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【短時間で論理的に】【22卒】明治安田生命保険相互会社のCareerVの1次面接詳細 体験記No.15846(同志社大学/男性)(2021/7/7公開)

2022卒の同志社大学の先輩が明治安田生命保険相互会社CareerVの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒明治安田生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • CareerV

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • りそな銀行
  • キーエンス
  • 三井住友カード
  • 関西電力
  • パナソニックホールディングス
  • ニトリ
  • サンケイビル
  • 三井住友銀行
  • 兼松
  • オリックス
  • 三菱UFJニコス
  • みずほ証券
  • 三井住友信託銀行
  • NTTドコモ
  • 損害保険ジャパン
  • 川崎重工業
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事の方です
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間がとても短かったので、その短い時間の中で自分のことを論理的に簡潔的に伝えることが大切だと思いました。

面接の雰囲気

殺伐とした空気感でした。圧迫を感じるわけではなかったですが、淡々と進んでいくのでフランクな雰囲気ではなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

御社が営業において、歩合制を廃止するという記事を読んだのですが、それは優秀な営業社員が離れるというリスクをはらんでいるのではないでしょうか(逆質問)

実際に、歩合制を廃止することで、営業成績の良かった社員が離れていくリスクはあります。しかし、そのリスク以上に営業社員が数字に追われることで抱えるストレスや不安を軽減し、多くの人材離れを防ぐ役目を果たします。また、決して歩合制を完全に廃止するのではなく、歩合の幅を引き下げるものなので、成績が優秀な人は今後も給料はいただくことができます。
そして、何より、この施策の最大の目的は歩合制を取ることで、目先の数字だけを追いかけることを防ぐことです。つまり、利益だけを追いかけるのではなく、その後のアフターフォローに力を入れることに焦点を当てるものです。それは正しく、弊社が大切にしているアフターフォローの文化と合致しているものとなります。

自分が大事にしていること

「やりたいことから逃げない」という考え方です。私は自由な家庭環境で育ち、常に自分の意思が尊重されました。逆に、常に自分で考え、実行する必要があり、その主体性がこの考え方を形成しました。私はこの考え方のもと、自分の好奇心に向き合い、様々な挑戦をしました。スポーツでは、初心者として中学、高校、大学生活でテニス、バスケ、バレーに挑戦しました。高校のバスケ部では、入部する前、顧問に別の部活動を勧められました。ただ、私は経験が無いからと言って諦めるのではなく、自分がやりたいことに背を向けず、挑戦してきました。この考え方から身についた挑戦心を用いて、先進性溢れる貴社の次なる挑戦に貢献したいと考えております。

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明治安田生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 明治安田生命保険相互会社
フリガナ メイジヤスダセイメイホケン
設立日 1881年7月
資本金 9800億円
従業員数 47,216人
売上高 5兆4166億9000万円
決算月 3月
代表者 永島英器
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-3283-8111
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
採用URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/

明治安田生命保険相互会社の 選考対策

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