【再生と成長の軌跡】【23卒】 明治安田生命保険相互会社 総合職(全国型)の通過ES(エントリーシート) No.79694（非公開/男性）（2022/5/16公開）

フットサルサークルの代表として組織の立て直しを図ることに注力した。私が1年時は200人いたメンバーが他サークルに多く流れ代表を引き継いだ時には55人になっていた。また、新規入会者数も年々減少し例年80人程度の新規入会者数が15人と減少していた。そこでかつての大所帯で魅力あふれるサークルへと再構築を図るため私は３つの施策を実施した。1.まず渉外、広報、企画運営など各部門を設けること。この中で各幹部の能力を見立てて仕事を分担し当事者意識を持たせた。２.この部門を機能させサークルの活動の幅を広げた。それにより飲食店と共同でイベントを開催するといった新規性のある企画が実施できた。３．週1回の練習開催を週２回に増加させコロナ禍で失いがちなサークルへの帰属意識の強化を図った。この結果、サークルの満足度と知名度が向上。そしてメンバーの参加率40％上昇に成功し新規入会者数も今年は50人の獲得に成功した。 続きを読む

父が医療従事者、母が保険会社勤務といった環境で育った私は幼い頃より命の儚さを感じていたが、その中で安心を提供することができる生命保険会社に強い憧れを抱くようになった。数ある会社の中でも貴社を志望するのは団体保険の契約高に強みを持つ点であり、法人営業を志望する自分にとって最もやりがいがあり魅力的な会社だと考えたからだ。この顧客基盤をさらに拡大し、より大勢のお客様の生涯設計に貢献できるようになりたい。 続きを読む

ジョブローテーションによりゼネラリストになり、将来的に会社の枢軸を支えられるようなコーポレート部門を目指しているからである。それには一つの地方に留まるよりも様々な場所で働き知見を広め、「明治安田生命」をよりブランディングするのに必要な土壌を備えた方が良いと考え全国型を志望する。また、海外保険事業にも興味があり、国内で経験を積んだのちにこのようなキャリアにも挑戦したいと考える。 続きを読む