1次面接
システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で行われました。回答に少し時間がかかった際にも、面接官の方...
東京ガスｉネットの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全20件）
東京ガスｉネット株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
東京ガスｉネットの 本選考体験記一覧
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（全7体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
2次面接
システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンの動作確認後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場のエンジニア/ 不明【面接の雰囲気】面接の前に事前に課された5分のプレゼンを行う必要があ...
最終面接
システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事に案内されて会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員3名人事1名【面接の雰囲気】今までオンラインで選考が進んでいたため、対面かつ役員の最終面...
1次面接
SE職
24卒 | 琉球大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性の方2人で、和やかでも堅くもない雰囲気で行われた。事業内容の理解度から、志望度を見...
2次面接
SE職
24卒 | 琉球大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長/マネージャー【面接の雰囲気】部長クラスの男性の方が2人だった。一次面接よりも和やかな印象だった。志望...
最終面接
SE職
24卒 | 琉球大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京ガス本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に電話をした後、受付に迎えに来てもらい、一緒にオフィスまで向かう。その後、待合室で人事の方から面接の流れや気をつけるポイントについて聞いた後に面接室へと案内...
1次面接
システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面談の20分ぐらい前に集合し、自己PR資料の画面共有に問題がないか確認した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明/若い人事の方【面接の雰囲気】真面目で...
2次面接
システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面談の20分ぐらい前に集合し、自己PR資料の画面共有に問題がないか確認した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/若い人事の方【面接の雰囲気】一次面接...
最終面接
システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分まえぐらいに会場に到着し、10分ほど前回の面接のフィードバック面接30分会社見学10分ぐらい【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用責任者/技術部長/...
1次面接
SE
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】選択上1にしたが、自分で撮影する録画のため不在【面接の雰囲気】自分で撮影するためリラックスできる。時間...
2次面接
SE
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部と年次の高い現場社員【面接の雰囲気】明るい雰囲気で進んだ。初めに５分間のプレゼンの時間があり、その後...
3次面接
SE
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事と入社後10年以上たった現場社員【面接の雰囲気】1次面接と異なり、鋭い深堀り質問...
1次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接はとても穏やかであったと思います。面接の最初に面接官から「緊張しない...
2次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術部の部長クラス【面接の雰囲気】とても穏やかでした。この二次面接でも最初に「緊張せず腹割って...
最終面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】穏やかでした。最初は硬い雰囲気化と思いましたが、途中から笑ってくれた...
1次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用サイトに飛び、提出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】※動画面接のためなし【面接の雰囲気】エントリーシート、動画面接、履修履...
2次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と接続確認をする。OKだったら面接のブレイクアウトルームに案内されて最初に5分間自己PRプレゼンを行う。その後は面接官から質問され、最後に逆質問を2問ほど行...
3次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に入室するよう指示され、最初に人事の方と面談をする。内容は前回のFB、他社選考状況、志望度についてなど。時間になったら面接のブレイクアウトルームに入室し、1次面接...
1次面接
総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気ではなく，かしこまった雰囲気であった．初めてのweb面接だったため不安な気持ちがあり，また緊張した．【パワーポイントを用いて，自分のことについて教えてください．】まず自分の名前を紹介した．珍しい名前であることや，出身，趣味について紹介した．また自分らしい写真(塾講師の際の写真)をパワーポイントに添付したため，塾講師にまつわるエピソードを紹介した．次に，自分史の紹介をした．「中高生時代」では．一番努力したことやどんな部活や委員会に所属していたかなどを話した．「大学３年生までの時代」では，サークルに所属していなかったこともあり，特にアルバイトのことについて話した．「現在」では，ゼミや研究室でどんなことを学んだか，インターンの話などをした．最後に，ゼミで取り組んだことを時系列で話していった．その際にどんなことを工夫したのかなどを話した．このプレゼンは５分間と事前に言われていたので，用意して挑めた．【ゼミや研究室ではどういったことをしていますか？】私たちの研究室では現在，プログラミングやソフトウェアを用いてECサイトのマーケティングを行っています．また，〇〇というポジションを務めさせてもらっています．３年次のゼミナールでは半年間かけ，ソフトウェアを用いてパソコンについての分析を行いました．毎週，各自でパワーポイントにまとめ，プレゼンテーションし議論を行ってきました．その際に，私は全員の発表をまとめていき，最後に発表者に質問していくことで多変量解析についての理解を深めていきました．昨年の夏に「日本国内PC市場の競争構造の解明」というテーマでNTTデータ数理システムに論文を提出しました．現在は，卒業論文にむけてのテーマ決めを行っている最中です．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PRプレゼンに関しては，うまくパワーポイントにまとめられたと思うし，５分という時間で説明できたと思う．
続きを読む最終面接
総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/不明/不明【面接の雰囲気】おそらく役員の方だと思うが，とても優しい方たちであった．webでの３対１であったのでどこを向けばいいのかなど戸惑う点はあった．【自己PRをしてください．】私にはマネジメント力があることです．私は高校時代に文化祭行事を運営する委員会に務めていました．その委員会は72人の大規模な委員会でした．各学年の出し物のジャンルを決める際に，人数は多いですが全員の意見を聞き，相手の立場も踏まえながら意見をまとめていくようにしました．さらに，私は前回までの文化祭で，友人から文化祭に対する不満や要望を耳にしていました．私はこれらをすべて解決しようと思い，全校生徒にアンケートをとり，生徒たちの声を反映させる取り組みをしました．その際，各学年の委員や先生と話し合い，結果としては学校全体で初めてのことを取り組むことに成功しました．大人数をまとめるのは大変ながらもやりがいがありました．【主体性を発揮した体験を教えてください．】私が働いている飲食店のアルバイトでは高校生が多く在籍していて，部活や風邪を理由に欠勤する人が多く，また，連絡が当日の出勤時間直前であるため，その日に働く従業員全員が困っていました．飲食店の仕事は社員がいるだけでは成り立たず，アルバイトの従業員が何人かいて初めて成り立ちます．アルバイトにもそれぞれの役割が与えられてシフトが組まれているため，1人でも欠勤が出ると成り立ちません．出勤時間の直前に連絡する高校生に社員が注意しても欠勤を繰り返すため，欠勤が出た時にどう対応するかを考えることになりました．実際，店舗を運営できるぎりぎりの人数でシフトが組まれているのですが，1人多くしてシフトを組むと人件費がかかってしまうため，どうにもできなかったそうです．そこで私は塾講師をやっていたこともあり収入には困っていなかったため，高校生が多く入っている日にはシフトから外してもらうようにお願いしました．そして欠勤が出た場合には出勤できる状態にしておくようにしました．そうしてこの問題を解決することができました．この取り組みは自分から始まり，今では何人かの大学生従業員がその役を担っています．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内定前の最後の面接だとは思っていなかった．今回も前回同様に，自己PRプレゼンから開始した．しっかりと受け答えできているかが評価された気がする．
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東京ガスｉネットの 会社情報
| 会社名 | 東京ガスｉネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガスアイネット |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 766人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴫谷あゆみ |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 電話番号 | 03-6860-6300 |
| URL | https://www.tg-inet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569611
