回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目で実直な方には良い仕事かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状今の体制に魅力は全くありません。FEに限った話ですが...続きを読む(全652文字)
株式会社日立ビルシステム
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【良い点】
真面目で実直な方には良い仕事かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状今の体制に魅力は全くありません。FEに限った話ですが...続きを読む(全652文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある社員をいつまでも放置して対応すらしない社風。また上が強すぎて課長職すら閉口しながら仕事を片付けている空気感。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ、ハラスメント、環境問題についてのeラーニング研修は適宜あるが仕事に特化した研修はないので、ダラダラと過...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事、胡麻すり人事がいまだに横行しており正当な評価を受けにくい。課長と気が合ったとしてもその上が評価を決...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生はとても良い。ベネフィットステーションで6万分のポイントがもらえるのがかなり大きい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お客様から感謝されたり、工事を受注して形になった時は達成感、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に向き合う時間...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの予算要求を達成するために顧客のことを無視した価格設定となっている。またコンプライアンス遵守のため社内...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社は部署がたくさんあるので女性も管理職になっているが支社においては女性は管理職になることはほぼない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でも不思議なほどに残業している人がちらほらいる。定時で帰る人はビシッと帰る。営業・技術・施工管理は定時では...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性も女性も待遇は良い方だと思う。長く勤めている人が多いのもその理由だと思う。女性にも差別なく年収アップなどあるみたいなので、やりがいがあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事によりますが、派遣でも、休みを取得しやすいです。
社員は年間、10日有休を使わなければならないので、年度末は休みを取得する社員が多いです...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員であれば、女性の育児休業システムは手厚いので、子育て中も問題なく働けます。
時短制度、リモートワーク、家庭の状況に合わせた仕事が出来ます...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休消化させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と同じ、機械設計全てを仕事に充てられたのですが、契約上は、設計補助でした...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休育休の期間を3年と長く取得でき、復休率も高い。3回利用している方もいた。そういう方がいると、後が取得しやすいので良いと思う。女性に対して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務員の残業は少ないと思います。忙しい週は毎月決まっているので、その時だけ残業がありました。自分のペースで調整ができるので働きやすい仕事場だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内レクレーションなどがあり、社員とのコミニケーションが取れる場がありました。育児休業もとりやすく、何年も何回もとってる社員の方がいました。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
専門的な事務ができるので勉強になりました。電話応対はあまりなく、営業や現場の人の補佐的な事務が多かったです。仕事面は楽で月に忙しい週と暇な週...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人間関係が良い。作業員さん達で意地悪な人がいないし、会社自体が人を育てる事が得意な感じ、のんびりしていると言われればそうだけど、働きやすい。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていますし、私がいた部署は人間関係もかなり良かったです。他社と競争する文化が無く、三菱さんの事も東芝さんの事も同志ぐら...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
パワハラセクハラは0に近いと思う、男性社員が多いが大抵優しい、のんびりしていて働きやすい。産休育休も申請すれば百パーセント取れると思う。
...続きを読む(全302文字)
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私はメンテをしており、年齢的には標準的な給料だったと思います。
基本給は、実際の業務内容を考えると安いと感じます。ですが、各種手当と残業(60h)によ...続きを読む(全220文字)
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昨年に労基が本社に入り、暗黙の了解だった45時間/月以内に収める。事がなくなったので100時間程度の残業代が貰えるようになりました。
しかし、遅くまで...続きを読む(全235文字)
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研修では既存の昇降機から最新の機種までを基礎教育から学べます。しかし、せっかく学んでも現場では点検整備に追われ、いざと言う時に発揮出来ない事もあります。...続きを読む(全190文字)
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先ず在職していれば、昇降機のメンテナンスができるようになれば、大概のビル設備を扱うことができるようになります。現にこれといった教育を受けてはいませんが、...続きを読む(全163文字)
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配属先にもよるのですが、兎に角残業が多いです。
トラブルが発生すると帰宅出来なくなることは普通です。
私の在繁忙期には月200時間を越えることもある...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 株式会社日立ビルシステム |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチビルシステム |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 51億509万円 |
| 従業員数 | 7,600人 |
| 売上高 | 2893億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 光冨眞哉 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 電話番号 | 03-3295-1211 |
| URL | https://www.hbs.co.jp/ |
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