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オリンパス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリンパスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全113件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリンパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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4.4
福利厚生
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5.0
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4.4
社員・管理職
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4.2
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4.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.4

オリンパスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オリンパスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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113件中101〜113件表示

オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発業務全般(仕様書作成、DR、検証、図面作成、要素検討)また市場不具合のフォロー業務までこなす。 海外ユーザー先に赴き現地で不具合対策もこなす。 通常...続きを読む(全158文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途入社の社員であっても、いきなり裁量のある仕事を任せられると思う。業務上のスキルは身に付く環境にあるが、社内での調整が頻繁に必要な職種の場合、まず人間...続きを読む(全157文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇格試験は上司のお気に入りの人のみのエントリーでした。若いころの研修は出向が多く後で情報として耳に入りましたが若いのに年収が同じ年齢勤務年数の人と比較し...続きを読む(全158文字)

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    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修は充実しており、業務に役立つ研修を受講することができます。
    まず、仕事においては社内の図書室を利用しながら実務に関連することが可能であり、
    ...続きを読む(全158文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度については比較的充実している方だと思う。社外研修、セミナーなどのメニューもたくさんある。以前は毎年1つか2つ受講しなければならなかったが、最近は...続きを読む(全156文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    スキルアップに関しては外部の研修を通じてスキルアップができる。半年に2回は研修があるので非常に体制がしっかりしている。
    身につけたスキルに関しては、他...続きを読む(全175文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 研究・開発(機械) 正社員

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    カメラに関する技術
    社内教育としてはQC、英語、マネージメント研修等有り
    活かせる業種としては 家電メーカが一番良いと思う。
    社風としては自由な感...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 法人営業 正社員

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    TOEICや文部省指定の資格に合格した場合は、難易度によって現金が支給されます。また社員に福利厚生のポイントが支給され、社内の英語研修や社宅利費はポイン...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 一般事務 非正社員

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    研修体制はしっかりしており教育係の方が段階を踏んでていねいにしどうしてくれました。
    人間関係も良好でお食事会などがたまにあり雰囲気もよく働きやすかった...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 非正社員

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    社員はみんな優しいので、とても働きやすい職場です。女の子はほとんどオシャレなタイプです。そして、内視鏡は世界中たくさんのシェアを持っていて、とても将来性...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 販促企画・営業企画 正社員

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    若手に責任ある仕事をどんどん与える会社です。
    逆に職制になるとあまり働かない人も多いように個人的には思います。
    教育は、オリンパスカレッジという社内プ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    キャリアプランに合わせた研修(語学、財務、マーケティングなど)がたくさんある。また、外部研修も奨励しており、自分のキャリアに合わせた研修を毎期受講するこ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    ・ビジネススキル(ロジカルシンキングや語学)の研修が充実しており、会社費用で受講できるものが多い。また、事業場で行われる研修もあり、業務後にすぐに参加で...続きを読む(全180文字)

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    113件中101〜113件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オリンパスの 他のカテゴリの口コミ

    オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
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    説明会
    選考

    内視鏡や診断装置を軸に、医療現場や患者のQOL向上に直結する製品技術に関われるのは魅力的だ。続きを読む(全46文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    医療機器業界の規制、研究開発の長期性に加え、組織再編で変化が続いており、組織風土の変化が課題になっているときいた。続きを読む(全57文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
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    選考落選
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    選考

    年間休日129日、基本的な各種休暇制度、勤続年数に応じた特別休暇やボーナスなどもあり福利厚生は整っている。続きを読む(全53文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
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    説明会
    選考

    ハイブリッドワークによる柔軟な勤務スタイルなどの働き方改革を進めており、オフィスと在宅、他拠点からの出勤やフレックス制度の導入を進めているためワークライフ...続きを読む(全89文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
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    説明会
    選考

    保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当初は伝統的な日本企業ならではの安定感や丁寧な人間関係に魅力を感じて入社したが、経営トップの交代を機に方針が欧米型へ急速に転換。成果主義やス...続きを読む(全254文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    オムロンキリンテクノシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や展示会などは希望すればどんどん行かせてもらえます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    展示会に行った内容の共有がほぼされないので、...続きを読む(全106文字)

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    メディカル・エイド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して教育という教育はして頂けないし、1番長く勤めているパートの女性に仕事の指示をされるのですが、質問もしにく...続きを読む(全140文字)

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    ナルックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライセンス手当などが規定にあり資格によっては月に定額の手当をもらえるケースがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    比較ができないの...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ジェイ・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はあるが人事が外部へ丸投げの汎用性が高いものだけ。
    具体的な日々の業務に対...続きを読む(全84文字)

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    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社して2〜3ヶ月間、ビジネスマナーと簡単な自社製品についての研修がある。そのあとは部署に配属されてOJT形式で業務を学んでいく。
    【気にな...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社KOKUSAI ELECTRICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外の研修に頼りきりで、肝心な社内でのコミュニケーションができず、OJTもない。
    OJTをすべ...続きを読む(全569文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ベネッセの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ヘルパー その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内研修がとても多いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みを返上して研修を受けなくては行けないことも多く、負担になることもありました。続きを読む(全79文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合、入社当時は完全にOJTだった。
    一度で仕事のやりかたを覚えられないと、上司から厳しく叱責されたのを今で...続きを読む(全294文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社マイスティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に必要な資格を取得した場合は2,000円〜の手当が支給されます。取得が難しい資格や、ピンポイントで経験のある仕事だった場合は、2万、3万...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京計器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得はある程度積極的に取らせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に使うかどうかわからない資格も取らされる。キャリア開...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オリンパスの 会社情報

    基本データ
    会社名 オリンパス株式会社
    フリガナ オリンパス
    設立日 1919年10月
    資本金 1246億4300万円
    従業員数 29,056人
    売上高 9973億3200万円
    決算月 3月
    代表者 B.ホワイト
    本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 1045万円
    電話番号 042-642-2111
    URL https://www.olympus.co.jp/
    採用URL https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates
    NOKIZAL ID: 1130406

    オリンパスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。