【50%UP! WEB解決】【17卒】メンバーズの夏インターン体験記（企画）No.371（中央大学/女性）（2017/12/14公開）

WEBマーケティングに興味があり、またコンサル的な要素のあるインターンシップをやってみたかったため。

ある保険会社のクライアントから、自社HPからの資料請求数を50％アップさせたいという依頼を受けた。これをwebを使って解決せよ。

1日目にやったこと

初日はインプットの日だった。全体での自己紹介（自分を漢字1文字で表すと、等）と自社説明の後、人事とは別の3名の社員の方がマーケティングやweb広告について等、各々の専門分野について説明してくださった。そして課題が発表された。

2日目にやったこと

ひたすら課題についてグループ（3、4人）で取り組んだ。途中中間発表があったり、昼前後に2015卒の社員の方数名が各グループについてくださり、フィードバックを受けた。

3日目にやったこと

引き続きグループワークに取り組んだ。この日も数回の中間発表があった。そして最終的に各班模造紙にまとめ、プレゼンテーションを行った。終了後には順位などは発表されず、総評という形で担当の方からフィードバックがあった。

人事の方一名と、スペシャリストの社員の方も3名、若い社員の方数名ほど

なし

全体の筋道を立てて図式化し、細分化して話し合いを進めるということ。 そうすることで取りこぼしなく話し合うことができる。

3人でのグループで、尚且つ私以外の2人はこの領域の知識に大変精通していたため、ワーク中に難しい横文字が飛び交っていて、全く話についていけなかった。また、時間が足りず、各自課題を持ち寄り、帰宅後にfacebook等で共有しながら進めた。

ペルソナという手法を初めて知り、目から鱗だった。これはターゲット設定時にグループ内で共通認識を高める目的で仮想人物を1〜数名想定し、年齢や住んでいる地域、趣味等本当に細部まで設定をするというものだった。これを取り入れたことで、後のグループワークが活発になった。

特にないが、普段からアンテナを張ってクリエイティブな発想ができると良いと思う。実際、発想力がある人に頼る形となったグループワークになった。

とてもフランクで自由な社風だと感じたため。社員同士も仲が良さそうだった。また、オフィスが大変クリエイティブできれい、面白く、個性的だった。この環境だと自由な発想で伸び伸びと働けると感じた。人事の方も気さくな方だった。

選考とはあまり関係してないとかんじたが、一応最後に発表の場があったし、人事の方とも近い距離で話すことができたため。

時期的にも全く業界は絞っていなかったが、なんとなくWEBやマーケティングに興味があった。インターンシップには幅広く参加していた。

WEBを利用したマーケティングに対して大きな可能性を感じた。クリエイティブ系は合わないと思っていたが、想像以上に現場は楽しそうで、視野が広がったと感じる。またベンチャー企業でもありだなという印象を受けた。