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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発業務全般(仕様書作成、DR、検証、図面作成、要素検討)また市場不具合のフォロー業務までこなす。 海外ユーザー先に赴き現地で不具合対策もこなす。 通常...続きを読む(全158文字)
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オリンパス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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開発業務全般(仕様書作成、DR、検証、図面作成、要素検討)また市場不具合のフォロー業務までこなす。 海外ユーザー先に赴き現地で不具合対策もこなす。 通常...続きを読む(全158文字)
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中途入社の社員であっても、いきなり裁量のある仕事を任せられると思う。業務上のスキルは身に付く環境にあるが、社内での調整が頻繁に必要な職種の場合、まず人間...続きを読む(全157文字)
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昇格試験は上司のお気に入りの人のみのエントリーでした。若いころの研修は出向が多く後で情報として耳に入りましたが若いのに年収が同じ年齢勤務年数の人と比較し...続きを読む(全158文字)
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社内研修は充実しており、業務に役立つ研修を受講することができます。
まず、仕事においては社内の図書室を利用しながら実務に関連することが可能であり、
...続きを読む(全158文字)
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研修制度については比較的充実している方だと思う。社外研修、セミナーなどのメニューもたくさんある。以前は毎年1つか2つ受講しなければならなかったが、最近は...続きを読む(全156文字)
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スキルアップに関しては外部の研修を通じてスキルアップができる。半年に2回は研修があるので非常に体制がしっかりしている。
身につけたスキルに関しては、他...続きを読む(全175文字)
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カメラに関する技術
社内教育としてはQC、英語、マネージメント研修等有り
活かせる業種としては 家電メーカが一番良いと思う。
社風としては自由な感...続きを読む(全160文字)
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TOEICや文部省指定の資格に合格した場合は、難易度によって現金が支給されます。また社員に福利厚生のポイントが支給され、社内の英語研修や社宅利費はポイン...続きを読む(全171文字)
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研修体制はしっかりしており教育係の方が段階を踏んでていねいにしどうしてくれました。
人間関係も良好でお食事会などがたまにあり雰囲気もよく働きやすかった...続きを読む(全179文字)
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社員はみんな優しいので、とても働きやすい職場です。女の子はほとんどオシャレなタイプです。そして、内視鏡は世界中たくさんのシェアを持っていて、とても将来性...続きを読む(全178文字)
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若手に責任ある仕事をどんどん与える会社です。
逆に職制になるとあまり働かない人も多いように個人的には思います。
教育は、オリンパスカレッジという社内プ...続きを読む(全161文字)
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キャリアプランに合わせた研修(語学、財務、マーケティングなど)がたくさんある。また、外部研修も奨励しており、自分のキャリアに合わせた研修を毎期受講するこ...続きを読む(全158文字)
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・ビジネススキル(ロジカルシンキングや語学)の研修が充実しており、会社費用で受講できるものが多い。また、事業場で行われる研修もあり、業務後にすぐに参加で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
内視鏡や診断装置を軸に、医療現場や患者のQOL向上に直結する製品技術に関われるのは魅力的だ。続きを読む(全46文字)
医療機器業界の規制、研究開発の長期性に加え、組織再編で変化が続いており、組織風土の変化が課題になっているときいた。続きを読む(全57文字)
年間休日129日、基本的な各種休暇制度、勤続年数に応じた特別休暇やボーナスなどもあり福利厚生は整っている。続きを読む(全53文字)
ハイブリッドワークによる柔軟な勤務スタイルなどの働き方改革を進めており、オフィスと在宅、他拠点からの出勤やフレックス制度の導入を進めているためワークライフ...続きを読む(全89文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当初は伝統的な日本企業ならではの安定感や丁寧な人間関係に魅力を感じて入社したが、経営トップの交代を機に方針が欧米型へ急速に転換。成果主義やス...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
研修や展示会などは希望すればどんどん行かせてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会に行った内容の共有がほぼされないので、...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して教育という教育はして頂けないし、1番長く勤めているパートの女性に仕事の指示をされるのですが、質問もしにく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ライセンス手当などが規定にあり資格によっては月に定額の手当をもらえるケースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較ができないの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが人事が外部へ丸投げの汎用性が高いものだけ。
具体的な日々の業務に対...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社して2〜3ヶ月間、ビジネスマナーと簡単な自社製品についての研修がある。そのあとは部署に配属されてOJT形式で業務を学んでいく。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修に頼りきりで、肝心な社内でのコミュニケーションができず、OJTもない。
OJTをすべ...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内研修がとても多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上して研修を受けなくては行けないことも多く、負担になることもありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、入社当時は完全にOJTだった。
一度で仕事のやりかたを覚えられないと、上司から厳しく叱責されたのを今で...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
業務に必要な資格を取得した場合は2,000円〜の手当が支給されます。取得が難しい資格や、ピンポイントで経験のある仕事だった場合は、2万、3万...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得はある程度積極的に取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に使うかどうかわからない資格も取らされる。キャリア開...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。