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企業として確立された研修制度は特になかった。しかしながら、他業界経験者が多数おり、上司・同僚を通して多くを学ぶ事は出来る環境。自分から働きかけいかに吸収...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエイシーリクルートメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価
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ジェイエイシーリクルートメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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ジェイエイシーリクルートメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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仕事も遊びも精一杯楽しむ女性社員が多い会社です。社員同士の中も大変良いため、よくプライベートでも遊びました。
仕事上、会社社長や役員と接する機会が多い...続きを読む(全166文字)
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それぞれ職人のような方が多かったのであまり会社としてのスキルアップは教育は取り組んではいなかった。ただ、先輩諸氏が業界知識をしっかり持っている方が多かっ...続きを読む(全153文字)
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新卒・中途への導入研修があり、その後は部署ごとのOJTが基本だった。
ブラザー、シスターと呼ばれる先輩がマンツーマンでつく。先輩は基本的に年齢が近いの...続きを読む(全201文字)
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仕事を通じて、対人能力/コミュニケーション能力が身につきますし、登録者面談や頂いたレジュメ(履歴書/職務経歴書)を読み込むことで、専門業界の知識や理想的...続きを読む(全150文字)
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当時まだ新しい会社で新卒を大量採用していたため、まだ手探りで研修や教育をしている感が否めず、そのときはあまりいい印象を持たなかった。しかし他の会社へ転職...続きを読む(全155文字)
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教育に関しては非常に充実していました。
eラーニングや教育人事の方の研修を定期的に行い、競いながら学習していくことができました。
メンタル面のサポート...続きを読む(全162文字)
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新卒入社者に対しては、内定者研修、入社時研修、その後の定期的なフォローは
あったように思う。しかし、それらはすべてマニュアル的なものにすぎず、
実務...続きを読む(全159文字)
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新卒だったので、会社は試行錯誤しながらも色々考えて下さっていた。業種業界問わない営業なので、電話でのアポイントから始まり、とにかく忍耐と量をこなすこと、...続きを読む(全158文字)
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・仕事を通じて担当業界・職種の人材特性を把握することができ、採用担当者としての入り口には良いスキルが身に付く
・前業界の景気動向がある程度把握できる
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日々ロープレをしてくれる。教育熱心であると思う。研修も1ヶ月くらいしてくれるし。日々いろんな人と話すので、営業力とかコミュニケーション能力がつきます。誰...続きを読む(全160文字)
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Recently there are more and more training programs that employees can attend...続きを読む(全169文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジェイエイシーリクルートメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大手がAIマッチングに寄せていっているのに対し、アナログな接点を大切にし、ポジショニングを明確にしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実績で評価されるため、わかりやすい。
成果を出せば還元される体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価は殆どな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
土日は業務が出来ないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが重要な人には合わない環境。平日は自分の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
わかりやすいPB制度
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためにはハードワークが必要。
求職者との面談は夜が多いため、長時間労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
申請すれば副業は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立った物が殆どない。ジムの利用費用補助制度があり、多少の金銭的補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人材業界なので、一人一人はいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級はトップダウンな経営層の方を向き、トップダウン。
課...続きを読む(全127文字)
回答者：
一社一人制のため、企業と求職者の双方に深く関われる点にやりがいを感じた。単なるマッチングではなく、意思決定そのものを支援する仕事だと説明会や面談を通して理...続きを読む(全82文字)
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ミドル〜ハイクラス領域に特化しており、専門性と信頼関係を重視するビジネスモデルは今後も需要があると感じた。一方で、個人への依存度が高いため、成果が安定する...続きを読む(全90文字)
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回答者：
成果主義の色合いが強く、結果を出せば評価や年収に反映されやすい印象を受けた。その分、成果が出ない時期はプレッシャーも大きいと感じたため、安定志向の人には合...続きを読む(全87文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思いますが、核を担う業務は派遣元の社員が行うため、個人のスキルアップは限定的だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
軽くPCは触れるが事務経験がなかったが、周りのサポートが強かった。
PCの知識が全くないと少し厳しいかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアについては社員の意思を尊重してくれるため、とても成長できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度自自走力が求...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
相談、提案はしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由が、スキルアップが必要になり、研修を求めましたが、今は難しいとい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
警備員としての基礎は採用されてすぐに基本教育があるので、しっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルという面では、やりたいと思う声を自らあげたり自ら学ぶ姿勢があれば教えてくれる先輩がいたり、学ぶ機会を与えてもらえたりするのでいいと思う...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
スキルアップはたしょうはできる。えいぎょうりょくはみにつくはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアといいながら、でんぴょう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修がよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が業務に紐づいていない。
時間の無駄だけな研修がとても多いが、誰も改善しよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場に行かない一般事務や営業事務を希望するならば特別なスキルや資格などは求められないと思います。分野としては専門的な仕事ですが単純なシステム...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
どんどん勉強したいという方は向いているとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を覚えることを急かされるため、マイペースに...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
NOKIZAL ID: 1685244
