
東京ガスiネットのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東京ガスiネット株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京ガスiネット株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京ガスiネットの インターン
東京ガスiネットの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東京ガスiネットの インターンの概要
| 課題・テーマ | ガスを送る部署のシステムの業務改善 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東京ガスiネットのインターンシップは、86.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べて17.6%高いです。93.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて10.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東京ガスiネット株式会社 夏インターン 2days仕事体験 (2025年9月開催)
- 2026卒 東京ガスiネット株式会社 冬インターン ハッカソン (2024年10月開催)
- 2026卒 東京ガスiネット株式会社 夏インターン 2026新卒向け:2Days仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 東京ガスiネット株式会社 夏インターン 2026新卒向け:2Days仕事体験 (2024年9月開催)
- 2025卒 東京ガスiネット株式会社 冬インターン 2Day仕事体験プログラム (2023年12月開催)
- 2025卒 東京ガスiネット株式会社 冬インターン TGiNET 1Day仕事体験プログラム (2023年12月開催)
- 2026卒 東京ガスiネット株式会社 冬インターン アジャイルを体感!TGiNETハッカソン (2023年11月開催)
- 2025卒 東京ガスiネット株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 東京ガスiネット株式会社 夏インターン 2days仕事体験プログラム (2023年9月開催)
- 2024卒 東京ガスiネット株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
東京ガスiネットの インターンの内容(108件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

24卒 夏インターン
午前中は会社説明会があり、午後は自己分析ワークをグループで行った。 自らの強みや特徴を色々な観点から言語化し、最後はグループ内で発表しあって互いにフィードバックを行った。適当な事業部に配属され、私のグループはデータ分析のワークを行った。 分析ツールの使い方について指導を受けた後、実際に東京ガスの顧客データのCSVファイルを用いてデータ分析を行い、データから何が分かるかを話し合った。2日目に行ったデータ分析の内容から、東京ガスの売り上げを増加させるような新たな施策をチームで立案した。午後はその内容を配属された事業部の社員に発表した。 最後に懇親会があった。
続きを読む
24卒 冬インターン
自分の強みシートの作成を行なった。また、会社概要説明では、このインターンシップで学ぶことのできる内容について具体的な説明があった。アイスブレイクの時間もあった。実際にSEの社員の方が参加しているミィーティングに参加した。いくつかのミィーティングがあり、各ミーティングに学生が一人から二人参加するという形だった。ミィーティングでは、他の社員と同じように扱われ、質問はないかと聞かれることもあった。朝から最終発表に向けてのパワポの作成を行なった。グループワークを通して学んだことについて資料にまとめ、プレゼンするという流れだった。途中、社員の方に質問できる機会もあった。
続きを読む東京ガスiネットの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、インターンシップに参加して、IT企業での働き方が自分の思っていた働き方とは違うと感じたから。具体的に言うと、専門分野を極めてプログラミングをする企業であり、営業のような働き方はしないと思っていたが、実際はその逆で、営業がメインだと感じたから。
続きを読む東京ガスiネットの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみのシークレットセミナーのようなものはなかったので、特別有利にはならないと思う。しかし、若手社員、中堅社員、執行役員など様々な社員の方とお話しできる機会が多いので、会社のことを詳しく知りたいのであれば、参加した方がいいと思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
IT業界、プラントエンジニアリング業界、インフラ業界などを見ていた。中でも特にインフラ業界に惹かれており、インフラを支えるIT企業にも関心を持ったため、東京ガスiネットのインターンシップに参加した。インフラ業界の、社会に与える影響力が大きいこと、住居移転を伴う転勤がほとんどないこと、安定していることなどに魅力を感じ、志望していた。
続きを読む会社に対するイメージが具体的にできていなかったが、非常に穏やかな人が多く、質問が気軽にできるような雰囲気に魅力を感じた。給料、福利厚生、仕事内容など、会社選びのポイントは多々あるが、インターンシップ中に「働く人が良ければ、辛くても頑張れる」と社員の方からアドバイスを受けたことをきっかけにして、「人」という就活の軸を新しく形成することができた。
続きを読む東京ガスiネットの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東京ガスiネットの インターンの選考難易度 2.7/5
東京ガスiネットの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
自己紹介のときに、大学名を名乗っていなかったのでわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、地方国立、理科大など、幅広い理系の学生が多かった。しかし、MARCHの人はほとんど見かけなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
分からないが、幅広いレベルの人がいたように感じる ボリューム層としては、Marchと日東駒専の間くらいなイメージインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
MARCH以上が8割程度、その他は地大学の学生でした。学部と院卒は半々でしたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴についてはわからなかった。様々な学歴層がいたのではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当社のどのような点に興味関心を持ち、ご応募いただいたのか教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社のどのような点に興味関心を持ち、ご応募いただいたのか教えてください。(400字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. テクニカルスキル(プログラミング経験や開発経験など)についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 選択したグループについて、選択理由を教えてください。文字数指定なし
-
A.
人々の生活を支えるGISに魅力を感じるためである。GISは設備管理・防災・保安・営業活動に幅広く活用されており、社会基盤として私たちの生活を豊かにしている。私は仕事で「社会を支えること」を目指しており、貴社のGISに関する業務はまさに「社会を支えること」に直接貢献できる事業であると考える。また、私は以前貴社の説明会・少人数座談会に参加し、通信インフラ部門の山田さんに直接お話を伺った。そこで、●●さんの「通信インフラを支えたい」という熱意や、仕事への大きなやりがいを感じ、私も貴社の一員として社会を支えたいと考えGISグループを志望する。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. ■力を入れて取り組んだこと これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。 400文字以下
-
A.
個別指導塾のアルバイトで独自の講師研修を企画したことだ。10名の講師仲間の授業にはそれぞれ長所短所があり全員が質の高い授業を提供出来ていないことが課題だと考えた。そこで大学2年生の夏休みに、お互いの授業を見学しフィードバックする授業見学会を企画した。10名の長所をひとつに集約した授業を全員が出来るようになることが目的である。見学会を実施するために講師仲間と教室長に自分が感じた課題とその解決策としての見学会という意義を理解してもらう必要があると考え、企画書を作成し全員に向けてプレゼンをした。そこで全員の賛同を得て有給での正式な研修という形で実施が決まった。見学会実施後、仲間たちからは新たな発見があり質の向上への意識の高まりの声が上がった。また、これをきっかけに講師同士の交流が増え、生徒に関する悩みを相談しあえるチームとしての意識も芽生えた。私は周りの意識を変える働きかけという点で貢献できる。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 会社に興味を持った理由
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ仕事体験に参加したいのか
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 東京ガスiネットに興味をもったきっかけ
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップで学びたいことを教えてください
-
A.
A.
貴社のインターンシップに参加して、インフラ業界のシステムに関わるエンジニアの仕事について理解を進めたいと考えています。貴社のインターンシップは業務体験型のため、実際に会社に入ってどんな働き方をするのかという理解を深めることができると考えています。積極的に社員と交流して、会社の雰囲気や仕事内容について知りたいと思います。 続きを読む

21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今回インターンに参加しようと思った理由は何ですか。
-
A.
A.
御社に興味を持ったのは主に2つの理由があります。1つ目は大学で4年間情報工学を専攻していたので、IT業界特にSIer業界に興味があったことです。2つ目は高校のOB会の幹事をした際に人のために何かをするということにやりがいを感じたのでインフラ業界にも興味が沸いたからです。御社のインターンに参加できた際にはSIer業界、インフラ業界2つの業界の業務について学びたいと考えています。 続きを読む
東京ガスiネットの ステップからインターン体験記を探す
東京ガスiネットの 会社情報
| 会社名 | 東京ガスiネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガスアイネット |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 766人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤陽 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 電話番号 | 03-6860-6300 |
| URL | https://www.tg-inet.co.jp/ |