【刺激と挑戦の陶芸改革】【17卒】 明治安田生命保険相互会社 総合職(地域型) career Aの内定ES(エントリーシート) No.11013（学習院大学/女性）（2016/9/8公開）

陶芸研究会の部員８０人の意識改革です。部員の陶芸の技術力が低く、学園祭で販売する陶器の販売目標を達成できないと認識していました。他大学と陶芸交流活動をする事で刺激を受け学内の活動を促そうと思い、合同で陶芸合宿やお茶会、展示会を開催しました。交流活動を行っても参加人数が少なかったため部員に聞き取り調査を行うと「毎回同じ人と同じことをする、変化のない定例行事」と思われていた事がわかりました。部員が刺激を求めている事を知り２つに挑戦しました。１活動参加大学を増やした事２展示会で販売活動を行った事です。２ヶ月に１度交流機会を作った事で継続的に刺激を受け、作陶指導を頼む後輩が増えました。結果学園祭では、前年と比べ１．５倍増加の４０万円を売り上げる事とができました。組織内の意識を上げるには自分が先頭に立って実行する必要性と共に、チームワークを活かして言葉によって周りを巻き込む力を身につけました。 続きを読む

貴社は生命保険会社では初めて、札幌市と高齢者や障害者の見守り事業で協定を結び、訪問先の安否確認で協力しています。単身高齢者の世帯が増えている札幌市において、貴社は、家庭に訪問しながら高齢者が安心して暮らせるまちづくりを進めています。貴社の強みである対面のアフターフォローを徹底し、地域の高齢者が安心して暮らせる地域環境づくりを全国に展開することで、高齢者の孤立化を防ぎたいと思い貴社を志望致しました。 続きを読む

４年間の出版社の事務のアルバイトを通じて事務の迅速さや正確さ、丁寧さが、いかに他の仕事に影響を与えているかを知りました。サークルで身につけたチームワーク力やアルバイトで身につけたコツコツと完璧に仕上げていく力を能動的に使い、組織としてチーム力を発揮していきたいです。アフターフォローを徹底してお客様満足度を向上させ、貴社がさらに感動を生み出す生命保険会社になることに貢献したいと思い志望致しました。 続きを読む