですし、住宅手当等各種福利厚生もしっかりしています。また、残業も残業した分はしっかりと支払われます。人材評価は定期的に面談を...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていますし、私がいた部署は人間関係もかなり良かったです。他社と競争する文化が無く、三菱さんの事も東芝さんの事も同志ぐらい...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
日立系列の福利厚生がほぼ適用される。寮や社宅の利用料金はかなり安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるとは思いますが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度残業代は出るので、残業代込みなら給料水準は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。現場の作業の他に事...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エレベータの機械部品すべての設計ができるため、経験を積めば設計者としてのスキルアップは図れると思う。(かご天井、出入口、巻上機等、エレベータで...続きを読む(全194文字)
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私の在勤している営業所では夜間現場が月3~4件程あり大体金曜日の夜が作業に割り当てられています。夜間現場に入る際も日中は現場へ出てます。
また宅直勤務も...続きを読む(全220文字)
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給与に不満はありませんが、それ以上に残業や休日出勤があまりに多く、自分の時間が無くなります。従って自分のためというよりも会社のために生きていると言っても過...続きを読む(全161文字)
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純粋な営業活動より事務処理業務の方が多い。インフラが整っておらず、データの管理がアナログな場面もある。そのため、重複して同じ作業を繰り返すことが多い。膨大...続きを読む(全152文字)
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配属先にもよるのですが、兎に角残業が多いです。
トラブルが発生すると帰宅出来なくなることは普通です。
私の在繁忙期には月200時間を越えることもあるそ...続きを読む(全251文字)
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大卒はとても手当ては厚く、高卒はコスパがとても悪いと思います。
しかも、基本給はあまり高くなく、残業などの手当てで稼ぐ会社です。
しかも、残業は45時...続きを読む(全210文字)
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1年毎に契約更新の契約社員であった為3月末で契約期間満了という形で退職しました。
契約社員でしたが、仕事は正社員並みにハードで残業も多くありました。もち...続きを読む(全250文字)
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退職を考えるきっかけは、仕事内容がマンネリ化してきたことでした。会社自体はとてものんびり、安定して働けるとは思いますが、当時若かったこともあり、もっと刺激...続きを読む(全216文字)
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退職検討理由
①現場で働く直接員はリスクが伴う場面が多すぎる。
定年まで現場仕事は無理と判断。大卒直接員も現れ出世不可能。
②夜勤に体が慣れず体調...続きを読む(全171文字)
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サービス残業が多い。比較的高い年収を得る事が出来るが、ビル設備の保守保全が主業務の会社なので、設計開発の仕事を求める事自体が出来ないので退職する決め手とな...続きを読む(全153文字)
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給料が少ないからである。
『話を聞いてくれる』と言われます。これはアルバイトの接客でのお客様との会話であったり部活の幹部会などの経験が大きいと思います...続きを読む(全157文字)
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給与は良い方だと思う。ただ部署によってはかなり体育会系というか、独特の雰囲気があり、馴染めないときつい…上司の命令は絶対、的な所があったりするのも、程度に...続きを読む(全184文字)
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上司の期待に応えられず一年でクビになりました。もともと仕事がつまらないと思っていたので別にいいですけど。
社風は安全に対して厳しく常にメールで事故通達が...続きを読む(全193文字)
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非正社員の割合が3割超えています。社員と思って話していた人が実は派遣社員だったということが結構ありました。正当な評価はまずなく、典型的な年功序列、終身雇用...続きを読む(全175文字)
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現在、所属する部署の業績があまり芳しくない。(前年比横ばい、もしくは微減)
この状況下、業績を回復させるべく、子会社との業務統合がはじまり、数十人単位の...続きを読む(全189文字)
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残業がかなり多いですが、半分しか残業を付けられなかったので割に合わないと思ったため。
また、労働時間が残業だけで100時間を超えることも珍しくなく、仕事...続きを読む(全188文字)
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営業所により人間関係は様々です。
残業手当を付けれない営業所や、高層ビルを抱えてる営業所は早出、残業は当たり前の世界。会社に帰社するのは21時22時はあ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職種によっては在宅、フレックスが個人の裁量でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休みたい日に休むこともままならない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近評価基準が改定された。色々と説明がされているが、役割がコレでできていることがコレ、だから評価はこう。という。エンジニアとして知識が深い人よ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
充実。ただし使いこなせれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らぬ間の改定・変更が多い。最近は改善よりは改悪に近しいことがほとんどで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
既存機器に対して毎月の保守料金等があり急に経営が傾くことはない。はず。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外依存が増しており、ボーナス...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休など挟むとほとんど出世しない。そもそもエンジニアでは平社員以上にはなれない。作業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の人事評価制度ではいつか現場が回らなくなる気がする。せっかく色々な職種があるのに本人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場のエンジニアから営業、設計等色々な職種がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にはすぐなれるが他は希望したところで叶わないこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
申し込んで受講や、個人で受講して費用立替もできる。資格によっては報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどう言ってるかは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社会インフラを支えるという意味では良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のノルマもないため、営業の士気は低い。成果制度にも問題が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は他の企業よりかはいいと思う。しかし、年功序列なところも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はテストなどはなく、上司に好か...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社に対する思い入れがない為、割り切って考えることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であることから仕方のないことかもし...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。キツすぎる。人が最悪。クリエイティブではない。辞める理由が多すぎて答えきれません。辞めた人たちも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
のんびりとした温和な会社です。ただ三井グループとしてのプライドもちょっとだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船事業から脱...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上場企業である。歴史が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は所属していた部署の業績が悪く部の雰囲気が良くありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職が決まっても賞与はきちんと出た点と、事務処理もしっかり行ってもらえた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にやる気の無い...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人には縛りがないため打ち込めると思う。休日も仕事をしていることがあり、プライベートの時間が欲しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方々は親切でいい人が多い。事業所などにもよるが、私の周りは和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三河地域は製造業...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に陰湿な人がかなり多い印象。
自らを棚に上げて怒鳴りつける人が何人か在籍しています。
上層部も基本的にずっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性同士は仲が良く、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほぼ派遣社員、男性がほぼ正社員で明らかに壁がある。
や...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として新しい分野に優秀な人物のリソースを割く傾向があり、残された中堅以上の社員のモチベーションが低く感じる。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社日立ビルシステム |
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フリガナ | ヒタチビルシステム |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 51億500万円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 2802億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網谷憲晴 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
電話番号 | 03-3295-1211 |
URL | https://www.hbs.co.jp/ |
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