【他社にない理由】【22卒】明治安田生命保険相互会社のCareerVの2次面接詳細 体験記No.15846（同志社大学/男性）（2021/7/7公開）

オンラインです。

同業他社が多い中で、この企業でなければならない理由をしっかりと相手に伝えることができたからだと思います。

とてもフランクな雰囲気でした。とても親切で良く笑う方だったので、話しやすかったです。落ち着いて臨むことができました。

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新たな環境やグループで活動する際に心掛けていることはどんなことですか。 それが分かるエピソードと合わせて教えてください

私が新しい環境で心掛けていることは信頼関係を築くことです。私は集団活動において信頼関係が築かれた状態こそが最大のパフォーマンスを引き出す状態であると考えているからです。そして、私は人々が信頼関係を築くために人と人を繋ぐ役割を大切にしています。私のゼミには当初、発言が少ないという問題がありました。ゼミ長である私は問題を解決するため1人1人と積極的なコミュニケーションを図ることでゼミ生と打ち解けることを試みました。1人1人と打ち解けた空気は全体に広がり、全員がありのままの自分として繋がる環境になりました。現在は築かれた信頼関係を基に誰もが本音で意見を伝え合い、共に研鑽しながら活動に励んでおります。

学生時代に力を入れたこと

ゼミ長としてコロナ禍の就活に不安を抱えるゼミ生を支援したことです。動機は就活を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じたことです。私は相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信がないこと、外出規制で人伝の就活の情報が不足した2点だと、判断しました。私は経験を積むことが自信に繋がると考え、GDの練習を行い、参加した就活生と情報交換を行う企画をしました。本選考に近づけるため、多種多様な就活生をインターンで集めました。結果、4回に渡り開催し、14大学73人の学生と交流し、アンケートで自分の力に自信がついたと回答した人は100%でした。この経験から現状の課題を把握し、克服する策を講じ、実行する重要性を学びました。