【新人教育革命】【24卒】 明治安田生命保険相互会社 総合職(地域型) career Aの通過ES(エントリーシート) No.128172（非公開/非公開）（2023/9/11公開）

しゃぶしゃぶ店での新人教育の改善です。従来はオーナーが全ての業務を教えるという体制で、繁忙期は教育が疎かにになり、新人の育成に課題がありました。そこで、私は2つの提案を行いました。1つ目は、オーナーの業務負担を軽減するために、業務の許可を得ているアルバイトが基礎的な業務を教えることにしました。その上で、重要な部分や確認が必要な部分はオーナーが確認する制度。2つ目は、日報制度の導入です。新人がその日に行った業務と次に行う業務を書き、進捗状況を確認できるようにしました。また、全員が自分から見て新人の成長度やその日の感想を書くことで、教育者としての当事者意識創出も目的としました。これにより、継続的な教育が可能となり、業務終了後にフィードバックの機会を作れるためコミュニケーションの機会増加にも繋がりました。結果として、1つの業務の許可を受けるまでの時間を半分程度に短縮することができました。 続きを読む

貴社のアフターフォローの精神に共感し、お客様に寄り添い安心を提供したいからです。fp技能検定の勉強を通して、ライフプラン設計の重要性を学びました。保険加入者が加入している保険について、定期点検活動でその都度確認するなど移り変わるライフステージの後押しができる点に魅力を感じました。商品を売るのをゴールとしているのではなく、お客様に必要なことを第一にという考えなど共感できる点が多いため、志望します。 続きを読む

保険会社でありながら様々な部署を経験できる点に魅力を感じました。ジョブローテーションを通じて、自分に合った最適なキャリアを選択できると考えています。移り変わりの早い現代社会において、物事の考え方は生活する視点において全く異なります。特定業務だけでなく、幅広い業務、一定地域だけでなく、幅広い地域で物事を考えられるコースであり、様々な視点から「人に一番やさしい」を体現していきたいです。 続きを読む