東京ガスｉネットの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全77件）
東京ガスｉネット株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
東京ガスｉネットの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機はじめてを形にした経験ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】限られた文字数の中でできるだけたくさんの情報を詰め込む。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアをみて他の人のESを参考にした。
0
3
1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス、人事【面接の雰囲気】とても和やか。常に笑顔で話を聞いてくれた。主に部長クラスの方から質問...
0
3
2次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高いマネージャークラス【面接の雰囲気】一名は常に笑顔で穏やかな方だった。もう一名は優しくはあったが少...
0
3
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】WEB【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの対策は行ったことがありません。WEBテストの結果はきません。
0
3
最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談（アイスブレイク）→面接→オフィスツアー【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員３名だが、みな優しく出迎えてくれた。事前に人事の方か...
0
3
ES
25卒 | 同志社大学 | 男性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】初めてのことに挑戦したエピソード／チームで活動した経験、その時にどんな強みを発揮し、チームにどんな貢献をしたのか教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどう活かしていくか教えてください。【ESを書く...
0
0
1次面接
25卒 | 同志社大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し面接開始。終了後はそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、1年目の人事部【面接の雰囲気】二人とも男性の方でした...
0
0
2次面接
25卒 | 同志社大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し面接開始。終了後はそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発グループのリーダー／役員【面接の雰囲気】二人とも男性の方で...
0
0
WEBテスト
25卒 | 同志社大学 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】web-gab【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】規則性の問題でした【WEBテスト対策で行ったこと】同じタイプのウェブテストを他社で受けて練習していました。
0
0
最終面接
25卒 | 同志社大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、担当の方が迎えに来てくれました。その後、面接会場まで案内してくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】1対3だったので...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。/チーム（部活・ゼミ・アルバイト等）で活動した経験、その時にどんな強みを発揮し、チームにどんな貢献をされたのか教えてください。また、その経験を当社のS...
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で行われました。回答に少し時間がかかった際にも、面接官の方...
0
0
2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンの動作確認後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場のエンジニア/ 不明【面接の雰囲気】面接の前に事前に課された5分のプレゼンを行う必要があ...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事に案内されて会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員3名人事1名【面接の雰囲気】今までオンラインで選考が進んでいたため、対面かつ役員の最終面...
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】即開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】最初は緊張していましたが、面接官の温かい笑顔と親しみやすい態度のおかげで、徐々にリラックス...
1
1
最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】即開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】最終面接の雰囲気は、非常にフォーマルでありながらも対話を重視したものでした。面接官は企業の高い階層の方...
0
1
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】初めて挑戦したこと、志望動機、テクニカルスキルの有無、採用サイトの印象、就活の軸【ESを書くときに注意したこと】いらない情報やくどい表現にならないように意識した。【ES対策で行ったこと】ITへのこだわりを明確化で...
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな方でアイスブレイクをしてくれたので、初めての面接でも緊張せずにリラック...
0
0
2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次と比べて少し、堅い雰囲気で緊張した。面接官の笑顔が消える瞬間にヒヤッとしてしまって、...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己 PR、ガクチカ、志望動機【ESを書くときに注意したこと】自分が伝えたいことを伝えられるように、論理的かつ簡潔に書くことを心がけました。【ES対策で行ったこと】就活会議などのサイトを活用しながら、自分の...
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに面接が行われました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接が始まる前は少し硬めな雰囲気でしたが、始まると意外に...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。(300字以内)／チーム（部活・ゼミ・アルバイト等）で活動した経験、その時にどんな強みを発揮し、チームにどんな貢献をされたのか教えてください。また、そ...
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事主任、とある部署の主任【面接の雰囲気】かなり穏やかなものとなっていた。面接を担当した人事の方がイン...
0
0
ES
24卒 | 琉球大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。(400字程度)/【必須】テクニカルスキル(プログラミン...
0
1
WEBテスト
24卒 | 琉球大学 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語，計数，暗号，規則性，パーソナリティ【WEBテスト対策で行ったこと】企業を数受けながら慣れていった。たまに、サイトでSPIの勉強をしていた。
0
1
1次面接
24卒 | 琉球大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性の方2人で、和やかでも堅くもない雰囲気で行われた。事業内容の理解度から、志望度を見...
0
1
2次面接
24卒 | 琉球大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長/マネージャー【面接の雰囲気】部長クラスの男性の方が2人だった。一次面接よりも和やかな印象だった。志望...
0
1
最終面接
24卒 | 琉球大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京ガス本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に電話をした後、受付に迎えに来てもらい、一緒にオフィスまで向かう。その後、待合室で人事の方から面接の流れや気をつけるポイントについて聞いた後に面接室へと案内...
0
1
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】track jobの問題（track jobの就活サイトの都合上Webテスト(プログラミング)が一番最初でした）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】アルゴリズム 60分アルゴリズム 90分【WEBテスト対...
0
0
1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面談の20分ぐらい前に集合し、自己PR資料の画面共有に問題がないか確認した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明/若い人事の方【面接の雰囲気】真面目で...
0
0
2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面談の20分ぐらい前に集合し、自己PR資料の画面共有に問題がないか確認した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/若い人事の方【面接の雰囲気】一次面接...
0
0
最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分まえぐらいに会場に到着し、10分ほど前回の面接のフィードバック面接30分会社見学10分ぐらい【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用責任者/技術部長/...
0
0
ES
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（400字）あなたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、どんな仕事に携わってみたいか（400字）【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスな内容の...
0
0
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間半【WEBテスト対策で行ったこと】あまり受けることのないテストだったため、対策は特にしなかった
0
0
1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】選択上1にしたが、自分で撮影する録画のため不在【面接の雰囲気】自分で撮影するためリラックスできる。時間...
0
0
2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部と年次の高い現場社員【面接の雰囲気】明るい雰囲気で進んだ。初めに５分間のプレゼンの時間があり、その後...
0
0
3次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事と入社後10年以上たった現場社員【面接の雰囲気】1次面接と異なり、鋭い深堀り質問...
0
0
ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/技術スキルについて/志望動機（どんな仕事に携わりたいかなど）【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くことであったり、文字数を9割書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議...
0
0
WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB（暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、時間は短い【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を自分で買い、自宅で勉強を行いました。
0
0
1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接はとても穏やかであったと思います。面接の最初に面接官から「緊張しない...
0
0
2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術部の部長クラス【面接の雰囲気】とても穏やかでした。この二次面接でも最初に「緊張せず腹割って...
0
0
最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】穏やかでした。最初は硬い雰囲気化と思いましたが、途中から笑ってくれた...
0
0
ES
23卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社で活かせるような強みや経験を得たエピソード（初めての事に挑戦したこと、困難を乗り越えたこと、周囲に影響を及ぼしたこと など）を教えてください。(400字程度)/テクニカルスキル(プログラミング経験や開発...
0
2
1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用サイトに飛び、提出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】※動画面接のためなし【面接の雰囲気】エントリーシート、動画面接、履修履...
0
2
WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Web-CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】暗算:50問9分法則性：30問12分命令表：15問36分暗号：30問16分性格：68問30分【WEBテスト対策で行ったこと】インターネットで対策と練習問題...
0
2
2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と接続確認をする。OKだったら面接のブレイクアウトルームに案内されて最初に5分間自己PRプレゼンを行う。その後は面接官から質問され、最後に逆質問を2問ほど行...
0
2
3次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に入室するよう指示され、最初に人事の方と面談をする。内容は前回のFB、他社選考状況、志望度についてなど。時間になったら面接のブレイクアウトルームに入室し、1次面接...
0
2
企業研究
21卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
どの会社でも大切なことだが，ほかの会社と何が違うのか，どこが優れているのかということは企業研究する際に心がけた．自分は３年生の６月にインターンのための合同説明会に参加していたため，その時にもらったレジュメを参考に企業研究を行った．その際に東京ガスiネットではコンサルティング業務など，システム以外にも様々な事業を手掛けているということを知れたし，いま少し話題になっているSDGsの取り組みも行っているということを知ることができた．選考自体はエントリーやテストなどに締切がなく，自分のペースで受けられるのですが，面接では予想外のことも聞かれるので，よく会社のことを理解してから選考に進むことをお勧めします． 続きを読む
0
3
志望動機
21卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が就職活動において企業を選ぶ際に，「多くの人に求められている事業を展開しているか」と「挑戦し続けているか」の2つを重視しています．その中で東京ガスiネットでは，生活必需品であるガスと電気を最適な形でお客様に提案している東京ガスを支えていることや，様々な先端技術で業務の開発や改革を行っている仕事をしていると知り，志望しました．私は，自分たちが作成したものを世の中に広めたいと思い，IT業界の開発職を志望しています．学生時代にプログラミングを学んだ際，自分の書いたプログラミングで計算や分析を行うことに関心を持てたことも志望の一つです．入社してからは会社から与えられた仕事を全うし，社内外からの様々な人の知識や経験を吸収していきたいと思います．私は学生時代にアルバイトをした際，高校生までには経験できなかった出会いをしてきました．社会人の方と接する機会や親御さんと接する機会を経て，物事の考え方や見方が違うということを学びました．その経験を活かし，多くの人から吸収した知識で自らを成長させ，会社から必要とされる存在にのぼりつめたいです．事業に携わる中で自分の能力を伸ばしつつ，開発したものを世の中に広めていきたいと考えています． 続きを読む
0
3
1次面接
21卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気ではなく，かしこまった雰囲気であった．初めてのweb面接だったため不安な気持ちがあり，また緊張した．【パワーポイントを用いて，自分のことについて教えてください．】まず自分の名前を紹介した．珍しい名前であることや，出身，趣味について紹介した．また自分らしい写真(塾講師の際の写真)をパワーポイントに添付したため，塾講師にまつわるエピソードを紹介した．次に，自分史の紹介をした．「中高生時代」では．一番努力したことやどんな部活や委員会に所属していたかなどを話した．「大学３年生までの時代」では，サークルに所属していなかったこともあり，特にアルバイトのことについて話した．「現在」では，ゼミや研究室でどんなことを学んだか，インターンの話などをした．最後に，ゼミで取り組んだことを時系列で話していった．その際にどんなことを工夫したのかなどを話した．このプレゼンは５分間と事前に言われていたので，用意して挑めた．【ゼミや研究室ではどういったことをしていますか？】私たちの研究室では現在，プログラミングやソフトウェアを用いてECサイトのマーケティングを行っています．また，〇〇というポジションを務めさせてもらっています．３年次のゼミナールでは半年間かけ，ソフトウェアを用いてパソコンについての分析を行いました．毎週，各自でパワーポイントにまとめ，プレゼンテーションし議論を行ってきました．その際に，私は全員の発表をまとめていき，最後に発表者に質問していくことで多変量解析についての理解を深めていきました．昨年の夏に「日本国内PC市場の競争構造の解明」というテーマでNTTデータ数理システムに論文を提出しました．現在は，卒業論文にむけてのテーマ決めを行っている最中です．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PRプレゼンに関しては，うまくパワーポイントにまとめられたと思うし，５分という時間で説明できたと思う．
続きを読む
0
3
最終面接
21卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/不明/不明【面接の雰囲気】おそらく役員の方だと思うが，とても優しい方たちであった．webでの３対１であったのでどこを向けばいいのかなど戸惑う点はあった．【主体性を発揮した体験を教えてください．】私が働いている飲食店のアルバイトでは高校生が多く在籍していて，部活や風邪を理由に欠勤する人が多く，また，連絡が当日の出勤時間直前であるため，その日に働く従業員全員が困っていました．飲食店の仕事は社員がいるだけでは成り立たず，アルバイトの従業員が何人かいて初めて成り立ちます．アルバイトにもそれぞれの役割が与えられてシフトが組まれているため，1人でも欠勤が出ると成り立ちません．出勤時間の直前に連絡する高校生に社員が注意しても欠勤を繰り返すため，欠勤が出た時にどう対応するかを考えることになりました．実際，店舗を運営できるぎりぎりの人数でシフトが組まれているのですが，1人多くしてシフトを組むと人件費がかかってしまうため，どうにもできなかったそうです．そこで私は塾講師をやっていたこともあり収入には困っていなかったため，高校生が多く入っている日にはシフトから外してもらうようにお願いしました．そして欠勤が出た場合には出勤できる状態にしておくようにしました．そうしてこの問題を解決することができました．この取り組みは自分から始まり，今では何人かの大学生従業員がその役を担っています．【自己PRをしてください．】私にはマネジメント力があることです．私は高校時代に文化祭行事を運営する委員会に務めていました．その委員会は72人の大規模な委員会でした．各学年の出し物のジャンルを決める際に，人数は多いですが全員の意見を聞き，相手の立場も踏まえながら意見をまとめていくようにしました．さらに，私は前回までの文化祭で，友人から文化祭に対する不満や要望を耳にしていました．私はこれらをすべて解決しようと思い，全校生徒にアンケートをとり，生徒たちの声を反映させる取り組みをしました．その際，各学年の委員や先生と話し合い，結果としては学校全体で初めてのことを取り組むことに成功しました．大人数をまとめるのは大変ながらもやりがいがありました．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内定前の最後の面接だとは思っていなかった．今回も前回同様に，自己PRプレゼンから開始した．しっかりと受け答えできているかが評価された気がする．
続きを読む
0
3
東京ガスｉネットの ステップから本選考体験記を探す
東京ガスｉネットの 会社情報
| 会社名 | 東京ガスｉネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガスアイネット |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 766人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤陽 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 電話番号 | 03-6860-6300 |
| URL | https://www.tg-inet.co.jp/ |
