【未来を創るIT革命】【21卒】東京ガスｉネットの夏インターン体験記（理系/"リアル"を体感！業務SE体験）No.10197（東京農工大学大学院/男性）（2020/7/7公開）

インフラ系の仕事に興味があり、情報工学を専攻していたこともあり、インフラ系のSIerのインターンに参加しようと思った際に、大学の友人に紹介をしてもらい、5日間という長さもちょうど良いと感じたので応募した。

面接の選考の前にウェブテストがあることを知ったので、ウェブテスト対策として参考書を買い解いてから本番に臨むようにしました。

新しいITシステムの提案

前半にやったこと

前半は会社説明会に始まり、そのあとは参加者全員でオフィス見学や今回のインターン期間中の目標設定などのワークをしたあと少人数のグループに分かれてインターンでの課題が伝えられた。また社員とのランチなどもあった。

後半にやったこと

後半は主に課題の検討をチューターの社員として、自分はこの新システムを提案したいのか、メリットは何なのかをまとめたパワーポイントを作成し、最終日に現場社員、人事部の社員やインターン参加学生の前で発表をしてフィードバックをいただいた。最後に懇親会があった。

現場社員・人事部社員

なし

発表の際、自分の提案した新システムの利点・欠点の列挙や比較対象の見せ方などスライドに構造に統一感が欠けているところがあるとチューターの社員からフィードバックをいただいたこと。

最終日にある発表に向けての新システムの提案にかける時間が多くなってしまい、タイムマネジメントが難しかった。また現場社員の方に納得してもらえるように自分の案をまとめるのに苦労し、ビジネスの場での発表が初めての経験でパワーポイントでスライドをうまく作るのが大変でした。

インフラ業界は多くの人の暮らしに密接に関わっているからこそ何があってもシステムは止まってはいけないことをこのインターンを通して知ることができた。また学生二人あたりにチューターが一人ついてくださったので業務内容以外にも色々なことを話す時間が多かったのでよかった。

ビジネスでの場面のスライド作りの勉強と東京ガスiネットだけでなく東京ガスのことも知っておけばより良い発表ができたと感じた。

グループに分かれてからは実際の社員が働いているオフィスに自分たちのデスクがあり、社員の方と同じコアタイムでインターンを行ったのでイメージを簡単にすることができた。また現場社員とのランチや懇親会が多くあったのでコミュニケーションも取りやすかったのも良かったと思う。

インターンの選考ではウェブテストの出来であったり、インターンに参加して何かを学びたいといったところが評価されたと感じたから。本選考では多少有利に働く部分はあると思うが、インターンの選考を通過出来たからといって、そのまま内定がもらえるとは思わない方が良いと感じた。

二人あたりに一人のチューターの方がついてくださるなどインターン中手厚く色々なことを教えてくれたことがとても良かった。またチューターや人事以外の社員の方とランチに行くなど交流する機会が多くあったので社内の雰囲気を掴むことが出来、自分もここで働いてみたいと思ったから。

インターン参加者は早期選考に応募することが出来た。その早期選考では一次面接が免除されていたので、インターンに参加していない人と比較した時に多少ではあるが有利になる感じた。

IT業界、特にSIer業界を興味を持ったいたがどんな業界、どんなシステムに携わりたいのかといった具体的なものはインターンに参加する前は何も決まっていなかった。またSIer業界に興味を持っていた理由もなんとなく下流工程よりも上流工程の方が自分には向いてそうと思ったからで業界研究はそこまでしていなかった。

インターンの５日間でSIer業界はどんな仕事をしているかを具体的に知ることが出来たので、よりSIer業界に興味を持つことが出来た。また小さいミスも許されないシステム作りに自分は魅力を感じたのでインターン以降は同じSIer業界でもガス以外にも鉄道といったインフラ系のシステムを作る会社に興味を持つようになった。