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いい意味でまだ少ない企業であると思うため、配慮をしてもらえながら活躍する場を設けようとしてくれている。続きを読む(全51文字)
鹿島建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鹿島建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に鹿島建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
いい意味でまだ少ない企業であると思うため、配慮をしてもらえながら活躍する場を設けようとしてくれている。続きを読む(全51文字)
過去と比べて改善されているが、まだ男性の割合の方がかなり多い続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の総合職採用、登用が定着し、会議等で女性社員が自然に発言できる雰囲気が出来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職女性...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によると思う。現場に出れば男社会のため、職人とうまくやれるかどうかが男女関係なく鍵になる。そういう意味では男女平等。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社として過度なほど女性のキャリアには慎重に検討するようになっているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務での女性社員の...続きを読む(全135文字)
現場にも女性はいる。しかし、通いやすさとか子育てとの両立は厳しいと思う。続きを読む(全36文字)
設計職にも関わらず、女性が多いことに驚いた。女性を優遇する制度はないが、逆に男女平等でよい雰囲気であった。続きを読む(全53文字)
現場に出て男性陣と同じように作業するため女性だから優遇されるといったことはない。続きを読む(全40文字)
スーパーゼネコンで唯一、女性の海外駐在員がある会社だ。続きを読む(全27文字)
産・育休の取りやすさについては業界の中でもよい方だと感じた。まだ社員の女性割合は低いが、今後その割合は着実に増えていくのではないかと感じる。続きを読む(全70文字)
男女比は低いが、女性の昇進も促進されてきている続きを読む(全23文字)
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【良い点】
近年は女性の管理者が増えてきており、優秀な人は男女問わず上に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取りやすく、復職...続きを読む(全90文字)
建設業界ということで女性は少ないという。しかし、業界内では働きやすい環境。続きを読む(全37文字)
女性の方はあまり多くないような印象を受けましたが、いないわけではないです。続きを読む(全37文字)
育児休暇が充実しており、出産後に復帰する社員も多いとのことで、育休を受け入れる文化がある。また性別を理由に仕事を任せてもらえないことはないらしい。続きを読む(全73文字)
現状、上の役職になる程女性は大幅に減る、今後に期待。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性が少ないためあらゆる制度で優遇を受けられている印象。産休や復帰も融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な考...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が少ない職場なので、いい意味でも気を遣ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ片働き前提の会社の雰囲気が残っており...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場職員にも女性が多数いるため
女性も非常に働きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事は、職人と対応するこ...続きを読む(全103文字)
男女差別を感じることは無いが,絶対数として少ないのでまだ追い付いていない部分もある。続きを読む(全42文字)
女性の社員の方が活躍している実績などを感じることができた続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性でもゆくゆくは管理職になれるところはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦の方も夕方まで残業当たり前なのは改善すべきだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働きにくいと感じることはなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産後休暇や出産休暇など様々な制度があり、出産によって付与される休暇はとてもたくさんあるイメージ。産休が終了し、会社に復帰をした場合においても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の活躍に向けて、全社的に取り組んでいる。まだ過渡期ではあるが制度など整備し、改善していこうとする気概は見受けられる。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りが残業しているのを気にせず仕事を貰わないよう立ち回ればワークライフバランスの担保も可能かもしれません続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勤務の延長線上に、内勤などへのキャリアアップなどがあるため、現場で長生きした人が偉いという風潮。そのため...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収、残業代、手当や福利厚生は豊富かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しており、内勤チームとの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代はかなり割増で支払われているように感じます。住宅手当なども条件を満たせば支給されますし、昇給も毎年数万単位です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
課長クラスは優秀な人が多いが、次長以上はかなり人により差がある。
基本的に全く仕事自体はできてない人間も多いが、そんな人も顔は広いため活躍...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おそらくここ10年ほどは成長していく
今後はインフラ整備などの問題も出てくるためしばらくは仕事に困ることはないと思われる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育成にはかなり力を入れている。
今まで感覚でやっていたことを言語化し、後世に残そうとする気概を感じる。
資格なども積極的にとりにいける続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ただただ年収がいいので辞める必要も他への転職も考える必要がない。
ボーナスも上がり続けているし、ここ数年は安泰と思える。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場と本社で正反対
現場は私生活などを楽しむ余裕がないところもそこそこ多い
本社は逆に残業などに厳しく仕事も余裕を持ってすることができる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収がいいからやりがいはなくてもいいと思う
ただ挙げるとすれば自分の施工したものが後世に残るのは嬉しい人は嬉しいのかと続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スタッフは9割女性なので働きやすいと思います。
事務所にはスタッフ専用の女性トイレもあり毎日清掃しているので安心だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
本社勤務として募集をされるが、そこまでの仕事がないため、結局現場事務・派遣となるスタイル。面接でも採用後のその後も、なんの説明がなく不安なま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
事務職はかなり働きやすいかと。残業もほぼなし、ボーナスも貰える。育休明けに復帰する人もいたかとおもう。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場に出向く施行管理の仕事では、業務に関して男女差は基本ない。
サブコンは基本穏やかな人も多いが、協力会社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の社員も割と多く、現場に出る時に少し女性で固まっている現場も見られる。男社会のこの業界ではいい事だと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フレックスを使い、柔軟に勤務時間を組み合わせて働ける。中抜けも可能で、子供の送り迎えをしてから、再度勤務などのママさんもいた
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務系、技術系問わず、不動産や建設業としては女性比率が高いように思う。エリアによるとは思うが女子会ぽくランチ交流する習慣があった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
施工管理の現場にも女性社員が増えてきていて、自分が在籍していた頃にも同僚として一緒に仕事をする機会があった。彼女たちは現場で職人さんと対等に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
働きやすさという点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの人数が少ない。
また、役職者は特にいない。
そもそも...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や有休は比較的取りやすい。
ほぼデスクワークで無駄な会議や人付き合いが不要。
ある意味それが満足度でもあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 鹿島建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カジマケンセツ |
| 設立日 | 1930年2月 |
| 資本金 | 814億4700万円 |
| 従業員数 | 21,138人 |
| 売上高 | 3兆672億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 押味 至一 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1184万円 |
| 電話番号 | 03-5544-1111 |
| URL | https://www.kajima.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kajima.co.jp/prof/recruit/new/index.html |
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