22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは新しい環境に素早く順応する能力である。 私は幼少期を○○で過ごしていたが、父の仕事で日本へ本帰国する事となり日本の環境や人に馴染めるかが非常に不安な時期があった。しかし、そこで私は悲観的になるではなく海外生活で培った寛容的な国民性を活かした交流を図った。具体的には、転校先の学校では外国から来た私に声をかけづらいのではないかと予想し、自分自身を知ってもらうだけでなく、傾聴する事を心がけ相手と対話する事を意識した。その結果、転校先の学校では多くの友人に恵まれ、違う文化や新しい環境に順応する事が出来た。このように私は、これまで育った環境で培った経験や価値観を、新しい環境に活かし適応させる強みを持っており、社会に出て働く上でも相手の立場になって考え、どのような環境にも適応し仕事に取り組む事が出来る。 続きを読む
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Q.
志望動機をご記入ください。
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A.
グローバルに活躍出来る環境に身を置き、社会貢献したいと考えたからである。私は幼少期を海外で過ごし、社会が目まぐるしいスピードで発展していく様子を目の当たりにしてきた。また、父が専門商社の会社を経営している事もあり将来的にはグローバルに社会にインパクトを与える事が出来る仕事に携わりたいと考えていた。その中で貴社は、専門商社の中でもECなどのネットワークに強みを持っており、今後社会のニーズが多様に変化するVUCAと呼ばれる時代においても、社会に必要不可欠なネットワークシステムなどで社会に対して大きく貢献出来ると考えた。 以上の理由から、貴社への入社を志望する。 続きを読む
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Q.
ご自身で実行した「革新」について教えて下さい。
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A.
私が学生時代に行った革新は、アルバイト先の管理体制の抜本的な改善である。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、採用と運用の管理体制が正しく整備されていなかったため、アルバイトスタッフの不満が溜まり離職率が高いという実態があった。そのため、採用人数や採用方法の見直し、運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに粘り強く提案した。また、自分自身は周りのアルバイトスタッフに積極的に声をかけ業務上の不満や人間関係の悩みについてフィードバックを貰い、新たな問題が発生するのを未然に防ぐ事を心がけた。その結果、従業員の満足度は飛躍的に向上し、店舗の1年以内の離職率を〇%から〇%にまで下げる事が出来た。 続きを読む
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