東京ガスｉネットのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東京ガスｉネット株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京ガスｉネット株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京ガスｉネットの インターン
東京ガスｉネットの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東京ガスｉネットの インターンの概要
| 課題・テーマ | アジャイル工程を体験する課題解決型ハッカソン / 東京ガスグループの事業内容について新規事業を立案しよう。 / スマートシティを実現するためのアプリ開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、zoom |
| 参加人数 | 学生25〜35人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東京ガスｉネットのインターンシップは、87.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,779件のIT・通信業界の企業の平均に比べて17.6%高いです。93.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて10.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 東京ガスｉネット株式会社 冬インターン "リアル"を体感！業務SE体験 （2024年10月開催）
- 2026卒 東京ガスｉネット株式会社 冬インターン ハッカソン （2024年10月開催）
- 2026卒 東京ガスｉネット株式会社 夏インターン 2days仕事体験 （2024年9月開催）
- 2026卒 東京ガスｉネット株式会社 夏インターン 2026新卒向け：2Days仕事体験 （2024年9月開催）
- 2026卒 東京ガスｉネット株式会社 夏インターン 2026新卒向け：2Days仕事体験 （2024年9月開催）
- 2025卒 東京ガスｉネット株式会社 冬インターン ２Day仕事体験プログラム （2023年12月開催）
- 2025卒 東京ガスｉネット株式会社 冬インターン TGｉNET 1Day仕事体験プログラム （2023年12月開催）
- 2026卒 東京ガスｉネット株式会社 冬インターン アジャイルを体感！TGｉNETハッカソン （2023年11月開催）
- 2025卒 東京ガスｉネット株式会社 冬インターン 総合職 （2023年10月開催）
- 2025卒 東京ガスｉネット株式会社 夏インターン 2days仕事体験プログラム （2023年9月開催）
東京ガスｉネットの インターンの内容(16件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
初日は人事部の方と自己分析についてのワークを行い、自己理解を深めました。また、インターンシップ全体の目標設定も行いました。 その後は部署に配属され、各部のメンター社員の指示に従って業務を行いました。主に、社員座談会を通じて会社理解を深めたり、メンター社員と同じ部署に配属された学生と共に与えられたワークを行ったりしました。 最終日に配属された部署の人達の前で、このインターンシップ出学んだことを共有しました。
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東京ガスｉネットの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東京ガスｉネットの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は、IT業界、その中でもシステムエンジニア職を見ていました。理由としては自分が情報系専攻ではないため、それでもITにかかわることができる職種であるからです。かつ自分の強みである課題解決力も活かせる職種なのではないかと思い志望していました。また、自分のもう一つの軸である安定性ということから、インフラ業界も見ていました。
続きを読むインターンシップに参加して、システムエンジニア職への志望がより深まりました。業務内容を体験することができて、とても楽しく仕事をすることができたからです。また、扱うシステムの職種についても、インフラであれば自分が興味を持てることや、予想していた通り安定しているということから、より志望度が強くなったインターンシップでした。
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東京ガスｉネットの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東京ガスｉネットの インターンの選考難易度 2.8/5
東京ガスｉネットの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関東や関西の有名大学の人がほとんどだった。スカウト制だったからだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
学生の学歴レベルはまちまちな印象を受けました。理系の方が多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
学歴や大学は伏せている形だったので、他の学生の大学はわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
マーチや日東駒専、関関同立の学生がが1番多かったように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- WEBテスト
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
MARCH以上が8割程度、その他は地大学の学生でした。学部と院卒は半々でしたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（文字数自由）
- A.
1
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 選択したグループについて、選択理由を教えてください。文字数指定なし
-
A.
人々の生活を支えるGISに魅力を感じるためである。GISは設備管理・防災・保安・営業活動に幅広く活用されており、社会基盤として私たちの生活を豊かにしている。私は仕事で「社会を支えること」を目指しており、貴社のGISに関する業務はまさに「社会を支えること」に直接貢献できる事業であると考える。また、私は以前貴社の説明会・少人数座談会に参加し、通信インフラ部門の山田さんに直接お話を伺った。そこで、●●さんの「通信インフラを支えたい」という熱意や、仕事への大きなやりがいを感じ、私も貴社の一員として社会を支えたいと考えGISグループを志望する。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ■力を入れて取り組んだこと これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。 400文字以下
-
A.
個別指導塾のアルバイトで独自の講師研修を企画したことだ。10名の講師仲間の授業にはそれぞれ長所短所があり全員が質の高い授業を提供出来ていないことが課題だと考えた。そこで大学2年生の夏休みに、お互いの授業を見学しフィードバックする授業見学会を企画した。10名の長所をひとつに集約した授業を全員が出来るようになることが目的である。見学会を実施するために講師仲間と教室長に自分が感じた課題とその解決策としての見学会という意義を理解してもらう必要があると考え、企画書を作成し全員に向けてプレゼンをした。そこで全員の賛同を得て有給での正式な研修という形で実施が決まった。見学会実施後、仲間たちからは新たな発見があり質の向上への意識の高まりの声が上がった。また、これをきっかけに講師同士の交流が増え、生徒に関する悩みを相談しあえるチームとしての意識も芽生えた。私は周りの意識を変える働きかけという点で貢献できる。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 会社に興味を持った理由
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. なぜ仕事体験に参加したいのか
- A. A.
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21卒 夏インターン 最終面接
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
- Q. 今回インターンに参加しようと思った理由は何ですか。
-
A.
A.
御社に興味を持ったのは主に２つの理由があります。1つ目は大学で４年間情報工学を専攻していたので、IT業界特にSIer業界に興味があったことです。２つ目は高校のOB会の幹事をした際に人のために何かをするということにやりがいを感じたのでインフラ業界にも興味が沸いたからです。御社のインターンに参加できた際にはSIer業界、インフラ業界２つの業界の業務について学びたいと考えています。 続きを読む
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東京ガスｉネットの ステップからインターン体験記を探す
東京ガスｉネットの 会社情報
| 会社名 | 東京ガスｉネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガスアイネット |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 766人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤陽 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 電話番号 | 03-6860-6300 |
| URL | https://www.tg-inet.co.jp/ |
