東京ガスｉネットの本選考対策方法・選考フロー

私には、人の課題を引き出したうえで解決まで責任をもってやり遂げる力があります。これはアルバイトで行っていた集団塾でのアルバイト経験で発揮されました。私は中学○年生を対象に○○を指導していました。そこでの課題として○○○○○ということがありました。それに対し、生徒の成績を伸ばすため、どこに生徒が課題を感じているのか一人ひとりにヒアリングを行いました。なかなか言葉が出てこない生徒に対しては、私の方から質問を投げかけ一緒に課題を具体化していきました。その課題に対して他の先生に解決策を相談したり、オリジナルのプリントを作成したりして苦手の克服に努めました。週1回の授業で進捗確認を徹底することも心掛けました。結果としてクラスの平均点を○点上昇させることができました。 続きを読む

スマートメーターについて携わりたいです。 理由としては、ガスや電気などと言った大きなインフラであり、暮らしに必要不可欠なものをお客様によりよいサービス提供をしていきたいと思ったからです。御社では、お客様の行動データに基づくサービスを提供しているとホームページであったり、説明会に参加した際にお伺いしました。お客様のことを思わないといい商品はできないと思いますし、ITを用いている理由もないと思っています。そこで私は、アルバイトの経験からお客様の声に耳を傾けることの重要性を学んだので貢献できると考えています。このお客様のことを思う力であったり、大学で学んでいるITの技術を用いて活躍していけると思います。 続きを読む

一言でいうと、「いつでも当たり前にある」「安心・信頼」という価値を提供したいと考えています。御社に関心を持った理由に、社会インフラを支えており、人々が安心して暮らすことのできる環境を守る役割を担っているという点があります。私はそうした基盤があってこそ、それぞれの人々が自分の本当にやりたいことや、強みを生かすことができると考えました。これは大学時代の○○○という経験に基づいています。また、御社はそうしたガスインフラをITで支えるということで、より深い部分から「安心・信頼」という部分に携われるのではないかと思いました。今やITの力なしでは社会は成り立たなくなっており、私もそうした社会の当たり前を支えられるような仕事がしたいと思っています。 続きを読む

私のような学生が御社の弱みをいうのはおこがましいことだと思いますが、私の思う御社の弱みは、内販率が98％ととても高いことであると思います。しかし、内販率98％ということは弱みでもあると思いますが、逆に強みでもあると思います。私が今回内販率98％であることを弱みとして挙げた理由としては、親会社である東京ガスがなんらかの影響などによって失脚してしまったり、売り上げがとても下がってしまった場合などに大きな影響を受けると感じました。そこで、親会社が東京ガスの縁の下の力持ちとして活躍してきた御社のITの技術力を、もっと他の会社にその培ってきた技術を使うことができれば弱みもなくなり、強みだけになると思います。 続きを読む

私はチームで動くときや実験などの際には、リーダーになることが多いです。リーダーになった際に意識していることは、周りのチームメイトのことをよく知り、表情などを観察することであったり、架け橋になることです。大学では、はじめましての人と同じチームになることが多いです。そこでは、技術力に差があったり、あまり話さない人もいました。その際に生じる問題として、エラーなどが出た際に共有していないと同じエラーで悩んだり、そのエラーの解決法を知っているのに聞かれていないから答えないということも生まれてきてます。そこで、私はチームメイトの架け橋としてなにか起こったら共有して、解決策もその人だけでなくチームメイト全員に共有することなど意識しています。 続きを読む

私が働いている飲食店のアルバイトでは高校生が多く在籍していて，部活や風邪を理由に欠勤する人が多く，また，連絡が当日の出勤時間直前であるため，その日に働く従業員全員が困っていました．飲食店の仕事は社員がいるだけでは成り立たず，アルバイトの従業員が何人かいて初めて成り立ちます．アルバイトにもそれぞれの役割が与えられてシフトが組まれているため，1人でも欠勤が出ると成り立ちません．出勤時間の直前に連絡する高校生に社員が注意しても欠勤を繰り返すため，欠勤が出た時にどう対応するかを考えることになりました．実際，店舗を運営できるぎりぎりの人数でシフトが組まれているのですが，1人多くしてシフトを組むと人件費がかかってしまうため，どうにもできなかったそうです．そこで私は塾講師をやっていたこともあり収入には困っていなかったため，高校生が多く入っている日にはシフトから外してもらうようにお願いしました．そして欠勤が出た場合には出勤できる状態にしておくようにしました．そうしてこの問題を解決することができました．この取り組みは自分から始まり，今では何人かの大学生従業員がその役を担っています． 続きを読む